추운 겨울, 제약업계에 다시 인력 구조조정 기류가 형성되고 있다. 최근 2개 다국적제약사가 본사 차원의 예산절감 방안 일환으로 희망퇴직프로그램(ERP, Early Retirement Program)을 가동했고 한 국내사는 30명 넘는 영업 인력을 대기발령 조치했다. 이외 3곳의 외자사가 ERP를 준비중인 상황이며 국내사 5곳 이상이 전문의약품(ETC) 담당을 일반의약품(OTC) 담당으로 바꾸고 서울지점 근무자를 경기·인천 지점으로 보내는 등 대기발령과 다를바 없는 인력 재배치를 단행했다. 최근 영업부 직원들을 재배치한 한 제약사 관계자는 "엄연히 대기발령과 다르다. 각자에게 맞는 변화를 주는 것일 뿐이다. 실적이 부진했던 직원의 경우 오히려 기회가 될 수 있다"고 말했다. 하지만 '강제적 이동(?)'을 당한 영업사원들은 회사를 나가고 있다. 얼마전 회사를 나온 한 영업사원은 "퇴사 후 얼마되지 않아 회사가 경력직 영업사원 채용을 진행했다. 정당한 바운더리 변경도 있지만 이는 엄연히 다르다. 외자사는 ERP를 통해 보상이라도 받지만 국내사 현실은 참담하다"라고 토로했다. 상황의 차이는 있지만 다국적사 직원들에게도 ERP는 달갑지 않다. 상대적으로 연령이 낮고 능력있는 직원들에게는 기회가 될 수 있지만 주로 나이 많은 영업사원들이 타깃이 되고 강압적인 퇴사 권유도 분명 존재하기 때문이다. 한 다국적사 관계자는 "자율이라고는 하지만 회사가 염두에 두는 감원 규모와 대상 인력이 있다. ERP 공고후 신청기간 동안 일종의 '상담' 형식으로 불려가는 직원들이 있다"고 귀뜀했다.

2018 무술년(戊戌年)은 황금 개띠해로 상징된다. 한국제약바이오협회와 한국바이오의약품협회 조사에 따르면 개띠 제약/바이오기업 CEO는 20명에 달한다. 출생연도별로 보면, 최고령인 1938년생부터 시작해 1945/1958/1970/1982년생까지 다양한 연령대에 걸쳐 포진해 있다. 이중 가장 많은 비중은 차지하는 연령층은 '58년생과 '70년생 CEO다. 1958년생인 김은선 보령제약 회장은 가톨릭대 식품영양학과를 졸업, 연세대 경영전문대학원에서 석사학위를 받았다. 1997년 보령제약 비서실장과 2001년 보령제약 부회장을 거쳐 2009년 회장에 올랐다. 유니세프 한국위원회 이사와 주한 에콰도르 명예영사 등으로 활동하고 있으며, 상공의 날 동탑산업훈장과 포브스아시아-아시아 파워 여성기업인 50인에 선정되기도 했다. 아울러 김 회장은 2012년 APSMI(아시아태평양지역 대중약협회) 회장에 선임, 일반의약품 산업 발전을 위해 힘쓰고 있다. 김은선 회장은 "보령제약은 변화에 발맞춰 집중적인 신약연구 및 선진 마케팅 기법을 통해 삶의 질을 높이는 우수한 의약품을 계속적으로 발매하고 성장시킬 계획이다. 끊임없는 도전과 혁신을 바탕으로 궁극의 목적인 인류 건강 공헌을 영속적으로 실천하는 기업으로 발전하겠다"고 밝혔다. '58년생인 오흥주 동국제약 대표는 서울대 약대를 졸업, 1989년 동국제약 해외사업부 등 요직을 거쳐 2009년부터 지금까지 대표직을 수행하고 있다. 1970년생인 최재준 진양제약 대표는 고려대 경제학과를 졸업, 대우증권에 입사한 경력을 가지고 있다. 2003년 진양제약 기획실장과 이후 부사장을 거쳐, 2009년 대표이사에 취임했다. '70년생인 배경은 사노피 아벤티스 코리아 대표는 서울대 약대를 졸업한 재원으로 젠자임 코리아를 거쳐 2013년 9월부터 현재까지 사노피에서 대표이사직을 맡고 있다. 배경은 대표는 "무술년 황금개띠 해, 신중하고 헌신적으로 환자와 고객에게 다가가는 사노피로 거듭나겠다"고 말했다. 1970년 2월생인 서유석 제넥신 대표는 1988년 연세대 생화학과에 입학, 2002년 포항공대에서 바이러스면역학으로 박사학위를 받았다. 서 대표는 2006년부터 제넥신 최고경영자 자리를 지키고 있다.

아미코젠은 지난 22일 헬스케어 브랜드 케이뉴트라의 새 전속모델로 배우 오연수를 선정했다고27일 밝혔다. 케이뉴트라는 "오연수 씨는 아름다운 모습과 가족의 건강을 생각하는 보통 엄마의 이미지도 함께 담고 있는 배우다. 건기식과 이너뷰티 제품을 개발해 판매하는 케이뉴트라 철학과 이미지에 잘 부합한다"며 모델 발탁 배경을 설명했다. 오연수는 1989년 데뷔 이후 특유의 우아한 이미지를 비롯해 매번 새로운 변신을 선보이고 있다. 20년이 지난 현재도 톱스타로 인정 받고 있다는 평가다. 최근 예능프로그램 나의 외사친에 출연하며 보인 오연수의 모습은 가정을 최우선 순위로 여기는 따뜻한 엄마이자 고민 많은 40대 여성의 일상적인 모습으로 친근감을 주고 있다. 오연수와 아미코젠은 향후 1년간 케이뉴트라에서 진행하는 다양한 마케팅 활동을 함께 할 예정이다. 가장 먼저 내년 초 TV CF를 선보일 예정이다. 매체 광고 외에도 새로운 이너뷰티 제품인 '오연수와 함께 하는 케이뉴트라 콜라겐 3.2 1만명 체험 프로모션(가칭)'을 진행할 계획이다. 아미코젠은 차별화된 제품력에 대한 자신감을 바탕으로 보다 많은 소비자들이 케이뉴트라 콜라겐 3.2의 효과를 체험할 수 있도록 기회를 제공한다는 방침이다. 콜라겐과 효소 제품을 중심으로 한 케이뉴트라는 효소전문기업 아미코젠의 30년 노하우를 담아 효소분해공법으로 만들었다. 콜라겐 및 효소제품에 사용되는 대부분의 원료는 생선 비늘, 홍게, 콩과류 식물 등 친환경적인 바이오 공정으로 제조해 안심하고 섭취할 수 있다는 회사 측 설명이다.

LG화학 생명과학사업본부가 서울시 강서구 마곡동에 둥지를 틀었다. 임상개발센터부터 영업·마케팅, 본부 임직원이 글로벌 혁신신약을 개발하기 위한 전진 기지로 모두 모여 시너지 효과가 기대된다. LG화학은 최근 생명과학사업본부 내 임상개발센터와 영업& 8729;마케팅 조직, 본부 STAFF 조직 등 총 650명의 본부 인원은 서울 강서구 마곡동 LG사이언스파크로 옮겨 업무를 시작했다고 27일 밝혔다. LG사이언스파크는 LG그룹의 다양한 계열사가 모인 융복합 R&D단지다. 연면적 111만㎡(약 33만5000평) 규모에 연구시설만 16개 동이 들어선다. LG화학은 "전자·화학·통신 등 LG그룹 주력 사업과 에너지·자동차부품·바이오 등 신성장 사업분야 연구 인력이 융복합 연구와 원천 기술을 개발하며, 시장 선도 제품과 차세대 성장 엔진을 발굴한다"고 밝혔다. 특히 "생명과학사업본부의 연구소와 사업부 모든 인원이 한 공간에 모여 더 큰 시너지를 창출할 수 있는 여건을 마련했다는 데 의의가 있다"고 덧붙였다. 2018년 1월 2일 LG사이언스파크에서 입주식 및 신년 모임이 개최될 예정이다. 글로벌 혁신신약을 보유한 제약ㆍ바이오 기업으로 도약하기 위한 마곡 시대의 개막을 대내외에 알린다는 계획이다. 손지웅 생명과학사업본부장은 "급변하는 비즈니스 환경에 민첩하게 대응할 수 있는 조직으로 환골탈해 더욱 큰 성과를 내고 세계를 향해 비상하겠다"고 말했다.

술자리가 많은 연말연시를 앞두고 새롭게 출시 된 CJ헬스케어의 프리미엄 숙취해소음료 컨디션CEO의 CF모델로 가수 김건모가 나선다. CJ헬스케어(대표: 강석희)는 프리미엄 숙취해소음료 ‘컨디션CEO’의 모델로 가수 ‘김건모’를 선정했다고 27일 밝혔다. 1992년 데뷔해 올해로 25년 차인 김건모는 가요계뿐만 아니라 예능프로그램 및 광고 등 다양한 분야에서 활발하게 활동하고 있다. CJ헬스케어는 오직 실력과 능력으로 지금까지 국민들의 사랑을 받고 있는 김건모와 25년간 숙취해소음료시장 1위를 지키면서 축적된 연구개발 노하우로 탄생한 프리미엄 숙취해소음료 컨디션CEO가 잘 어울린다고 판단해 김건모를 모델로 선정하게 됐다. CJ헬스케어 관계자는 “컨디션CEO가 프리미엄 숙취해소음료의 느낌을 전달 할 수 있도록 기업 CEO(최고 경영자) 컨셉으로 즐겁게 촬영했다”며 “새롭게 선보일 컨디션CEO CF에 많은 관심 부탁 드린다”고 말했다. 컨디션CEO의 CF는 내년 1월 1일부터 지상파 및 케이블 등 다양한 채널을 통해 방영될 예정이다. CJ헬스케어의 컨디션CEO는 기존 헛개컨디션 대비 50ml 증가한 150ml 용량으로 월계수 잎, 선인장 열매(백년초) 등 숙취 예방& 8226;치료용으로 특허 받은 성분을 추가한 프리미엄 숙취해소음료다.

국제의료 NGO 스포츠닥터스{이사장 허준영}가 생활이 어려운 이웃들에게 의약품을 나누어 주며 훈훈한 연말을 선물하고 있다. 스포츠닥터스는 12월 초순부터 현재까지 포항 지진피해 이재민들을 비롯하여, 송파구 지역아동센터 20개소, 남양주시 지역아동센터 37개소, 풍납사회복지관, 송파 푸드뱅크, 시립용산노인종합복지관, 사단법인 끌림, 한국자유총연맹 등 60군데가 넘는 기관 및 단체를 대상으로 의약품을 무상 지원하고 있다. 의약품은 저소득층 가정, 무의탁 독거노인, 다문화 가정, 새터민 등 의약품 구매비용조차 부담스러워 하는 소외계층 이웃들에게 나뉘어 전달된다. 이 의약품들은 스포츠닥터스의 나눔 활동에 동참하는 제약회사로부터 후원받은 것으로서, 한국마이팜제약, 종근당, 광동제약, 대원제약, 대웅제약, 신신제약, 한미약품, 동국제약, 한국얀센, 대한약품공업, 제네웰 등이 후원했다는 것이 스포츠닥터스의 설명이다. 스포츠닥터스 사회공헌실에 따르면, 이번 연말에 스포츠닥터스가 지원하는 의약품은 감기약, 연고, 파스, 밴드 등 일반의약품과 의약외품이며, 약 9억 원에 이르는 대규모 물량이다. 허준영 스포츠닥터스 이사장은 “올해는 여러 제약회사들이 스포츠닥터스의 나눔에 동참해 주고 있다. 얼마나 고마운지 모르겠다. 이렇게 많은 기업들이 앞다투어 후원사로 나서주고 있으니, 스포츠닥터스는 더 많은 이웃들에게 더 큰 나눔을 실천하기 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다. 스포츠닥터스는 2003년 UN DPI NGO로 등록되었으며 대한개원의협의회, 삼성서울병원, 서울아산병원, 서울대병원, 연세세브란스병원, 경희의료원, 순천향서울병원 등과 함께 지난 14년 동안 1,000회가 넘는 국내외 의료지원 사업을 꾸준히 이어오고 있는 국내 토종의 국제의료 NGO이다.

한국글로벌의약산업협회( KRPIA)가 지난 1일 건강보험심사평가원이 수정 공고한 '글로벌 혁신신약 약가제도'에 대해 의견서를 제출했다. 기존보다 일부 개선됐음에도 불구, 여전히 대부분의 도입신약이 국내 개발신약에 비해 차별받고 있다는 골자다. R&D 투자를 유인해 혁신형 제약기업으로 육성하고 신약개발을 촉진하기 위해 국내보건산업에 미치는 영향을 우대 기준으로 삼아야 한다는 데 대해서는 KRPIA도 공감한다는 입장을 밝혔다. 다만 우대제도가 근본적으로 국내기업 중심으로 설정되고 글로벌 기업을 차별하고 있어, 형평성을 잃고 있다는 지적이다. 성공한 신약의 가치가 기업의 이익뿐 아니라 전 세계 사람들이 누릴 수 있는 혜택을 통해 극대화 되는 점을 감안할 때, 제약기업의 가치는 혁신신약 개발과 공급이라는 역할로 평가되는 것이 합당하다는 논리를 펼쳤다. KRPIA 측은 "정부가 일자리 창출과 제약산업 육성 차원에서 외국인 투자 유치를 늘리기 위해 다양한 노력을 기울이고 있는 가운데, 이번 우대요건은 공정하고 합리적인 제도운영 원칙에서 어긋난다. 글로벌 오픈이노베이션을 통한 한국의 제약산업 발전방향과도 일치하지 않는다"며, "혁신신약의 가치를 인정하고 우대하는 미래지향적인 약가제도를 마련해 주시길 촉구한다"고 밝혔다.

한올바이오파마가 지난 19일 스위스의 로이반트 사이언스에 기술수출한 항체신약 HL161에 대한 계약금을 수령했다. 한올바이오파마(대표 박승국·윤재춘)는 26일 "로이반트 사이언스사로부터 자가면역질환 항체신약에 대한 기술수출 계약금 3,000만불(약 324억원)을 수령했다"고 밝혔다. 한올바이오파마는 지난 19일 로이반트와 자가면역질환 항체신약 HL161에 대한 글로벌 기술수출 계약을 맺었다. 기술이전 계약 규모는 총 5억250만불이며 계약금 3000만불, 연구비 2000만불, 단계별 기술료 (마일스톤) 4억 5250만불이다. 계약을 통해 한올이 글로벌 임상 CRO인 퀸타일즈(Quintiles)와 계약해 진행하던 호주 1상은 로이반트가 승계하여 진행하기로 했다. 한올은 "글로벌 임상전문가가 다수 포진한 로이반트의 역량을 통해 임상개발이 가속화 할 것으로 기대한다"고 밝혔다. 아울러 한올은 지난 9월 12일 중국 하버바이오메드와 체결한 HL161 및 안구건조치료제 HL036 체결한 기술수출 계약금 400만불 중 300만불을 계약 일주일 뒤인 19일 받고, 기술이전 완료에 따라 나머지 100만불도 지난 12월 21일 추가 수령했다고 밝혔다. 해당 계약은 총 8100만불에 계약금 400만불이다.