부산광역시약업협의회(회장 하찬수)는 16일 이비스호텔에서 '2018년도 제2차 이사회'를 열어 고질적 난제인 불용재고약 반품법제화를 촉구했다. 하찬수 회장은 "약국과 유통, 제약은 이해관계가 상충되는 부분도 존재하나 이를 조율하기 위해 약업협의회가 존재한다"며 "회원사들의 고충이 해소될 수 있도록 힘을 다하겠다"고 밝혔다. 최창욱 상임고문은 "약업협의회가 발전적 모임이 되기 위해서는 유기적 협력이 필요하다"며 "각 단체가 안고 있는 현안을 함께 논의해 모두가 상생할 수 있는 방안을 찾아야 한다"고 강조했다. 이어 배현호 부산시약사회 약국이사도 "모 제약회사에서 불과 몇 개월 전에 구입한 약의 반품이 향후 불가능할 수 있음을 알려왔다"며 "이 업체가 병원영업에 주력하면서 약국은 홀대하는 것이 아닌가 싶다"고 말했다. 또 제약회사 영업 담당자별 '반품 할당량'을 지정해 약국 반품 처리가 지연되는 상황도 구조적인 개선이 필요하다고 지적했다. 이에 성문경 복산나이스 부회장은 "제약업계도 반품약 전량폐기로 인해 손해가 큰 것으로 안다. 그러나 유통업체도 마찬가지다. 현재 창고에 쌓여있는 불량재고 약이 수십억 원에 이른다"며 "결국 반품 문제는 약국, 유통, 제약의 문제가 아닌 잦은 처방변경, 상품명처방 등 제도적 문제인 만큼 반품 법제화가 시급하다"고 답했다. 이밖에 유통사들은 불용의약품의 원활한 반품을 위해 입고 유통사명을 케이스에 표기하지 말아줄 것을 건의했다.

오늘(17일) 저녁 김종환 서울시약사회장 등 4명의 징계경감안에 대한 대한약사회 윤리위원회가 열린다. 그러나 윤리위 내부적으로 징계경감은 불가하다는 쪽으로 가닥을 잡은 것으로 알려졌다. 이에 내일(18일) 열리는 약사회 긴급 상임이사회에서 격론이 예상된다. 윤리위 내부 의견을 종합해보면 일단 윤리위 규정에 재심사 규정이 없는 만큼, 징계경감안 논의를 할 근거가 없다는 입장이다. 이에 징계 재심제 도입을 위한 약사윤리규정 개정이 필요하다면 이사회 등에서 규정 개정을 논의하는 것이 우선이라는 주장도 나왔다. 약사가 아닌 외부에서 위촉된 A윤리위원은 "일단 사안의 내부 내용보다 재심사 규정이 없다는 점에 주목을 하고 있다"며 "지난 회의 때와 크게 달라지지는 않을 것"이라고 말했다. 또 다른 B윤리위원도 "말하기 조심스럽지만 1심 판결도 나왔고 모 인사가 징계처분 효력정지 가처분신청을 한 것으로 알고 있다"며 "윤리위가 징계경감을 논의하기에는 규정도 없고 적절하지 않아 보인다"고 밝혔다. 이에 오늘 열리는 윤리위원회 의견도 사실상 재심사 규정 미비 등을 이유로 징계경감 불가 쪽으로 정해질 것으로 보인다. 결국 조찬휘 회장이 18일 열린는 긴급 상임이사회에서 징계경감안을 강행처리 할 지가 관건이다. 조 회장도 윤리위원회 내부 의견을 일정 부분 간파했을 가능성이 높은 만큼, 표결처리를 강행할지 지켜봐야 한다. 조 회장은 약사윤리규정 11조 '표창을 받은 자에 대해 1회에 한해 징계를 경감할 수 있다'는 조항으로 상임이사들을 설득할 것으로 보인다. 그러나 반론도 만만치 않다. 해당 조항은 재심 절차를 정하지 않은 규정 취지를 고려할 때 징계심의 시 적용하는 것이 타당하며, 해당 조항이 재심의 근거가 되지 않는다는 것이다. 여기에 법조계, 시민단체, 타 직능단체 등 외부인사들이 윤리위원을 활동하고 있다는 점도 조 회장에게는 부담이다

동덕여자대학교 약학대학 총동문회(회장 이순훈)는 지난 13일 방배동 소재 음식점에서 최종이사회를 개최했다. 동문회는 이날 2018년도 주요회무 및 사업실적보고를 하고, 사업계획안과 세입세출예산안 총회 상정 안건을 심의 의결했다. 또 모교를 방문하는 '홈커밍데이'를 동약제와 연계해, 재학생과 화합하는 선후배 대화의 장을 갖기로 했다. 이순훈 회장은 "제31회 정기총회와 홈커밍데이에 보다 많은 동문이 참석해 함께 축하하고, 앞으로도 더욱 능동적이고 발전적인 동문회가 되도록 노력하자"고 당부했다. 한편 동문회의 제31차 정기총회는 오는 11월 11일 강남 팔레스호텔에서, 홈커밍데이는 오는 11월 23일 동덕여자대학에서 동약제 3부 행사와 함께 진행될 예정이다.

중앙대 약학대학 동문회가 모교 재학생 41명에게 하반기 장학금을 전달했다. 중앙대학교 약학대학 동문회(회장 홍종오)는 16일 중앙대 약학대학 교수회의실에서 2018년도 하반기 동문회 장학금 수여식을 가졌다. 이날 동문회는 학생 41명에게 총 4150만원의 장학금을 전달했다. 장학금 전달식에는 손동헌 중앙대약학대학 1회 동문을 비롯해 김중효 동문회 부회장, 한갑현 부회장, 김승환 동문 등이 참석했다. 또 중앙대 약학대학 황완균 학장을 비롯한 교수들도 자리했다.

선거 출마를 원하는 후보자는 후보 등록 시 권한 정지 및 직무대행자를 정해야 한다. 다른 임원의 선거운동을 지원하는 임원들은 중립 의무를 지지 않도록 임원직을 사퇴해야 지원이 가능하다. 대한약사회 중앙선거관리위원회(위원장 문재빈 총회의장, 이하 선관위)는 16일 문자메시지 및 공문을 통해 현직 임원의 선거운동 참여 관련사항에 대해 안내했다. 문재빈 중앙선거관리위원장은 "선거운동에 참여하는 대한약사회 및 시도지부 현직 임원들로부터 임원직 권한 지속 가능 여부 등에 관한 문의가 빈번하여, 지난 3차 선관위 회의 유권해석 내용을 재안내키로 했다"고 배경을 설명했다. 선관위에 따르면 대한약사회 및 지부 임원이 후보자(예비후보자 포함)로 등록하는 경우, 선거기간 동안 임원으로서 권한이 정지된다. 이 경우 반드시 사임할 필요는 없지만 현직 회장 및 지부장은 선거기간 동안 회무를 볼 직무대행자를 지정해야 한다. 또 대한약사회 및 지부 임원이 선거운동에 참여하고자 하는 경우 선거중립의무 준수를 위해 선거공고일 이전인 오는 10월 23일까지 임원직을 사임해야 한다. 한편 '대한약사회장 및 지부장 선거관리규정(이하 '선거관리규정')' 제5조 제1항에서 규정한 선거 중립의무자의 범위는 본회 및 지부의 회장, 선거관리위원, 상근임원, 부회장, 상임이사, 원장, 본부장, 약사공론 사장·전무·상무·주간, 분회장, 본회·지부·분회·약사공론 직원 등이다. 이와 관련 지난 제3차 선관위 회의에서는 "선거 중립의무자 중 시도지부 임원의 적용범위는 지부장, 부지부장, 상근임원, 상임위원장 등이 포함된다"고 유권해석한 바 있다.

최광훈 경기도약사회장(64, 중앙대)이 대한약사회장 선거 출마를 공식 선언했다. 최 회장은 기존 약사회와는 확연히 다른, 탁월한 인사로 모든 회무의 실마리를 풀겠다는 비전을 제시했다. 최광훈 예비주자는 15일 대한약사회관에서 지지자들이 참석한 가운데 제39대 대한약사회장 선거를 선언했다. 지지자들 가운데는 경기도약사회 임원뿐 아니라 민초약사도 다수 참석했다. 최 회장은 우선 약사회의 기성 집행부와 철저히 선을 그었다. 최 회장은 "우리는 수많은 선배 동료 약사들이 피땀으로 만들어온 약사 정신과 8만 회원의 뜻을 정면으로 배반한 지난 집행부의 반민주적 전향적 합의에 의한 안전상비약 편의점 판매 제도로 인한 아픔을 겪고 있다"며 "지난 선거 후유증으로 고소 고발이 난무하고 여러 민형사 소송으로 약사회의 운명이 사법부의 판단에 내맡겨지는 형국에 처해왔다. 민주적 절차와 규정이 무시된 독단적 회무로 약사회는 극심한 내부분열의 위기 상황에 처해있다"고 말했다. 여기에서 '반민주적 전향적 합의', '민주적 절차와 규정이 무시된 독단적 회무' 등은 김구 집행부와 조찬휘 집행부를 겨냥한 것으로 해석된다. 최 회장은 "약국 경영은 갈수록 힘들어지고 있고 약의 전문가로서 약사직능의 미래는 어둡기만 하다"며 "제가 만들고자 하는 새로운 약사회는 항쟁정신, 창조정신, 미래정신, 민주정신을 바탕으로 약사회 개혁을 통한 내부 혁신, 약국 경영 패러다임과 약사 서비스를 근본적으로 혁신할 수가체계 전면 개편, 중장기 약사 직능의 미래 먹거리 창출을 근간으로 하겠다"고 밝혔다. 최 회장이 공개한 공약은 ▲대한약사회를 민주적 원리와 도덕적 가치관을 기반으로 고도로 전문화된 정책조직으로 탈바꿈 ▲인사추천위원회를 설치해 공정하고 투명한 임원인사를 시행, 대의원 선출 제도 혁신, 회장에 대한 탄핵요건 완화 ▲미래 약사직능 창출을 위한 중장기 계획인 '약사미래발전전략 2030' 추진 ▲단순 수가인상이 아닌 약국 조제 수가의 전면 개편과 신 약사상대가치 창출 ▲30대 젊은 인재를 발굴하고 약사 미래지도자 양성 등 5가지다. 최 회장은 "요즘 가정마다 셋을 넘지 않는 아이들도 각각 개성과 생각이 다르다. 조찬휘 회장은 같은 학교 출신이지만 드나든 문(同門)이 같다 해서 사람이 같은 건 아니다. 사람은 분명 다르다"며 같은 중대 출신의 '중대 프레임'을 겨냥한 발언으로 눈길을 끌었다. 이어 "회장이 되면 인사부터 시작해 여러 내부, 외부 현안에 대처하겠다. 공정하고 능력있는 인재 발굴을 위해 인사위원회 상설 기구를 공약으로 내걸었으며, 좋은 인재를 학벌, 지연에 얽매이지 않고 기용해 능력을 펼칠 수 있게 할 것"이라고 강조했다. 최 회장은 "지금 제시한 5가지 정책 공약 외에도 무수히 많은 아이템을 조목조목 풀고 실천방안을 차차 발표하겠다"며 "약사회가 회원에게 신뢰감을 주고, 공조기구로서 어느 곳에서도 부끄럽지 않은 협회가 되어 '약사회다운 약사회'로 거듭나겠다"고 출마 포부를 밝혔다. 지금까지 대한약사회장 선거에 공식 출마를 선언한 주자는 김대업 전 대약 부회장과 최광훈 회장 등 단 두 명이다.

대한한의사협회(회장 최혁용)는 16일 대한변호사협회(회장 김현)와 업무협약을 체결하고 한의사 회원들의 법적 분쟁이나 문제 해결을 긴밀히 협조해 나가기로 했다. 변협 대회의실에서 진행된 업무협약에서 양 단체는 의료현장에서 발생할 수 있는 다양한 법적 문제에 대한 정보를 공유하고 이를 해결하는데 적극 협력하기로 했다. 또한 양 단체는 ▲법률상담을 위한 변호사 인력풀 제공 ▲한의의료 관련 의료분쟁 예방을 위한 공동 세미나 또는 전문연수교육 추진을 진행하고 관련 사업에 대한 활발한 홍보활동도 전개해 나가기로 했다. 최혁용 한의협회장은 "오늘 협약을 계기로 대한민국 2만 5000명의 한의사 회원에게 실질적으로 도움이 되는 법률서비스가 제공되기를 기대한다"고 밝혔다. 김현 변협회장도 "이번 업무협약이 협회와 국민건강지킴이로서 헌신해 온 한의사협회가 상생과 발전의 길을 도모하는 새로운 출발점이 되기를 바란다"고 말했다.

경기 수원시약사회(회장 한일권)는 지난 14일 경기도경제과학진흥원 경기홀에서 2018년 하반기 개설약사 연수교육을 진행했다. 연수교육은 ▲다빈도 한약제제 8선(배현 약사) ▲약국에서 간장약의 응용(김명철 박사) ▲당뇨주사제 기전 및 복약지도(중앙대 약대 정경혜 교수) ▲방문약료사업 소개(성치순 홍보위원장) ▲통쾌한 커뮤니케이션(커뮤니케이션 클리닉 공문선 원장) ▲당뇨식사 관리(순천향대 서울병원 윤수진 영양사) ▲마약류취급자교육(김성남 부회장) 순으로 진행됐다. 한일권 회장은 "매년 다양한 프로그램과 테마로 열심히 준비는 하지만 역시나 교육은 교육인지라 다소 지루하고 따분한 건 어쩔 수 없는 것 같다"며 "올 해를 끝으로 회장직에서 물러나, 내년부터는 평회원으로 여러분과 함께 교육을 받을 것이다. 그동안 성원해 주고 아껴준 회원들에게 감사의 말을 전하다"고 말했다. 김성남 부회장은 "연수교육 담당 부회장으로서 3년간 연수교육을 준비하면서 학술과 인문교양이 어우러진 연수교육이 될 수 있도록 노력했다"고 밝혔다.

경기 안산시약사회(회장 김희식)는 지난 14일 회원약사와 가족 40여명이 참여한 가운데 회원 가을소풍을 다녀왔다. 시약사회의 가을 소풍행사는 바쁜 약국생활로 여가를 즐길 겨를이 없는 회원들에게 가을의 정취를 느끼게 하고 건강과 소통의 기회를 제공한다는 취지로 시작됐고 올해로 8회 째를 맞는다. 김희식 회장은 "임기 말이어서 레임덕이 생길 줄 알았는데 가족들과 함께 한 회원들에게 감사의 말을 전한다"며 "특정 한 사람의 업적이나 노고보다는 두드러지지 않게 숨은 곳에서 자신의 직분을 다한 우리 회원 전체가 만족스러운 약사회 문화를 만들었다"고 자신의 회무를 회고했다. 행사는 경기도 양평 두물머리와 인접한 세미원(洗美圓) 산책, 레일바이크 체험 등으로 진행됐고 가을의 정취를 느낄 수 있는 좋은 날씨와 맑은 공기 때문에 참여한 약사들의 만족도도 높았다.