대한약사회 조찬휘 회장이 취임 후 가진 첫 공식 행사에서 강한 약사회를 만들기 위한 구체적인 실행 방안을 공개했다. 조 회장은 9일 화성시 라비돌 리조트에서 열린 경기도약사회 지부-분회 임원 워크숍에 참석, 회무 방향에 대해 설명했다. 조 회장은 "지금 병의원 불법사례 수집에 박차를 가하고 있다"며 "의료계가 약사 직능을 침해할 경우 맞대응을 하겠다"고 말했다. 의료계가 약국을 1곳 고발하면 2~3배 되갚아 주겠다는 것이다. 또 조 회장은 "처방전 리필제를 도입하려면 의료계에도 혜택을 줘야 한다. 약사와 의사들이 상생하는 방안을 찾고 있다"며 "노환규 회장에게도 상생의 메시지를 전달하고 있다"고 귀띔했다. 아울러 조 회장은 "민생고충처리를 위해 권익향상본부을 만들어 약국에서 문제가 발생하면 바로 출동 하겠다"며 "지부-분회와 함께 문제해결 서포터로 활동하겠다"고 언급했다. 조 회장은 "원로약사들을 위해 복지회무도 준비하고 있다"며 "원로약사들이 모여 골프도 치고 장기도 두는 모습을 생각하면 너무 좋지 않냐"고 말했다. 조 회장은 "5월에 전국탁구대회도 개최하겠다며 전국약사가요제도 기획 중이다. 우승상금 1000만원을 걸겠다"고 약속했다. 조 회장은 "대약회장에 낙선하고 3년 동안 약국을 하며 민생회무가 가장 중요하다는 것을 느꼈다"며 "회원에게는 작은 약사회, 외부에는 강한 약사회를 만들겠다"고 강조했다.

경기 31개 분회장들을 대표하는 분회장협회의장에 김범석 성남시약사회장(성대)이 선출됐다. 경기지역 분회장들은 9일 지부-분회 임원워크숍에서 협의회를 열고 새 협의회장에 김범석 회장을 선출했다. 협의회장 후보로는 재선의 성남시약 김범석 회장과 3선의 하남시약 이현수 회장(중대)이 나섰다. 분회장들은 당초 경선 없이 합의로 추대하는 방안을 추진했지만 두 명의 분회장 의지가 완고해 결국 경선으로 치러졌다. 총 26명의 분회장이 투표, 박빙의 승부 끝에 김범석 회장이 새 협의회장에 당선됐다. 득표수는 공개되지 않았다. 김범석 협의회장은 협의회 총무에 연제덕 용인시약사회장(서울대)을 선임했다. 한편 함삼균 경기도약사회장도 분회장협의회 회장 출신으로 차기 지부장 선거에서의 등용문과 같은 역할을 하고 있다. 분회장협의회장 경력이 향후 지부장 선거에서 메리트가 있다는 이야기다.

대구 지역 개원의사들이 영업사원 만남을 자제하는 가운데 영업사원들도 알아서 방문과 만남시간을 조절하는 등 제약사와 개원가 간 '의약품 정보전달 활동' 및 영업활동이 다소 경색된 것으로 관측된다. 데일리팜이 8일 대구 서구, 중구 등지 개원가를 탐방한 결과 대다수 원장들이 영업사원 출입을 금지하거나 만남을 자제하고 있었다. 특히 중구 A내과는 직접 '제약회사 및 그와 관련된 모든 직원들의 방문을 금한다'는 문구를 의원 입구에 부착해 영업사원을 출입을 막았다. A내과 전모 원장은 " 리베이트 쌍벌제 법안이 시행된 이후 영업사원 출입금지 안내문을 작성해 문 앞에 붙여놓은 것"이라며 "평생 붙여 놓을 생각"이라고 귀띔했다. 안내문의 효과를 묻자, 전 원장은 "얼굴 두꺼운 영업사원은 앞에 붙여 놓은 안내문을 보지 못했다고 하면서 원장실 문을 슬그머니 연다"며 "신입 영업사원들은 안내문을 보고 되돌아 가는것으로 알고 있다"고 덧붙였다. 그런 그도 신약 정보를 갖고 오는 영업사원까지 막을 수 없다고 언급했다. 전 원장은 "영업사원 출입금지 안내문 부착이나 의협에서 공식적으로 영업사원 출입금지를 발표한 것은 큰 의미가 없다"며 "정보를 얻기 위해 영업사원을 만나는 것은 어쩔 도리가 없지 않겠느냐"고 반문했다. 하지만 리베이트를 목적으로 방문하는 영업사원은 일체 만나지 않는다는게 전 원장의 설명이다. 이 같은 분위기는 다른 개원의사도 마찬가지였다. 서구 B소아과 이모 원장은 "제약회사 영업사원을 잘 만나지 않는다"고 말했다. 의협의 영업사원 출입금지 지침 이전부터 영업사원이 찾아오면 로비에서 간호사가 원장과 만남을 차단하고 있었다고 한다. 이 원장은 "완전히 차단하지는 않고, 거래하던 영업사원 몇 명과는 가끔 대화를 하는 수준"이라며 "출입금지 안내문을 부착하지 않았더라도 의원 직원들이 알아서 돌려보낸다"고 설명했다. 지난달 리베이트 자정선언을 한 의협이 영업사원들에게 의원 방문을 자제해달라는 지침을 내린 것을 아느냐고 묻자, 이 원장은 "당연히 알고 있다"며 "공식 지침 때문인지 원래도 잘 오지 않는 영업사원이 거의 보이지 않고 있기도 하다"고 덧붙였다. 영업사원 출입금지 안내문을 부착하지 않은 의원 대부분도 간호사나 간호조무사 선에서 영업사원을 돌려보내거나, 원장을 만나더라도 1분 이내 나오는 경우가 많다는게 대구 개원가의 분위기로 파악됐다. 서구 K의원 관계자는 "찾아오는 영업사원을 문전박대 하지는 않는다"며 "원장실로 안내를 하지만, 대다수 1분이내 나오더라"고 말했다. 중구 C소아과 이모 원장 또한 "리베이트 쌍벌제가 시행된 이후부터 영업사원과 개원의 사이의 분위기가 미묘하게 달라지고 있다"며 "요즘 흉흉한 소식이 많아진 탓인지, 영업사원도 방문을 꺼리고 있고 우리도 오지 말라고 당부하는 상황"이라고 설명했다.

응급의료를 이용한 경험이 있는 사람들이 첫 손에 꼽은 응급실 개선사항은 '대기시간 단축'이었다. 이어 '진료비 인하', '의사증원' 순으로 뒤를 이었다. 응급실에서 처음 진료한 의사는 응급의학과 전공의였다는 응답이 가장 많았다. 또 이용환자 10명 중 약 4명은 비응급환자였다. 이 같은 사실은 소비자원 시장조사국의 '병원 응급실 이용의 문제점과 개선방안' 보고서를 통해 확인됐다. 연구자는 지난해 1월이후 44개 응급의료기관을 이용한 경험이 있는 1000명의 환자를 대상으로 실태조사를 진행했다. 8일 조사결과에 따르면 응급실 이용자 중 응급환자와 비응급환자 비율은 61.2% 대 38.8%로 나타났다. 응급환자 비율은 지역응급의료센터와 지역응급의료기관이 권역응급의료기관보다 더 높았다. 응급실 전체 이용자 중 입원비율은 21.8% 수준이었으며, 주간이 27%로 야간 18.5%보다 더 높았다. 응급실 운영에 따른 비용 대비 수익 비율인 원가보전율은 평균 69.1%로 조사됐다. 연구자는 응급실 운영 비용과 수익을 분리하기 어려워 자료가 수집된 기관 수는 적었다고 언급했다. 최초 진료의사는 응급의학 전공의가 23.6%로 가장 많았다. 이어 '응급의학 전문의' 13.6%, '인턴' 10.6%, '간호사' 3.1% 순으로 뒤를 이었다. 응급실에서 진료를 종료할 때까지 진료한 총 의사 수는 평균 1.82명이었다. 진료의사 수는 상위단계 응급의료기관일수록 더 많아지는 경향을 보였다. 최초 의사의 진료까지 대기시간는 10분이내 28.2%, 11~20분 23.1%, 21~30분 21.9% 등으로 분포해 상당수(73.2%)가 30분 이내에 이뤄지는 것으로 나타났다. 반면 90분 이상(7.1%) 소요된 경우도 있었다. 응급실에서의 총 진료시간은 평균 220분으로 나타났다. 종류별로는 권역응급의료센터는 270분, 지역응급의료센터는 235분, 지역응급의료기관은 162분으로 상위단계 응급의료기관일수록 진료시간이 더 길었다. 응급실 개선요구 사항으로는 응답자 54.3%(다중응답)가 '대기시간 단축'을 첫 손에 꼽았다. '진료비 인하'(48.9%), '의사증원'(42%) 등도 적지 않았다. 이 밖에 '의료 질 향상' 34.1%, '친절도 향상' 33.9%, '절차 간소화' 25%, '장비 고급화' 23.3%, '응급병원 확대' 20.8%, '환경개선' 17.7% 등으로 분포했다.

고대구로병원 완화의료센터(센터장 최윤선)가 7일 제2기 호스피스완화의료 전문인력 표준교육을 시작했다. 구로병원 완화의료센터는 지난해 보건복지부와 국립암센터로부터 호스피스완화의료 전문인력 표준교육기관으로 선정됐으며 국립암센터에서 개발한 프로그램에 따라 국내 완화의료전문기관 강사진들이 교육을 진행하고 있다. 교육과정은 ▲환자의 신체 및 정신 증상관리 ▲통증관리 ▲영적·사회적 돌봄 ▲임종돌봄 ▲가족 돌봄 ▲웃음치료 ▲음악치료 ▲의사소통기법 등 이론과 현장실습으로 구성됐다. 앞으로 16주간 고대구로병원 연구동 1층 대강당에서 매주 목요일 오후 6시부터 9시까지 3시간 동안 진행될 예정이다. 올해 교육에는 의료진뿐만 아니라 사회복지사, 영양사, 음악치료사, 성직자 등 다양한 분야 전문가 45명이 참여했으며, 이들에게는 교육 이수 후 수료증이 발급된다. 최윤선 센터장은 "교육을 통해 보다 전문적인 완화의료 서비스를 제공할 수 있는 것은 물론, 다양한 직업군에서 전문인력을 양성함으로써 환자 서비스 범위 확대가 가능할 것으로 기대된다"고 말했다. 한편, 보건복지부는 말기암환자의 완화의료 이용률을 높이고 양질의 완화의료 서비스를 제공하기 위해 2011년 6월부터 완화의료전문기관 근무자는 누구나 60시간 이상 호스피스완화의료 표준교육을 필수적으로 이수하도록 암관리법을 개정했다.

건국대병원(원장 한설희)이 8일 원내 대강당에서 대장암 환자를 위한 식단 전시회를 개최했다. 전시회에는 대장암 수술 뒤 회복에 도움이 되는 음식 등 대장암에 좋은 음식 20여 가지를 선보였다. 특히 연근과 유자, 식초, 설탕, 소금 등으로 만든 연근 피클이 인기를 끌었다. 연근에는 풍부한 식이섬유소와 빈혈 예방에 도움이 되는 비타민C, 철분 등이 풍부한 뿌리채소이다. 또한 연근에는 위점막을 보호하고 소화를 도와주는 뮤신 성분이 들어있어 대장암 수술을 마친 환우들에게는 특히 좋은 음식이다. 대장암에 다양한 수술법에 대한 강좌도 함께 진행했다. 건국대병원은 2013년 하반기 각종 암 등 질병에 따른 레시피북을 출간할 예정이다.