대한의사협회(회장& 8228;경만호)가 최근 한나라당 박진 외 90명의 국회의원이 공동 발의한 ' 국방의학원 설립에 관한 제정 법률안'에 대해 반대의 입장을 표명했다. 의협은 이번 법률안이 군 의료인력 및 공공의료 인력 수급에 관한 잘못된 추계로 인해 한정된 예산을 불필요한 곳에 낭비할 수 있다고 전했다. 특히 이번 법안의 발의 이유인 군의관 입대 자원이 부족하다는 근거는 사실이 아니라고 강력히 주장했다. 의협은 "국방부가 이번 법안의 발의 당시 의학전문대학원의 비율을 75%로 예상하는 자의적인 예측을 했다"며 "하지만 현재 교과부의 의사 양성학제 개편에 따라 총 41개 의과대학중 5 곳만 의전원을 유지하거나 전환할 예정"이라고 밝혔다. 또한 의전원 학생 수의 비중은 전체 입학 정원의 7%에 불과하다고 지적했다. 공중보건의사 입대자원이 부족할 것이라는 이번 법안의 발의 이유에 대해서도 사실이 아니라고 주장했다. 의협은 "한국보건산업진흥원의 연구 결과를 재추계한 결과 향후 공중보건의사의 공급 과잉이 우려된다"며 "의사 양성학제의 개편을 고려할 경우 매년 800여명이 공중보건의사로 공급돼 입대자원의 공급과잉이 더욱 확대될 것"이라고 밝혔다. 이에 의협은 현실에 대한 실태 조사 없이 공보의 추가 양성은 의료공급체계의 왜곡과 의료자원의 불필요한 낭비로 이어질 것이라 비판했다. 의협은 "군 의료체계의 문제점에 대해 군 의료체계 전반에 대한 개선이 아닌 국군수도병원의 현대화 및 대학병원 형태로의 군 의료체제 전환 등 국군수도 병원의 처우 개선보다는 군 의무대 시설 개선 등을 통한 군 일차의료 환경 개선의 시급성이 필요하다"고 강조했다. 이윤성 의협 국방의학원법(안) 대책 TF 위원장은 "국방의료 선진화의 필요성에 공감한다"며 "하지만 공중보건 의사의 배치 문제 및 군 일차 의료체계 미비 등 현 실태에 대한 문제점을 정확히 파악해야 한다"고 말했다. 이 위원장은 "국방의학원 설립 및 운영에 소요되는 예산을 군의관 처우 개선, 군 의료체계 인프라 구축 등 군 일차의료를 확고히 하는 것이 비용-효과적인 군 의료선진화 방안"이라고 덧붙였다.

건국대 의학전문대학원 최수봉 교수(당뇨병센터 소장)가 오는 11일 오전 10시 30분부터 건국대병원 대강당에서 '당뇨병 잘 알아야 낫는다'를 주제로 건강강좌를 개최한다. 이번 강좌는 인슐린펌프 치료를 통해 혈당 정상화와 췌장기능이 회복된다는 연구결과를 중점으로 다뤄진다 주요 내용은 ▲당뇨병 잘못 알려진 상식 ▲기존 치료와 인슐린펌프 치료 비교 ▲당뇨병, 왜 인슐린펌프 치료인가 ▲인슐린펌프로 합병증 예방과 치료 ▲당뇨병, 잘 먹으면서 치료한다 ▲세계적으로 각광받는 인슐린펌프 치료 등이다. 이번 무료 건강 강좌는 사전 예약자만 입장가능하며, 추첨을 통해 인슐린펌프 무료 1대 및 50% 할인권 5개, 혈당측정기 50대 등을 제공한다.

가톨릭대학교 의정부성모병원(원장 김영훈)은 지난 11월 25일 본관 2층 임상강의실에서 330여명이 참석한 가운데 감염관리의 중요성을 알리기 위한 '제 3회 감염관리의 날' 행사를 개최했다. 이날 행사는 신촌세브란스병원 감염관리실 박은숙 파트장의 'JCI 인증 경험'이라는 주제로 감염관리 특강이 있었다. 우수부서 인공신장 unit 외 6개 부서와 우수자 응급병동 임진아 간호사 외 9명에게 부상이 이었으며 인공신장실 김성경 UM의 손 위생 개선활동 사례보고가 이어 진행됐다. 감염 관리 개선활동의 일환으로 도전 인증 벨을 통해 교직원들의 감염관리에 대한 숙지사항을 재점검하는 시간도 있었다. 특히 도전 인증 벨 행사에서는 문제를 맞춘 교직원들에게 부상이 주어지는 이벤트가 마련돼 총 22명에게 상품이 돌아갔다. 김영훈 원장은 "직원 모두가 깨끗한 손과 깨끗한 병원을 만들기 위해 노력해 주길 바란다"고 말했다.

대한약사회(회장 김구)가 진행한 장롱면허 여약사 취업 지원 사업으로 취업에 성공한 사례는 절반 정도인 것으로 확인됐다. 약사회는 서울시 여성능력개발원의 지원을 받아 지난 5월부터 11월까지 3차례에 걸쳐 3년 이상 면허를 사용하지 않는 여약사들을 대상으로 교육 및 취업지원 등의 ‘면허 장기 미사용 여약사 취업 지원 교육사업’을 진행했다. 2일 약사회에 따르면 지난 달까지 진행된 면허장기 미사용 여약사 취업지원 교육 수료생 97명 가운데 실제 의료기관 및 약국에 취업한 여약사는 42.2%인 41명인 것으로 집계됐다. 이 가운데 단기 근무 약사도 13명 포함됐다는 점을 감안하면 교육 후 1개월 이상 면허를 활용한 약사는 전체 수료생의 27.8% 수준이었다. 장롱면허 살리기 사업이 취업으로까지 연결되기는 쉽지 않을 것이라는 예상은 이미 추진 단계서부터 제기돼 왔지만 사업에 상당한 공을 들였던 약사회로서는 아쉬운 대목이 아닐 수 없다. 그 동안 약사회는 교육 수료생들의 취업 지원을 위해 인력 고용 약국들과 연계, 인력풀제 가동, 수료생을 대상으로 한 취업지원 교육 등을 실시해 왔지만 기대 이상의 성과를 거두지는 못한 것이다. 면허 미사용 여약사들의 상당수가 취업 정보 부족보다는 개인적인 이유로 면허를 활용하지 않고 있었다는 점을 감안하면 특별한 유인 동기 없이 선뜻 현장으로 복귀하기는 힘든 것이 사실이다. 이번 사업에 예산을 지원한 서울시 여성능력개발원 관계자도 "교육생들을 실제 취업으로 연결하는 문제는 약사회 뿐만 아니라 사업 참여 모든 직종에 공통적으로 드러나는 것"이라며 사업의 실효성 확보가 쉽지 않다는 점을 시사한 바 있다. 이로 인해 일각에서는 향후 유사한 사업이 진행될 경우 숫자 채우기식 보다는 교육 대상 선정 과정부터 실제 취업 의사를 확인하는 작업이 필요하다는 의견도 제시되고 있다.