국내 재계와 생명공학 분야에 뚜렷한 족적을 남긴 것으로 평가받는 허영섭(許永燮) 녹십자 회장이 15일 오후 10시 30분 숙환으로 타계했다. 향년 69세. 개성상인 마지막 세대인 고인은 개성 출신 기업인들의 가장 큰 특징인 탄탄한 재무구조와 내실을 중시하는 특유의 경영방침을 바탕으로 제약기업 녹십자를 바이러스와 박테리아 분야 등에서 국제적인 생명공학 전문기업으로 성장시켰다. 학창시절 공학도로써 과학자를 꿈꾸던 고인은 독일 유학시절, 선진국과 비교해 척박한 국내의 보건 환경을 안타까움을 느끼고 1970년 귀국이래 평생을 국내 필수의약품 분야를 개척해 수입에 의존하던 값비싼 의약품을 국산화하는데 많은 노력을 기울여왔다. 과거 세계에서 세 번째로 개발한 B형 간염백신, 세계 최초로 개발한 유행성출혈열 백신, 세계에서 두 번째로 개발한 수두백신 등은 불모지나 다름 없던 국내 바이오 의약품 분야의 수준을 한 단계 끌어 올린 것으로 평가받고 있다. 고인은 ‘만들기 힘든, 그러나 꼭 있어야 할 특수의약품 개발’에 매진하여 국산화를 이룩하기 위해 평생을 헌신했다. 최근의 신종플루 백신의 개발과 공급은 국내는 물론 전세계적인 대유행 상황에서 우리나라가 백신자주권을 확보할 수 있게 되었다는 점에서 그 의미는 더욱 각별하다. 지난 2004년 백신 사업자를 선정할 당시, 외국 자본과 합자형태를 추진할 수도 있었지만, 당시 허회장은 외국 자본과 함께 시작하면 쉽고 이득도 많이 남겠지만 대한민국 백신주권은 수호하지 못한다며 단호히 거절했다. 과거 1983년 B형 간염 백신 개발을 성공으로 거둔 많은 이익을 환경이 좋은 외국에 연구소를 설립할 수도 있고 또 다른 사업에 투자를 할 수도 있었지만 당시 허회장은 “먼지가 쌓여도 이 땅에 쌓인다”며 주변의 반대를 물리치고 다른 기업들이 선뜻 나서지 못하는 민간 연구재단인 ‘목암생명공학연구소’를 설립해 사회에 환원하여 국내 생명공학 연구기반 조성과 과학기술 발전에 기여했다. 또한, 선천성 유전질환인 혈우병으로 고통 받는 환자들에게 체계적이고 효율적인 치료와 재활이 이루어질 수 있도록 사회복지법인 ‘한국혈우재단’을 설립해 진료비 지원, 환자 조사 및 등록, 재활, 재단부설 병원운영 등 구체적인 지원사업을 통해 혈우병 환자들에게 실질적 도움을 주고 있다. 재계와 업계관계자들은 고인에 대해 “경제적인 득실보다는 국가와 사회를 먼저 생각하는 가치관이 강했던 분”이라며, “자신에게는 엄격하리만큼 검소했지만 공익을 위한 일에는 그 누구보다 아낌이 없었다”고 회고했다. 경기도 개풍 출생인 고인은 1964년 서울대 공과대학을 졸업하고 1968년 독일 아헨 공과대학을 졸업 후 1970년 박사과정을 거쳤다. 2001년 한양대학교 명예공학박사학위를 취득했으며 2002년에는 독일 대학이 수여할 수 있는 가장 명예로운 칭호라는 ‘명예세너터(Ehren senator)’를 1870년 아헨공대 개교이래 외국인으로서는 처음으로 수여받았다. 이와 함께, 한국제약협회 회장, 사단법인 한독협회 회장, 전국경제인연합회 부회장, 한국산업기술진흥협회 회장, 국제백신연구소 한국후원회 이사장, 한독상공회의소 이사장을 역임했으며, 국민훈장 모란장, 과학기술훈장 창조장, 독일정부로부터 십자공로훈장을 수훈받았으며 인촌상 등을 수상했다. 유족으로는 부인 정인애 씨와 아들 성수, 은철, 용준씨를 두었다. 빈소는 분당서울대병원 영안실에 마련됐으며 발인은 18일 오전 8시 30분이다.

녹십자 허영섭 회장이 15일밤 타계했다. 녹십자와 관련업계에 따르면 허영섭 회장이 15일 오후 10시 30분경 지병으로 별세한 것으로 최종 확인됐다. 향년 69세. 고 허영섭 회장은 1941년 10월 9일생으로 경기도 개풍에서 출생해 1964년 서울대 공과대학을 졸업하고 1968년 독일 아헨 공과대학을 졸업 후 1970년 박사과정을 거쳤다. 2001년 한양대학교 명예공학박사학위를 취득했으며 2002년에는 독일 대학이 수여할 수 있는 가장 명예로운 칭호라는 ‘명예세너터(Ehren senator)’를 1870년 아헨공대 개교이래 외국인으로서는 처음으로 수여받았다. 이와 함께, 한국제약협회 회장, 사단법인 한독협회 회장, 전국경제인연합회 부회장, 한국산업기술진흥협회 회장, 국제백신연구소 한국후원회 이사장, 한독상공회의소 이사장을 역임했으며, 국민훈장 모란장, 과학기술훈장 창조장, 독일정부로부터 십자공로훈장을 수훈받았으며 인촌상 등을 수상했다. 허 회장은 탄탄한 재무구조와 내실을 중시하는 특유의 경영방침을 바탕으로 제약기업 녹십자를 바이러스와 박테리아 분야 등에서 국제적인 생명공학 전문기업으로 성장시켰다. 유족으로는 부인 정인애 씨와 아들 성수, 은철, 용준씨를 두었다. 허 회장의 빈소는 분당 서울대병원 장례식장 203호에 마련됐으며, 발인은 18일로 결정됐다.

유한재단(이사장 한배호)은 11월 13일 오후, 소공동 롯데호텔에서 열린 한국여약사회 제18회 정기총회 석상에서 12회 유재라봉사상 여약사 부문 시상식을 가졌다. 이날 시상식에서 한배호 이사장은 김형자 약사(동성약국 대표, 대한적십자사 경기도 지사 소속)와 조송자 약사(고려대학 안암병원 약제과장 역임)에게 각각 상패와 상금 1,000만원을 수여했다. 한 이사장은 축사를 통해 “김형자 약사는 30년 넘게 대한적십자사 자원봉사활동과 독거노인, 아동세대주 및 다자녀가정 돕기, 보호시설후원 등 투철한 사명의식과 헌신적인 자세로 고결한 사랑과 봉사를 실천했다.”라고 소개했다. 또한 공동 수상자인 “조송자 약사는 1995년 고려대학안암병원 약제과장 재직시 호스피스회 창립을 주도하여 대규모 조직으로 성장시켜 호스피스 활동의 참된 의미를 몸소 전파 하였으며, 해외 봉사에도 심혈을 기울이는 등 타의 모범이 될만하다.”라고 수상 배경을 밝혔다. '유재라봉사상'은 유한양행 창업자인 고 유일한 박사의 장녀인 유재라 여사의 사회공헌 정신을 기리기 위해 지난 1992년 제정된 시상제도로 올해로 12회를 맞고 있으며, ‘여약사부문’은 국민봉사에 헌신적으로 봉사하는 여약사象 정립을 위해 한국여약사회(회장 고미지)와 함께 제정하여 이번에 12번째 수상자를 배출하게 되었다.

J약품 항생제가 포장단위와 실제 포장된 정제수가 일치 하지 않은 제품이 유통돼 빈축을 샀다. 또 L약품의 제품은 겉포장 하단부가 부식된 것처럼 변색된 제품이 나왔다. 13일 서울의 한 문전약국에 따르면 최근 배달돼 온 항생제를 개봉한 결과, 100정이 들어있어야 할 용기에 정제가 48개만 들어있었다. 이 제품의 제조번호는 TDICO1, 유통기한은 2011년 12월08일이다. 제품 출고전 시행하는 품질검사에서 제약사가 불량의약품을 미리 선별해 내야 했지만 제대로 품질관리를 시행하지 않은 셈이다. 이에 대해 해당 약국 황모 약사는 제품을 곧바로 반품시킬 지, 식약청에 신고할지를 고민 중이다. 이 약국은 지난달에도 필름코팅이 벗겨진 제품이 나와 식약청 불량의약품 신고센터에 신고한 바 있다. 또 같은 약국에서 현탁액을 20ml 단위로 포장한 제품의 겉포장 하단부가 변색된 제품들도 나왔다. 황 약사는 20ml 100포 단위 포장을 조제하다가 육안으로 금방 식별 가능할 정도로 겉포장에 문제가 있는 제품을 발견해 데일리팜에 알려왔다. L약품이 판매하는 이 제품은 상당수의 대형병원 문전약국에 보급돼 있는 것으로 알려졌다. 이번에 문제가 된 포장제품의 제조번호는 0965, 유통기한 2012년 08월16일. L약품 측은 이에 대해 “제제 특성상 주의해서 유통시켜야 하는 데 지난 명절때 출고된 제품들에서 일부 문제가 생긴 것 같다”면서 “현재 비공식 리콜(교품)을 시행 중”이라고 해명했다. 황 약사는 “문전약국 특성상 취급품목 수가 다양하다보니 이런 유형의 불량의약품이 배달돼 온 경우가 많다”면서 “간단히 교품만 할 문제가 아니라고 생각해 식약청이나 약사회에 자주 신고하는 편인데 별반 달라지지 않고 있다”고 지적했다.

녹십자이엠이 10월 31일자로 대표이사에 노기용씨를 선임했다. 노기용 대표이사는 앞으로 녹십자이엠 경영전반을 총괄하게 된다. 신임 노기용 대표이사(1952년생)는 경기 김포 출신으로 인하대 건축공학과를 졸업했다. 또한 현대건설과 태평양건설을 거쳐 전원산업 이사와 녹십자 화순백신공장 신축공사 현장소장을 역임한 바 있다.

희망퇴직 '구조조정' 논란 불씨로 남아 파업위기에 놓였던 사노피아벤티스코리아가 일단 파국을 모면하게 됐다. 회사 노사는 서울지방노동위가 임금 3.5% 인상 등을 내용으로 제안한 조정안을 지난 11일 전격 수락했다. 이에 따라 지난 6월부터 4개월 이상을 끌어온 임금협상이 종료됐고, 파업사태도 피할 수 있기 됐다. 이날 수락된 조정안에는 기본급 3.5% 인상에 협상타결 보상금으로 100만원을 지급하고, 선택적 복지카드인 ‘카페테리아’를 현행 100만원에서 110만원으로 10만원을 늘리는 내용이 포함됐다. 또 상해보험에 자녀를 추가하고 전근수당도 현행 수준보다 상향조정해 지급키로 합의했다. 한편 사노피 노사는 이날 조정합의로 파업사태는 피하게 됐지만, 희망퇴직 프로그램에 따른 인력 ‘구조조정’ 논란은 여전히 불씨로 남았다. 노동조합은 13일 임시총회에서 임금 조정안을 투표에 부의하고 희망퇴직 프로그램에 대한 대응책을 논의한다.