전국 16개 약사회 시도지부장들은 "데이터마이닝은 전가의 보도가 아니"라며 "대체조제절차 간소화와 처방약목록 제출제도 강제화가 필요하다"고 주장했다. 한약사 일반약 판매에 대해서도 복지부에 법률 개정을 요구해야 한다고 촉구했다. 전국 시도지부장협의회(회장 한형국)는 최근 대전에서 협의회를 열고 약사 현안에 대해 의견을 나누고 대약과 복지부 건의사항을 채택했다. 지부장들은 먼저 "현행 의약분업의 제도적 미비점이 청구불일치 결과를 만들었다"며 "의료기관의 잦은 처방변경으로 인해 환자가 어느 약국을 방문하더라도 처방약을 조제 받을 수 없어 빠른 시간 안에 조제약을 원하는 환자의 요구를 충족시키기 위한 약국의 노력이 청구 불일치 상황을 만들었다"고 지적했다. 지부장들은 "데이터마이닝이 전가의 보도라는 착각에서 벗어나 약국의 현실을 이해하고 같은 문제가 반복되지 않도록 환자 불편을 해소하기 위한 대체조제 절차 간소화 방안과 처방약목록 제출제도 강제화를 복지부에 요구해야한다"고 촉구했다. 또 지부장들은 한약사의 일반약 판매와 관련해 "복지부에서 다른 유권해석이 나오는 것은 관련 조항이 법률적으로 미진한 부분이 있음을 인정하는 것"이라며 "복지부는 입법 미비를 개선하기 위한 법률개정 절차를 진행해야 한다"고 요구했다. 지부장들은 약대 6년제 실무실습에 대해서도 대약의 명확한 지침 마련을 촉구했다. 지부장들은 "현재 6년제 약대 약국실무실습과 관련해 각 지역별로 접촉이 되고 있어 이로 인해 혼선이 발생하고 있다"며 "모든 지부에서 동일한 기준으로 시행될 수 있는 약국실습지침을 대약이 마련해 조속히 지부로 내려줘야 한다"고 지적했다. 지부장들은 아울러 "대약 불용재고 낱알 반품시스템 자료 전송 이후의 조치와 관련한 정확한 지침이 내려오지 않아 각 시도지부에서 회원들의 민원에 정확한 답변을 못하고 있다"며 "특히 수거를 담당하는 도매상의 선정과 구체적인 보상방법에 대해서 대약은 각 지부에 조속히 알려야 한다"고 요구했다. 청구실명제와 관련해 지부장들은 "약국의 청구실명제에 대해 반대하는 것은 아니지만 청구실명제가 약국의 현실을 반영하지 못하는 부분이 있는 만큼 제도개선 기간 동안에 약국의 애로사항이 반영돼야 한다"고 밝혔다. 지부장들은 "나홀로 약국에서 불가피한 사정으로 시간 단위로 약사를 채용한 경우 제도 개선에 반영이 될 수 있도록 해야 한다고 말했다. 또한 지부장들은 "의약품 안전센터 운영은 의약품의 안전을 책임지는 약사가 반드시 시행해야 하는 사업"이라며 "그러나 일선 약국에서 의약품 유해사례 정보를 적극적으로 모니터링하고 정교하게 진행할 수 있도록 대약에서 각 지부로 적극적인 지원을 해야 한다"고 촉구했다.

민주의사회(회장 조행식)가 노환규 의협회장의 사퇴를 압박하고 나섰다. 의사회는 8일 성명을 통해 "의협 윤리위원회가 노 회장의 징계수위를 비윤리적인 행위를 한 회원에 대해 드물게 위반금 1000만원으로 정한 것으로 알려졌다"며 "벌금 100만원 이상의 형이 확정되면 의원직을 잃는 것과 같이 1000만원의 위반금 선고는 사실 초심의 판단이 옳다는 결정"이라고 주장했다. 노 회장은 지난 2011년 경만호 전 회장에게 계란투척을 했다는 이유로 '회원권리정지 2년' 처분을 받고 재심을 청구, 최근 벌금 1000만원으로 변경된 것으로 알려졌다. 의사회는 "스스로 알아서 물러나라는 메시지"라며 "노 회장은 자진사퇴하는 것이 올바르다"고 강조했다. 이와 함께 윤리위 측에 노 회장의 벌금 1000만원 징계결정사항을 공보하라고 촉구했다. 의사회는 "징계당사자에게 해야 하는 통지를 기다릴 필요없이 공보해야 한다"며 "징계결정 사실을 소속지부를 경우, 서면으로 피심의인 신분을 통지해야 한다"고 밝혔다.

대한간호조무사협회(이하 간무협, 회장 강순심)는 6일 시도회장이 참석한 제10차 이사회를 개최하고 최근 논란이 되고 있는 대한간호협회의 간호인력 개편안 반대에 대한 입장을 확정했다. 간무협은 8일 "보건복지부 간호인력 개편안의 간호인력간 경력상승제도는 경력, 교육, 시험의 철저한 검증 시스템을 통해 상위 간호인력으로 올라갈 수 있는 길을 열어 학력이 아닌 능력으로 인정받도록 하는 제도"라며 "이를 반대하는 간협과 건수간의 주장은 구시대적 사고를 갖고 사회적 약자에 대해 기회마저 봉쇄하는 패권적이고 배타적인 집단이기주의의 전형"이라고 비판했다. 특히 간협의 이 같은 입장을 '현대판 신분제도'라고 비난하기도 했다. 간무협은 "대입시험을 치러 간호대학을 졸업하지 않고서는, 한번 간호조무사는 영원히 간호조무사로 일할 수밖에 없는 현행 간호인력체계는 학벌을 기준으로 계급과 계층을 고착시키는 현대판 신분제도"라고 주장했다. 강순심 회장은 "능력을 검증하기 위해 경력·교육·시험의 세 가지나 되는 장치를 두고 있음에도 이를 반대하는 것은 반대를 위한 반대에 지나지 않는다"며 "간호인력 경력상승제를 반드시 도입, 학력중심에서 능력중심 사회가 구현될 수 있도록 앞장 설 것"이라고 밝혔다. 한편, 간무협은 이사회 회의를 통해 그동안 협회 홈페이지를 통해 진행해온 의료법 통과 촉구 서명운동을 간호인력 개편 찬성 서명운동으로 전환하기로 했다. 강 회장은 "6일 현재 의료법 통과 촉구 서명운동’에 8만5482명이 참여했다"며 "앞으로 간호인력 개편 찬성 서명운동으로 전환하여 추진하면서 서명 참여 인원수에 구애받지 않고 간호인력 개편의 당위성을 확산시키는 방향으로 전개할 것"이라고 강조했다.