국제의료봉사단체 스포츠닥터스는 지난 10월 30일부터 11월3일까지 4박5일 동안 캄보디아 국제의료지원 봉사활동을 진행했다고 19일 밝혔다. 캄보디아 국제의료봉사는 캄보디아 정부 총리실 농림부 초청으로 캄보디아 프놈팬 인근 칸다이 보건소 및 친쳄 고아원에서 약 2000명을 대상으로 진료 및 치료 봉사가 이루졌다/ 스포츠닥터스 허준영이시장을 비롯해 의료봉사단장 황지효(한림대 강남성심병원 교수), 황인효, 이호철, 유선우, 황병철 의사, 유성운 한의사(동서한방병원), 강남성심병원 간호사로 구성된 의료진과 자원봉사자 단장 안수미 (더 새로이 성형외과 이사장), 자원봉사자, 관계자 등 20명이 현지 봉사에 참여했다 이번 의료봉사는 의료지원을 받지 못하는 열악한 환경속에 소외 받는 현지 주민과 어린이를 대상으로 치료 및 진료가 진행됐다는 설명이다. 허준영이시장은 "국내외 의료 봉사활동에 대한 기업의 사회적 책임 실현에 대한 관심과 동참으로 더 많은 사람들에게 꿈과 희망을 전달하는 기회가 많아 질 것을 희망한다"고 말했다. 스포츠닥터스는 2003년 UN(반기문) DPI(공보국)에 등록돼 10년 동안 활동했던 NGO로 의료, 스포츠, 교육, 환경, 문화예술 분야에서 활동하고 있다. 이번 행사는 한국마이팜제약과 누가의료기에서 이라쎈 등 4억 원 상당의 의약품을 지원했고 마이건설, 누가의료기, 한림대강남성심병원, 동서한방병원, 동국제약, 더새로이 성형외과가 후원했다

"약사라고 무조건 모셔가던 시대는 끝났어요. 제약사들도 상황이 어려워졌으니까요. 출신보다 능력, 자신만의 그 무언가를 찾아야 할 때입니다." 6년제 약대 전환 이후 일찍이 진로를 설정, 자신만의 커리어를 쌓기 위해 노력하는 학생들이 늘고 있다. 최근에는 약국, 병원을 벗어나 제약회사에서 전문 마케터로서 꿈을 키우는 학생들의 움직임이 활발하게 전개되고 있다. 글로벌 제약사에서 활약 중인 선배 약사들이 말하는 제약사 취업 성공을 위한 팁을 알아봤다. 17일 열린 수도권약대생제약마케팅 전략학회((Pharmaceutical Marketing Professional Leaders, 이하 PPL)에서 오간 이야기를 정리했다. "지원할 회사와 나의 '코드'를 맞춰봐라" 박수진 약사(한국얀센 마케팅부) 인턴을 채용할 때 면접관으로 참여했었다. 그 때 두가지를 중요하게 봤던 것 같다. 하나는 나와 코드가 맞느냐와 이 사람이 얼마나 긍정적 마인드를 갖고 있느냐였다. 회사마다 신입사원을 뽑을 때 원하는 타입이 있다. 예를 들어 얀센은 강하고 독특한 사람, 에자이는 함께 하는 것을 중요하게 생각하는 사람 등의 이야기가 공공연하게 전해진다. 예전 취업을 준비하며 좌절할 때 선배의 조언이 도움이 됐다. 그 선배는 "네가 부족해서 떨어진 것이 아니다. 너는 아직 너와 코드가 맞는 회사를 만나지 못한 것이다"라고 말해줬었다. 회사의 성향과 나의 타입을 잘 맞춰 지원해보라. 설사 내 성적이 현재 2.0이라해도 좌절하지 마라. 그 기간 동안 내가 뭘 했냐가 중요하다. 그 내용에 따라 충분히 어필도 가능하다는 말이다. "'내가 약국에 못 가는 이유' 가슴에 품고가" 고기현 약사(RB Korea 마케팅부) 자기소개서를 작성할 때 그 회사가 추구하는 방향을 다양한 경로를 통해 확인할 필요가 있다. 글로벌 회사의 경우 자기소개서 심사에서 1차적으로 회사의 인재상 등이 반영됐는지를 컴퓨터로 돌려 추려내는 과정을 거친다고 하더라. 홈페이지에서 관련 내용을 꼭 확인해서 그 부분을 참고해 작성할 필요가 있다. 채용자 입장에선 함께 일할 사람이 나와 맞을 지 중요하게 본다. 면접관이 가끔 엉뚱한 질문을 하곤 하는데 그것은 골탕먹이려는 것이 아니다. 그 사람의 태도를 보는 것이다. 당황하는 상황에서 어떻게 대처하느냐가 그 사람에 평소 행동을 가장 잘 파악할 수 있기 때문이다. 약사 출신이라면 면접과정에서 언젠가는 약국으로 가겠지라는 시선과 말을 듣게 된다. 나는 면접 전에 '내가 약국에 가지 않는 10가지 이유'를 문서로 써서 가슴에 품고 갔다. 역시나 면접관은 약사인 내게 언젠가는 약국으로 돌아가지 않겠냐고 묻더라. 그 때 그 종이를 꺼내 성명서처럼 읽어내려갔다. 면접관이 놀라면서도 긍정적 반응이 돌아왔고 그 회사에 합격했다. "자소서의 그 '한줄'이 당락을 좌우" 장유진(GSK 백신영업사업부) 교과서 같은 답변이겠지만 신입에게 있어 무엇보다 중요한 것은 열정, 패기다. 중요한 것은 이것을 어떻게 표현하느냐다. 밝은 성격을 보여달라는 말이 아니다. 맡은 일에 대한 열정이 있고, 하고 싶다는 마인드를 어필할 수 있어야 한다는 것이다. 회사마다 추구하는 인재상은 차이가 있다. 지원한 회사가 원하는 인재상을 인지하고 자신의 열정을 충분히 살려 자기소개서 작성은 물론 면접에서 충분히 표현해야 한다. 더불어 대학 때 무엇을 했다는 자소서 안에 그 '한줄'이 당락을 좌우할 수 있다는 것도 명심해야 한다. 제약사 상황이 어려워지다보니 무조건 공채로 신입을 뽑기보다 어느 정도 입증된 사람을 뽑고자 하는 경향이 많아지고 있다. 그만큼 인턴 경험 등이 도움이 될 수 있다는 말이다. 인턴 과정에서 쌓은 선배들과의 네트워킹도 채용 시 큰 도움이 될 수 있다. "하나로 일관된 답변, 진실한 마음과 열정이 답" 곽장동 약사(한국 화이자제약 마케팅부) 면접을 하다보면 뭐라 설명하기 힘든 '감'이 올 때가 있다. 중요한 것은 답변을 하는 사람의 진실성에 기인하는 것 같다. 경력과 내공이 있는 선배로서 면접을 보다 보면 그런 진실성을 답변 중 느낄 수 있는 것 같다. 실제 여러 질문을 던졌을 때 답변이 하나의 흐름으로 귀결돼 가는 사람이 있는가 하면 질문마다 단편적으로 답변이 끊겨서 돌아오는 경우가 있다. 회사에 대해 명확히 파악하고 자신의 진로를 확실히 설정했다면 질문들에 대해 일괄적으로 답변하며 자신의 신념을 면접관에게 전달시켜 줄 수 있는 것 같다.

"여러분 스스로 스케치해 나갈 꿈이죠. 선배들은 더 바르고 좋은 방향으로 그림이 완성될 수 있도록 도움을 주는 거고요. 여러분이 그려 나갈 그림이 기대되고 또 응원합니다." 글로벌 제약 마케터로서 꿈을 키우고 있는 미래 약사들이 한 자리에 모였다. 수도권약대생제약마케팅 전략학회((Pharmaceutical Marketing Professional Leaders, 이하 PPL)는 17일 서울 용산 LS타워에서 멘토 선배 약사들과 'Phamaceuical Career Sketch' 1차 행사를 가졌다. 이번 행사는 제약사에 근무 중인 젊은 선배 약사들이 학생들의 멘토로 나서 정보를 공유하고 네트워킹을 형성하자는 취지로 열렸다. 행사에는 PPL 소속 40여명 학생들을 비롯해 젊은 약사들이 다수 참석해 향후 제약계 자원으로서 높은 열정을 확인시켜 줬다. 강의에 나선 4명의 멘토들은 다국적 제약사 등에서 마케터로 활발하게 활동 중인 약사들로, 후배들을 위해 강사료 없이 강의에 참여했다. 학생들은 그런 선배들의 이야기를 하나라도 놓칠새라 선배들의 이야기를 적고 녹음하며 진지한 시종일관 진지한 모습이었다. 이번 행사를 기획한 고기현 약사(RB Korea 마케팅부)는 "선배들이 졸업 후 커리어를 쌓아가며 겪고 느꼈던 부분을 허심탄회하게 이야기하고 질의응답도 받으면서 약대생들이 꿈을 스케치 해보는 시간으로 만들고자 했다"며 "향후 100명의 제약 약사 멘토그룹을 만들어 약대생 대상으로 지속적인 멘토링 프로그램을 이어가고 싶다"고 말했다. 이어 강연에 나선 박수진 약사(한국 얀센 마케팅부)와 곽장동 약사(화이자 마케팅부), 장유진 약사(GSK 백신영업부)도 각각 회사에 대한 소개와 더불어 제약사에서 영업, 마케터로서 활동하며 겪고 느꼈던 점들을 학생들에 소개했다. 커리어 공감토크 순서에서는 학생들이 평소 궁금했던 내용을 묻고 선배 약사들이 조언하는 시간도 마련됐다. 학생들은 제약 마케터가 되기 위한 취업 준비 과정부터 향후 약사 출신 영업, 마케터로서 어떤 역할을 하고 비전을 키워가야 하는 지를 묻고 선배들의 답에 귀를 쫑긋 세웠다. PPL 윤찬종 대외협력팀장(중대 약대 5학년)은 "제약사 취업에 대한 관심은 많이 갖고 있지만 학업에 치이다보면 관련한 정보를 얻기 쉽지 않고 제한돼 있다"면서 "직접 현장에서 일하는 선배 약사들의 생생한 이야기를 들을 수 있다는 것만으로도 귀중한 시간이자 좋은 경험이 됐다"고 말했다. 그는 "이번 행사를 계기로 활동 중인 선배 약사들과 지속적인 네트워킹을 형성해 가고 싶다"면서 "약사들이 제약업계에서 인프라를 형성하며 발전방향을 만들어 간다는 점에서 긍정적으로 보인다"고 전했다.