24시 약국들의 지속적인 매출성장세만큼이나 이곳에서 일하는 약사들의 근무여건과 애로사항도 점점 커지고 있는 것으로 나타났습니다.24시 약국은 일반인의 약국 접근성을 높임으로써 매출을 극대화 할 수 있다는 가장 큰 장점이 있지만 ▲밤샘 근무로 인한 극도의 육체적 피로 ▲심야시간 약국 내 취객 난동 ▲인센티브제 도입 등은 해결해야 할 과제로 보입니다.데일리팜 조사 결과, 서울지역에서 운영되고 있는 24시 약국은 중구에 위치한 미래약국과 강남구 소재 제일그랜드약국, 건강세상 행복한약국 등 총 4곳이 성업 중인 것으로 조사됐습니다.24시 약국들의 매출 형태는 처방전 보다는 일반약 판매로 낮시간을 제외한 심야 내방객만도 일평균 약 300~500명을 상회하고 있으며, 중구 밀리오레에 위치한 미래약국의 경우는 환율영향에 의한 외국인 관광객 특수도 톡톡히 누리고 있습니다.하지만 이처럼 매출 상승만큼이나 24시 약국에서 근무하고 있는 약국장과 근무약사들의 한숨은 깊어만 가고 있습니다.이효인 약사(강남 건강세상 행복한약국): “심야까지 근무를 하다보면 낮밤이 바뀌어서 신체리듬이 무너져 항상 만성피로감을 느낍니다. 가끔은 취객들이 약국내에서 난동을 부리는 것도 힘든 점 중 하나입니다.”김용선 약사(중구 미래약국): “밤샘 근무를 한다는 것이 역시 가장 힘듭니다. 다양한 외국인들을 상대해야 한다는 스트레스도 만만치 않아요.”상황이 이렇다 보니, 24시 약국에서 근무하는 약국장과 근무약사들은 약사회 차원의 적극적인 지원을 요구하는 목소리도 높습니다.바로 일반인들의 약국 접근성을 높임음 물론 일반약 슈퍼 판매를 저지할 수 있는 한 방법으로 24시 약국을 적극 육성·지원하자는 의미입니다.이효인 약사(강남 건강세상 행복한약국): “24시간 약국들이 필요한 곳이 많고, 이제 우리나라도 이런 약국들을 활성화 시킬 필요가 있다고 봐요. 그렇게 되기 위해서는 약사회 차원에서 인센티브제 도입 등 다양한 방안을 고려해 주셨으면 합니다.”김용선 약사(중구 미래약국): “장기적으로 봤을 때 24시간 약국은 일반약 슈퍼판매 저지의 한 방법이라고 생각됩니다. 따라서 대한약사회나 서울시약사회 차원에서 근무약사 보조금 지원 등 다각적인 24시간 약국 활성화 방안을 제시해 주셨으면 합니다.”일반약 슈퍼 판매 저지를 위한 한 수단으로써 24시 약국을 활용·활성화하는 문제는 둘째로 치더라도, 일반인의 약국 접근성 확보와 이곳에서 일하는 약사들의 근무여건 개선과 고충 해결은 그 어느 때 보다 시급해 보입니다.데일리팜뉴스 김지은입니다.[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자

이달부터 때 이른 한여름 날씨가 찾아오면서 약국가의 계절상품 매출도 동반 상승세를 보이고 있는 것으로 나타났습니다.예년에는 6월 중순 쯤이 돼서야 판매율이 증가했던 모기약, 땀 억제제, 제모약, 선크림 등의 여름 상품 판매률이 이달 초부터 급증하고 있기 때문입니다.데일리팜이 지난 25일 서울지역 50개 약국을 조사한 결과, 전년 5월 여름 계절상품 판매 대비 올해 같은 달 관련 상품의 매출은 살충제와 모기약이 각각 20~30%, 주요 땀 억제제와 제모약 판매률은 20%이상 증가한 것으로 나타났습니다.이에 따라 약국가에서는 4월 말부터 들여놓은 관련 상품들의 종류와 양을 늘려 새롭게 재주문을 하고 있는 상황입니다.우해량 약사(은평구 용약국): “올해는 다른 해보다 빠르게 5월 초부터 한여름의 무더운 날씨가 시작되면서 모기약과 제모제, 땀 억제제 등의 제품 판매가 많이 상승하고 있는 추세입니다. 따라서 약국에서도 관련 용품들의 종류를 늘려서 더 많은 양을 들여놓고 있는 상황입니다.”한여름 날씨가 예년에 비해 앞당겨진 것에 더해 이상 기온 현상으로 여름 날씨가 점차 길어지면서 약국가의 여름 계절상품 판매 기간도 동반 늘어나고 있는 추세입니다.상대적으로 여름 날씨가 늦게 찾아왔던 지난해에도 여름 날씨가 길어지면서 10월 말까지 모기약 제품이 꾸준히 판매돼 일부 약국가에서는 11월까지도 관련 제품들을 그대로 진열, 판매했다고 말합니다.양덕숙 약사(마포구 서광타워약국): “지난해에는 여름이 그렇게 많이 덥지 않아서 초기에는 관련 상품의 재고가 쌓여있었는데 11월까지 꾸준하게 판매가 이어졌습니다. 매년 여름 날씨가 길어지면서 약국에서 계절상품 판매 기간도 점차 증가 추세를 보이고 있는 것 같습니다.”이상고온 현상에 따른 여름 계절상품 판매율 상승이 약국가 매출에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있을지 관심이 모아지고 있습니다.데일리팜 뉴스 김지은입니다.

대한약학회(회장 김영중)가 약대정원 증원을 강력하게 요구하고 나섰다.하지만 대한약사회는 약대정원 증원에 사실상 반대입장을 표명해 향후 입장 조율 과정에서 난항이 예상된다.김영중 회장은 26일 기자회견을 갖고 약대정원 증원은 기형적인 약사 인력 분포를 정상화하는 효과를 거둘 수 있다며 약대 6년제 시행으로 인해 약대 정원증원은 불가피하다고 밝혔다.김 회장은 "과거 20년 이상 지속돼 온 약대정원 동결정책은 약사 인력 수급분포의 불균형을 심화시키고 약학학문 분야의 외형적 확대를 저해하는 요인이 됐다"고 주장했다.또한 김 회장은 "2년간의 신입생 공백과 편입 폐지에 따른 약사배출 인원 감소와 2+4학제 개편에 적합한 대학의 최소 정원을 분석해 2011년 약대 입학 총정원을 조정하는 것이 필요하다"고 말했다.김 회장은 "새로운 학제 도입 배경에는 직무 및 실무 트랙교육을 강화해 약국 약사에 편중되는 약사인력 수습을 개선하고자 하는 목적이 있다"며 "이를 달성하기 위해서는 트랙별 실무교육과정 운영에 필요한 일정 규모 이상의 학년별 재학생이 확보돼야 한다"고 설명했다.즉 약대 6년제에 맞는 학과운영이 되려면 40~50명 수준의 재학생으로 힘들고 최소 80명 이상은 돼야 한다는 게 약학회의 분석이다.그러나 김 회장은 약대 신설에 대해선 신중한 입장을 보였다.김 회장은 "약대 6년제가 아직 시행되지 않은 상황에서 약대 신설을 논의하기에는 아직 이르다"며 "약대 6년제가 정착된 뒤 논의해도 늦지 않는다"고 언급했다.아울러 김 회장은 전체약사의 80% 이상이 약국에 종사하고 있는 상황에서 병원, 제약사, 공공기관, 연구기관에 약사진출을 늘리려면 약대정원 증원이 필수적"이라고 말했다.[촬영·편집]=영상뉴스팀

연·고대를 비롯한 주요 대학의 약대 설립 추진 발표로 촉발된 약사 인력 증원 논란에 대해 대한약사회 김구 회장이 사실상 반대입장을 밝히고 나섰다.김 회장의 입장은 '약사 인력의 현상 유지'라는 말로 요약될 수 있었다. 약대 6년제 전환으로 사라진 기존 약대의 정원 외 선발인원 만큼의 증가는 인정할 수 있지만 이를 넘어선 인력 확충 논의는 사실상 반대한다는 것이다.특히 김 회장은 약사 인력 증원의 전제 조건으로 객관적인 연구를 바탕으로 한 적정 약사인력 수급 계획과 약학대학 평가인증제를 통한 약학대학의 준비상황 점검·평가 등을 제시했다.그러나 약사회의 이러한 입장은 이미 약사 인력 증원에 찬성한다는 뜻을 밝힌 병원약사회와 약대학장들의 의사와는 상반된 것이어서 향후 약사 인력 증원 문제를 둘러싸고 상당한 논란을 예고하고 있다.다음은 김 회장과의 일문일답.-복지부·약대협과 약대 신설·증원에 관한 논의는 이루어졌습니까.=약대 입학정원 문제와 관련해 대한약사회는 보건복지부와 논의를 진행하고 있습니다. 아직까지 약대협 측과는 공식적인 협의 과정은 없었으며 현재 약국·병원·제약·학계 등 각계각층과 다양한 의견을 수렴하고 있습니다.-약대 신설·증원에 관한 대한약사회의 입장은 무엇입니까.=언론 보도에 따르면 지금까지 10여개의 대학에서 약대신설을 계획 중인 것으로 알고 있습니다. 대한약사회는 약대 정원 논의에 앞서 약학대학 평가인증제를 통한 교육의 질 평가가 선행돼야 한다고 생각합니다.약대평가인증제를 도입하여 교수요원, 연구공간, 실무실습 기반등 기존 약학대학의 준비상황을 점검한 후에 정원문제가 조정돼야 합니다.-그렇다면 약사회는 '신설·증원'에 대해 반대 입장입니까.=약대교육의 전문화를 위한 준비없이 무조건적인 인력 증원 요구는 바람직하지 않습니다. 약대 정원 문제는 적정 약사인력 수급 계획에 기초하여 객관적인 판단을 통해 결정돼야 합니다.또한 유휴약사의 재활용 방안과 약사인력의 직역·지역별 불균형을 해소할 수 있는 방안이 우선 마련돼야 합니다.약사회는 이러한 원칙들을 지켜나가면서 현재 배출되고 있는 약사 숫자에 기초해 약대 실제 정원이 유지되는 선에서 정원조정이 이루어지길 기대합니다.-연·고대의 약대 신설은 약학 발전에도 도움이 된다는 의견도 있습니다.=기존 약학대학 정원 문제에 대한 결론이 내려지지 않은 상황에서 약대 신설의 문제를 거론하는 것은 현재 상태에서는 의미가 없다고 생각하는 것이 약사회의 기본 입장입니다.-약대 6년제 시행으로 약대들의 기존 정원 외 선발이 사라지면서 약사 인력 축소를 막기 위한 증원이 필요하다는 의견도 있습니다.=물론 약대 6년제가 시행되면서 약대 정원 증원이 없다면 그것은 약사 인력 축소일 것입니다. 그 이 전에 현상유지가 필요하다고 말씀드린 것이 바로 그것입니다.6년제 시행 하에서 현재의 약대 정원을 동결시킨다면 그것은 현상유지가 아니라 곧 약사 수가 감소되는 것입니다.약대 6년제가 시행되는 상황에서 2년간 약사를 선발하지 않으면 1년에 1350명, 2년간 총 2700여명의 약사 인원이 감소하는 것 아닙니까. 이 많은 인원을 한 번에 뽑을 수는 없는 문제이고 긴 시간에 걸쳐 보충을 해 나가야 된다고생각합니다. 그것이 곧 약사인력의 현상 유지라고 보고 있는 것입니다.-약사회가 바라보는 약사인력 증원의 바람직한 논의 방향은 무엇입니까.=현재의 약사 인력은 증원을 해야하는 것도 축소를 해야 하는 것도 아닌 현재 수준의 적정선을 유지해야 한다는 것이 약사회의 입장입니다. 이에 앞서 약학대학의 지역 간 불균형 문제 해소에 대해 검토하고, 각 약학대학의 교육 여건 등을 평가해 나가야 할 것입니다. 무조건적인 약사 인력 증설은 있을 수 없는 일입니다.약학 대학들은 평가를 통해 능력이 되지 않는 대학은 M&A 등을 생각해야 할 것이고 그 밖의 여러 가지 대안들을 검토해 나가야 할 것입니다.앞에서도 말씀드렸지만 약학대학의 신설은 현재로써는 거론 자체가 무의미하다고 생각하고 있습니다.[촬영/편집]=영상뉴스팀

최근 연세대와 고려대 등 각 대학들의 약대 신설 계획과 관련해 약대 학장들은 기존 약대에 대한 우선적 정원 증원의 입장을 분명히 밝혔습니다.데일리팜은 지난 22일 전국 20곳 약대 학장을 대상으로 설문을 실시한 결과, 기존 약대 정원 증원 후 신설 허용 입장이 12명(60%)으로 가장 많았으며 기존 약대에만 정원을 늘리고 신설은 반대한다는 의견이 5명(25%) 답변거부는 3명(15%)으로 집계됐습니다.우선 ‘정원 증원 후 신설을 허용해야 한다’는 입장을 밝힌 학장들은 ‘기존 약대의 우선 보호 및 안정화’ 필요를 근거 논리로 꼽았으며, 필요증원은 약 600명으로 예상했습니다.다시 말해 올해부터 시행된 약대 6년제를 정상궤도에 진입시켜 놓고, 신규 약대 설립은 시간차를 두고 연세대와 고려대 정도까지만 허용해야 한다는 입장입니다.A약대 김모 학장: “성공적인 약대 6년제가 시행되기 위해서는 각 약대별 적정 정원이 80명 정도는 돼야 합니다. 그래야 분반 수업도 가능하고 교수진도 최대한 활용해 양질의 임상강의를 진행할 수 있는 여건이 형성됩니다. 그런 후에 약대 신설 문제를 논의해도 늦지 않았다고 봐요.”반면 기존 약대에만 정원을 늘리고 신설은 반대한다는 의견은 수도권 약대학장보다는 지방 약대학장들에게서 두드러지게 나타났습니다.이 같은 목소리를 낸 지방대 학장들은 “지방 소재 대학이라는 지리·위치적 한계와 30~40명 규모의 지방 약대 입학 정원으로는 양질의 교육 여건을 만들 수 없다”고 힘주어 말했습니다.즉 지방사립 약대의 경우, 약대생들의 등록금으로 약대 예산 등을 집행하는데, 지금과 같이 적은 인원으로는 이른바 ‘수지타산이 맞지 않는다’는 우회적 주장을 펼치고 있는 것입니다.B약대 이모 학장:　“현재 정원이 상대적으로 적은 약대부터 증원해야 한다고 봅니다. 기존 약대부터 제대로 잘 돌아가게 하는 것이 최우선이죠. 연세대나 고려대 등 수도권 사립명문대의 약대 신설이 허가된다면 상대적으로 경쟁력이 떨어지는 지방약대들은 고사위기에 처할 것 입니다.”전국 20곳 약대학장들은 기존 약대에 대한 우선적 정원 증원이라는 큰 테두리 안에서 의견 조율은 일단 이뤄냈지만, 지역을 고려한 정원 안배와 신설을 통한 증원 등의 문제에 대해서는 엇갈린 반응을 보이고 있습니다.데일리팜뉴스 김지은입니다.[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자

최근 약가결정 과정을 두고 건강보험공단과 심사평가원이 서로 자신의 기관으로 결정권을 가져갈려고 하는 논쟁을 한창 벌이고 있는 것으로 알고 있습니다.국민의 입장에서보더라도 두 공공기관이 서로 내부적으로 조율해 나가야 할 문제를 공개적으로 소모적인 논쟁을 벌이고 있는 모습은 어떤 형태로든 보기 좋지 않은 것이 사실입니다.먼저 이번 문제가 발생할 수 밖에 없었던 근본적인 원인을 살펴보면, 사실 경제성 평가와 약가 결정 구조는 함께 가야하는 제도임에도 불구하고 현재까지 두 기관에 나뉘어져 진행되고 있는 점이라고 생각됩니다.또한 약제급여 결정 과정에서 경제성평가를 명시적으로 고려하도록 명문화돼 있음에도 불구하고 그동안 약제급여평가위원회는 보험급여 여부를 결정할 때 경제성평가 기준을 적극적으로 적용하지 않고 임상적인 유용성에 지나치게 가중치를 둔 점도 원인이 되고 있습니다.이렇다보니 자연적으로 경제성평가 기준이 소홀하게 되고 결과적으로 약가 결정과정에서 일관성이나 객관성이 결여될 수 밖에 없었던 것입니다.심평원의 약제급여평가위원회는 경제성평가 기준을 활용할 수 있는 권한이 있음에도 불구하고 그 권한을 제대로 활용하지 못했다는 것이 이번 문제의 발단이 되었던 것입니다.이러한 상황에서 건보공단은 심평원이 그동안 경제성 평가 기준을 제대로 활용하지 않았고 또 이에 대해 제약업계의 불만이 제기되는 점을 이용해 공단이 약가결정권을 일원화하는 것이 낫지 않겠냐는 주장을 제기하고 있는 것으로 보입니다.결과적으로 볼 때 경제성 평가 업무와 약가 결정권은 분리할 수 없는 연결된 성격을 가지고 있는 업무입니다.따라서 어떤 형태로든 간에 두 업무를 하나로 일원화하는 것이 올바른 방향임은 틀림없는 사실이라고 생각합니다.어떤 조직에서 결정권을 담당하게 되던 간에 두 업무가 합쳐져야 정책의 수요자인 소비자도 신속한 의사결정으로 도움을 받을 수 있고, 제약업체들도 신속한 의사결정에 따른 기업 운영의 이익도 돌아올 수 있을 것으로 보입니다.따라서 경제성평가 업무와 약가 결정 업무는 일원화되는 것이 올바른 방향이라고 생각합니다.

“기존 약대 정원에서 1400명이 증원된다면 연·고려대까지만의 약대 신설은 환영한다.”한국약학대학협의회 정원증원특별위원회 황성주 위원장은 최근 연·고대를 비롯한 각 대학들의 약대 설립 추진 계획과 관련해 ‘약대 신설보다는 증원에 무게중심을 둬야한다’는 입장을 견지했다.황 위원장은 약대 신설보다 기존 약대 정원 증원 입장에 대해 ‘기존 약대 우선 보호 및 안정화 필요성’을 가장 큰 근거 논리로 꼽았다.다시 말해 기존 약대를 우선적으로 정상궤도에 진입시켜 놓고, 신규 약대 설립은 시간차를 두고 심도있는 논의 과정을 다시 거치자는 의미.특히 황 위원장은 “성공적인 약대 6년제를 위해서는 각 약대별 적정 정원은 80명 수준으로 높여야 하고, 중앙대나 이화여대처럼 정원이 120명인 약대는 상황과 여건에 따라 더 증원할 필요가 있다”며 “의사와 약사 구성비 그리고 2년 간 약사 배출 공백 등을 감안했을 때 현재 편재정원인 1216명 보다 두 배가량 많은 1410명이 더 증원 돼야 한다”고 힘주어 말했다.덧붙여 황 위원장은 최근 이슈가 되고 있는 연·고대, 전북·경북대 등의 약대 신설 계획에 관련해서는 기존 약대 정원이 약 1천명 정도 증원된다는 전제하에 연·고대까지만의 약대신설을 허용하고 기타 대학들의 약대 신설은 반대한다는 입장을 내비췄다.다음은 황성주 위원장과의 일문일답.-약대 정원 증원의 당위성은 무엇인가.약대 6년제의 핵심 커리큘럼인 임상·산업약학을 강화·활성화하기 위해서는 학생 수와 교수 인력 증원이 필수불가결한 상황이다. 따라서 정원이 80명 정도는 되어야 분반도 가능하고 교수들의 충분한 강의시간 배분도 가능하다.-연·고대의 약대 신설에 대한 약대협의 입장은.기존 약대 정원을 1천 4백명 증원한다면 연·고대까지의 약대 신설은 환영한다. 소위 말하는 SKY대학에서 약학대학이 세워지면 우리 약업계 전체 발전에도 도움이 될 것으로 생각한다.‘약사인력 규모의 경제’ 측면에서 봤을 때, 기존 약대 1천명 증원과 연·고대 약대 신설이 동시에 이루어지는 것이 가장 이상적인 것으로 판단된다.-각 약대별 적정 정원을 몇 명으로 보는가.30~40명 정원의 약대들은 80명 수준까지 끌어 올려야 하고, 정원이 120명인 중앙대나 이화여대 약대의 경우에는 상황과 여건에 맞게 더 증원할 필요도 있다고 본다.예를 들어 서울대는 정원이 63명이지만 교수진은 40여명이 넘는 것으로 알고 있다. 이런 상황이라면 서울약대도 정원을 더 증원해도 무방할 것이다.개국가는 현재 과포화 상태이기 때문에 약대 증원이나 신설을 반대할지 모르겠으나 제약강국이나 BT산업의 발전 그리고 나아가서 선진국 진입을 위해서는 약대 정원은 지금보다 약 1천 4백명 정도 더 증원되어야 할 것으로 본다.-약대신설이나 증원이 결국 약사 인력 과포화를 야기할지.일본의 경우, 2003년에 약대신설 자율화 시행으로 최근 약사 인력 과포화 문제가 수면위로 부상할 것으로 예상된다. 일본은 앞으로 매년 약 1만여명의 약사들이 쏟아져 나온다. 그러나 일본은 워낙 제약강국이기 때문에 그 정도의 약사인력은 충분히 소화해 내리라고 생각한다.그렇다면 우리나라는 어떤가. 우리나라의 연간 약사 배출 수는 1천4백명 정도다. 일본과 단순히 인구 대비, 경제상황만 비교하더라도 상당히 모자란 수다. 따라서 기존 약대 배출 인력에서 약 1천 6백명 정도는 더 증원해도 무리는 없을 것으로 본다.-약대협은 ‘신설’보다 ‘증원’ 입장인가.기존 약대에 정원을 증원해야 한다는 입장이다. 이미 말했다시피, 각 대학별 정원은 80명 정도 증원해야하고 현재 80명이 넘는 약대들도 사정에 맞게 유동적으로 늘릴 필요는 있다. 이렇게 된다면 연간 약 2천6백명 정도의 약사가 배출될 것으로 예상하고 있다.견지하다시피 제약산업이 우리나라 신성장 동력산업으로 성장하기 위해서는 ‘약사인력 규모의 경제’가 필수불가결한 요건이다. 이러한 기반 요소들이 충족된다면 차후 연·고대까지만의 약대 신설은 환영하는 입장이다.-연·고대에 약대가 신설되면 지방 약대들의 ‘빈익빈 현상’은.그럴 가능성도 있을 것으로 본다. 그렇기 때문에 지방 약대들도 이제는 선의의 경쟁을 펼칠 수 있는 준비를 해야 할 것으로 생각한다. 지방 약대별로 임상약학이나 산업약학 등 장점을 살린 ‘특화약대’를 만들어야 할 것이다.약대 자체가 면허를 가진 전문 약사를 양성을 하는 곳이기 때문에 충분히 선의의 경쟁을 해나갈 수 있을 것이다. 단, 정원을 80명 이상으로 확충해 줬을 때 실현 가능하다.-왜 현 시점에서 연·고대가 약대 신설을 주장하는가.BT·생명과학 분야의 최종목표는 바로 ‘약의 개발’이다. 연세대와 고려대에도 이 분야가 상당히 특화돼 있는 것으로 알고 있지만 약대가 없기 때문에 애로사항이 많은 것으로 알고 있다.때문에 이번 약대 6년제 시행에 따른 틈새시장을 노리고 적극적인 노력을 기울이고 있는 것으로 보여 진다. [영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자