[데일리팜=강혜경 기자] 대전시약사회(회장 차용일)가 대한약사회와 최근 논란이 되고 있는 한약, 건기식 관련 간담회를 23일 열었다. 이날 대한약사회 김대업 회장과 좌석훈 부회장, 정수연 정책이사는 대전시약사회를 방문해 약사들이 궁금해 하는 현안들에 대해 소개했다. 간담회에는 차용일 회장을 비롯해 26명의 상임이사가 참석했다. 약사회는 ▲한약관련 현황과 ▲용어 정리 ▲법률자문 주요 내용 ▲쟁점별 검토 등에 대해 소개했다. 특히 한약사 개설 약국 불법행위 고발에 대한 내용과 한약관련 현안에 대한 관계부처와 국회 등을 통해 지속적으로 의견 개진을 하고 있음을 설명했다. 이어 정수연 정책이사가 개인 맞춤형 건강기능식품 대응을 주제로 ▲식약처 입법예고안 ▲건강기능식품에 관한 법률 시행규칙 일부 개정령(안) ▲제안별 건강기능식품 소분 판매 가능 여부 비교 ▲개인 맞춤형 건강기능식품 사업 모델 ▲개인 맞춤형 건강기능식품 추천 및 판매 가이드라인 ▲개인 맞춤형 건강기능식품 시범사업의 문제점 및 이에 대한 약사회 대응 방안 등을 설명했다. 김대업 대한약사회장은 "코로나 사태로 자주 대면해 이야기하지 못했던 것이 아쉬웠다"며 "한약 관련 현안이 중요 이슈로 야기되는 만큼 현장에서도 국회나 정부를 통해 지속적으로 협의중"이라고 말했다. 대전시약사회는 간담회를 마친 뒤 제1차 상임이사회를 열고 ▲초도이사회 및 시상식 개최 건 ▲2021년 제2회 대전약사 팜페어 및 연수교육 개최 건 ▲2021년 공공심야약국 운영 건 ▲2021년 처방전 폐기사업 추진 건 ▲제4차 다제약물관리사업 추진 건 ▲약국 약제비 내역·영수증 발급안내 포스터 제작 배포 등을 논의했다. 이날 회의에는 재적이사 29명 중 26명이 참석했으며, 차용일 회장은 "올해도 다같이 회무에 열심히 임해준 임원분들께 감사드린다"며 "회원들과 더욱 소통하며 주요 현안 해결에 앞장서겠다"고 말했다. 약사회는 또 지난 20일 별세한 대전 동구약사회 이기석 의장에 대한 묵념을 진행했다.

[데일리팜=정흥준 기자] 정은경 질병관리청장이 250개 지역예방접종센터에 약사 인력 확보를 지자체와 협의하겠다고 밝히자, 대한약사회가 적극적인 협력 의사를 전국 지자체에 전달했다. 또 감염병 시대에 보건직과 약무 행정직 공무원, 역학조사관 등의 중요성이 높아지는 만큼 약사 인력 확보를 위한 협력 체계 구축도 약속했다. 최근 약사회는 전국 광역·기초지방자치단체에 공문을 발송해 약사 인력 공무원 채용에 대한 협조를 요청했다. 약사회는 "약사 인력의 경우 채용 정보를 알지 못해 지원하지 못하는 사례가 빈번하니, 이같은 사회적 손실이 없도록 채용공고를 사전에 알려주면 전국 단위로 적극 홍보해 채용 지원하도록 하겠다"고 약속했다. 또한 약사회는 "지역예방접종센터에 약물 관리 전담자로서 반드시 약사 인력이 배치돼 약품 관리 소홀에 따른 대량의 백신 폐기 사태를 방지하고, 안전하고 효율적인 접종을 받을 수 있도록 인력체계를 점검하고 충원해줄 것을 당부드린다. 필요한 모든 협력을 아끼지 않겠다"고 전했다. 이는 중앙회뿐만 아니라 지역 약사회의 협조가 필요한 사안이기 때문에 16개 시도지부의 협력도 당부했다. 24일 약사회는 16개 시도지부에 약사 공무원 채용과 관련 지자체와 긴밀한 협조 체계를 마련해달라고 부탁했다. 관할 지자체와 소통해 보건소의 인력체계 점검과 충원에 힘을 보태고, 홍보와 지원 등에 적극 협력해달라는 내용이다. 그동안 약사회는 정부와 국회에 전국 250개 지역예방접종센터에 최소 1인의 약사를 배치해줄 것을 요청해왔다. 병원약사회 또한 예방접종센터 내 약사가 배제되지 않도록 해달라며, 안전한 백신 접종을 위한 약사 인력 배치를 주장했었다. 이에 정은경 질병관리청장은 17일 국회 복지위 전체회의에서 "약사 인력 확보를 위해 지자체와 협의하겠다"는 뜻을 밝혔다. 이번 약사회 협조 공문은 정부와 지자체의 협의가 원만하게 이뤄질 수 있도록 각 지자체에 적극적인 의지를 전달한 것으로 풀이된다. 한편 국회 추경심사 자료를 보면 지역접종센터 별 약사 1명 채용 시 인건비는 190억 2300만원으로 산출됐는데, 근거를 살펴보면 일단 이달부터 오는 12월까지 이뤄질 코로나 백신 접종상황을 예측해 추계했다. 약사 1명 당 인건비는 860만원으로 책정했는데 이는 현재 지역접종센터 민간 간호사 인건비를 기준으로 했다.

[데일리팜=정흥준 기자] 서울 도봉강북구약사회(회장 어수정)는 지난 23일 3차 상임이사회를 ZOOM화상회의로 개최했다. 어수정 회장은 "코로나19 확산세가 좀처럼 누그러지지 않아, 3월 회의도 비대면으로 개최하게 됐다. 보이지 않는 곳에서 각자의 임무을 성실히 수행하고 있는 임원들에 감사하다"고 격려했다. 이날 회의에선 보관기간 경과 처방전 폐기는 5월 추진하고, 5~6월 진행하는 온라인 연수교육은 프로그램 확정시 회원들에게 안내하기로 했다. 이어 ▲약물안전사용교육 ▲세이프약국 운영 ▲노령여성노동근로자 지원 사업 및 가출소녀돌봄약국 ▲다제약물 관리사업 ▲사회공헌 사업 ▲약국실무실습 ▲마약류통합관리시스템 및 향정 관리 등 각 위원회 사업에 대한 보고가 이뤄졌다. 아울러 초도이사회는 코로나19 상황에 따라 가능한 대면회의로 개최하기로 했으며, 각 위원회 사업계획을 재검토해 초도이사회에서 보고할 예정이다.

[데일리팜=강신국 기자] '복약지도료, 의약품관리료, 조제기본료, 약국관리료, 조제료' 약사단체가 의약분업 시행 이후 단 한번도 변경되지 않았던 약국 수가체계에 대한 대대적인 개선 작업에 착수한다. 대한약사회(회장 김대업)는 지난 22일 '약국 서비스 보상체계 개선방안 연구' 계약을 체결하고, 계약에 따른 착수보고회를 가졌다. 이에 앞서 약사회는 지난해 12월 11차 상임이사회를 통해 약국 서비스에 대한 적정 보상체계 확립 및 약국 수가 개선을 위한 연구용역 추진을 결정하고, 공개입찰을 통해 성균관대학교 이진형 교수를 책임연구자로 선정했다. 연구 예상비용만 2억 8000만원에 달하는 대형 프로젝트다. 연구는 3개 분과로 나눠 진행된다. 먼저 적정보상을 위한 약국조제수가 구조개선 연구는 삼육대 김혜린 교수가 담당하며 ▲조제수가 항목 세분화 ▲약국 조제 서비스와 수가 항목간 갭 분석 ▲조제수가 항목 및 수준 적정성 평가 등을 연구하게 된다. 2분과는 '환자안전 강화를 위한 신규 상대가치 항목개발'을 주제로 성균관대 이진형 교수와 권순홍 교수가 연구를 진행한다. 처방리필, 복약사후관리 등 미래 수요 증가가 예상되는 서비스 등에 대한 신규상대가치 개발 및 영향 연구, 새로운 서비스에 따른 상대가치와 전문가 면담과 설문조사를 기반으로 하는 신규 상대가치 도입 로드맵을 연구하게 된다. 3분과는 '약국 서비스 질 향상을 위한 지불보상 체계 개선'을 주제로 보건사회연구원 신영석 박사와 강희정 박사가 담당하여 ▲외국 사례를 통해 약사 전문서비스 범주 및 보상제도 검토 ▲환자중심 약료서비스 제공을 위한 보상기전 모색 ▲가치기반 지불보상체계 제안 ▲약사별 각 행위에 대한 업무량과 미래 비전 관점에서 업무량 구분·도출 상대가치점수 산출 등이 연구과제다. 착수보고회에 약사회 측 대표로 참석한 박인춘 부회장은 "의약분업 이후 약국 조제수가 개선과 약사의 역할 등에 대한 연구가 몇 차례 있었지만, 이번 연구는 약사의 미래를 준비하기 위해 종합적인 연구"라며 "변화하는 보건의료 및 사회 환경에 따른 약사의 전문서비스 영역 개발과 서비스 가치를 기반으로 적정보상체계를 마련해나가는데 큰 의미가 있다"고 말했다. 박 부회장은 "연구를 진행하면서 회원약사와 대국민 대상 설문이 진행될 계획인만큼 회원약국에서 지속적인 관심과 협조가 필요하다"고 당부했다. 연구진 대표로 참석한 이진형 교수는 "전문적이고 내실있는 연구를 위해 3개 분과로 세분화해 연구를 진행하게 됐다"고 설명했다.

[데일리팜=강신국 기자] 약사와 한약사 모두 약국을 개설할 수 있는 문제와 한약사의 무차별적인 일반약 판매를 해결하기 위한 약사단체의 입법 방향이 공개됐다. 대한약사회(회장 김대업)가 최근 시도지부에 보낸 '약사정책건의서' 업데이트 버전을 보면 '약사-한약사 면허범위 명확화'와 '국민이 약국-한약국(약사-한약사)을 구별'할 수 있도록 하는 투트랙 건의안이 마련됐다. 약사정책건의서는 지역 국회의원 면담이나 지자체 대관업무 자료로 활용된다. 먼저 약사회는 약국개설자는 약국 관리뿐만 아니라 해당 약국에서 이뤄지는 약사(藥事) 업무와 관련해 포괄적인 책임이 있기 때문에 근무자에 대한 감독이 가능해야 하나 동일한 면허자 고용에 대한 근거 규정이 없어 한약사인 약국개설자가 약사를 고용해 의사 처방전에 따른 처방조제를 하는 사례가 증가하고 있다고 지적했다. 즉 교차고용을 법으로 막자는 것인데 이렇게 되면 약사도 한약사를 고용할 수 없게 된다. 이미 의료법에서는 의원급 의료기관에 한해 의사-한의사 교차고용이 금지돼 있다. 다만 병원, 치과병원 또는 종합병원은 한의사를 두어 한의과 진료과목을 운영할 수 있고 역으로 한방병원 또는 치과병원도 의사를 고용, 의과 진료과목을 추가로 설치할 수 있다. 이에 약사회는 약국개설자가 동일한 면허자를 감독 및 대리인으로 지정하도록 약국개설자의 약국관리 의무 구체화하고 약사 및 한약사가 각각 면허의 범위에서 일반약을 판매하도록 명확화하는 약사법 개정이 필요하다고 강조했다. 약사회는 또한 마약류 등의 관리 권한과 책임은 개설자에게 있는 만큼 한약사가 개설한 약국에서 약사를 고용하여 처방조제를 못하도록 법으로 제어해야 한다고 지적했다. 또한 국민이 약국 이용 시 약국과 한약국, 약사와 한약사를 구별하여 인지할 수 있도록 개선책 마련이 필요하다고 주문했다. 약사가 개설하는 약국과 한약사가 개설하는 한약국을 분리하고 약사와 한약사의 신분을 명확하게 알 수 있도록 명찰 패용, 면허증 게시 등 관리 감독 강화하자는 것이다. 한편 약사회는 이같은 내용을 국회 의원입법을 준비 중이지만, 아직 한약사 관련 약사법 개정안은 21대 국회에서 단 한건도 발의되지 않은 상황이다.

[데일리팜=정흥준 기자] 약사단체의 의약품 포장 개선 요구에 16개 제약사가 화답했다. 인천시약사회(회장 조상일)는 PTP포장으로만 공급되는 품목들로 인해 약국 현장에서 조제시간 소요와 불편함 등을 겪고 있어, 회원 대상으로 개선 필요 의약품을 설문조사한 바 있다. 이를 근거로 총 68개 제약사에 공문을 보냈고 약 6개월에 걸쳐 제약사들로부터 회신을 받았다. 55개 제약사는 가능 여부와 이유에 대해 회신을 줬으며, 13개 제약사는 답변을 하지 않았다. 병포장이 가능하다고 답변한 제약사는 ▲대웅제약 ▲대웅바이오 ▲동국제약 ▲바이엘코리아 ▲사노피아벤티스코리아 ▲삼진제약 ▲신풍제약 ▲씨엠지제약 ▲SK케미칼 ▲엘지화학 ▲유한양행 ▲제일약품 ▲JW중외제약 ▲JW신약 ▲한림제약 ▲휴온스 등 16곳이다. 나머지 제약사들도 생산시설의 부재나 제형의 안전성, 허가사항 등의 이유로 포장이 불가하다는 입장을 밝혔다. 반면 국제약품, 더유제약, 동광제약, 동아제약, 셀트리온제약, 한국아스텔라스제약, 알보젠코리아, 한국오츠카제약, 유영제약, 일화, 종근당, 한국피엠지제약, 한국휴텍스제약 등은 답변을 주지 않았다. 조상일 시약사회장은 "약사들의 요청에 답변조차 하지 않는 불성실한 제약사들이 있어 아쉬움이 있었지만, PTP포장만을 공급할 수밖에 없는 사유와 병 포장을 준비 중인 제약사들의 현황 등을 회원들에게 제공하고 이해를 구할 수 있어 다행스럽게 생각한다"고 말했다. 조 회장은 "이번 조사에서 성의 있는 답변을 보내준 제약사들에 깊이 감사하다"며 "앞으로는 각 제약사가 의약품 개발 및 허가신청 과정에서 국내 약국의 현실이 반영된 제형이나 포장이 출시될 수 있도록 대한약사회가 제약협회와 함께 노력해달라"고 전했다.

[데일리팜=정흥준 기자] 약사 구인구직 매칭 플랫폼 1위 팜리쿠르트(recruit.dailypharm.com)가 23일 주요 병원의 채용정보를 정리했다. 팜리쿠르트() 아이본병원은 주 5일 오전근무를 담당할 약사를 채용한다. 근무시간은 협의가 가능하며, 급여는 면접을 통해 결정한다. 원서접수는 채용 시까지 이어진다. 바로병원은 정규직 약사를 모집한다. 연봉은 4000~5000만원 수준이다. 채용 시까지 원서접수를 받는다. 고려대학교 구로병원은 야간약사와 주말약사를 각각 채용한다. 야간약사는 오후 5시 30분부터 오전 8시 30분까지 근무한다. 주말약사는 8시 30분부터 오후 5시 30분까지다. 원서접수는 홈페이지 온라인 접수를 통해서만 진행되며 채용 시까지 가능하다. 양산부산대학교병원은 약사 11명을 채용한다. 블라인드 공개채용으로 원서접수는 31일까지다. 양산 외 거주자는 직원 기숙사 이용이 가능하고, 장기근무자에겐 매년 휴가 2주를 제공한다. 6년제 약대 졸업자는 2호봉을 인정한다. 순천향대학교 부속 천안병원은 정규직 약사를 채용한다. 약사 업무 경력 6개월 이상이어야하고, 종병 업무 경력은 우대한다. 연봉은 약 5500만원 수준이다. 온라인 입사 지원은 3월 25일 23시까지다. 상원의료재단 인천힘찬종합병원은 9시부터 6시까지 근무할 계약직 약사를 모집한다. 3월 2일 오픈한 신규 병원으로 인천 남동구에 위치해있다. 원서접수는 채용 시까지 가능하다. 지원의료재단 밀양우리병원은 경력 3년 이상의 약사를 채용한다. 연 급여는 약 6000만원으로 최종 연봉은 면접 후 결정한다. 채용 시까지 원서 접수를 받는다. 양진의료재단 평택성모병원은 경력 2년 이상의 약사를 모집한다. 로테이션 근무로 운영되며, 수당은 별도 지급한다. 종병 경력자를 우대하며 현재 정규약사 4명이 근무중에 있다. 원서는 채용 시까지 접수 가능하다. 제약바이오산업 및 약사 직종 구인구직 매칭플랫폼 1위 팜리쿠르트()에서 더 많은 정보를 확인할 수 있다.

[데일리팜=강혜경 기자] 한의사협회가 "한방신경정신과전문의는 국가가 양성한 치매관리 전문가"라며 치매안심병원 필수인력에 한방신경정신과전문의가 추가된 데 대해 환영의 뜻을 밝혔다. 대한한의사협회는 23일 "2월16일 복지부가 입법예고하 치매관리법 시행규칙 일부개정(안)에 따라 치매안심병원 필수인력에 한방신경정신과전문의가 추가된 것을 환영한다"며 "이로써 치매환자 및 보호자는 다양한 한의치료를 통해 보다 통합적인 치료와 서비스를 받을 수 있어 다양한 의료 선택권을 보장받을 것으로 기대된다"고 말했다. 하지만 양의계 단체가 국민 건강을 운운하며 철회를 요구하는 행태는 치매 환자의 진료선택권을 침해할 뿐만 아니라 한의약 치료의 과학적인 근거와 이를 바탕으로 하는 한방신경정신전문의의 전문성을 무시하고 한의계를 음해하는 처사라고 지적했다. 한의협은 "양의계에서 우려하는 중증 치매환자 관리 또는 행동정신증상(BPSD) 치료에 대해 한의학적 치료는 과학적으로 충분히 검증돼 있다"고 주장했다. 국내 학술지 뿐만 아니라 유수의 국제 저명학술지에 한의 치료의 효과와 안전성을 밝힌 논문들이 발표된 바 있으며, 일본의 경우 치매진료지침에서 '억간산'과 같은 한약제제를 BPSD의 치료약물로 권고하고 있다는 것. 이밖에도 치매를 유발할 수 있는 기저질환에 의한 섬망의 치료에도 한의학적 치료가 안전하고 효과적이라는 근거가 다수 확보돼 있다는 설명이다. 한의협은 "한방신경정신과 전문의는 병원급 의료기관에서 치매 입원환자를 관리하며 4년간의 수련 과정을 이수한 전문인력으로, 수련병원별 전공의 교육 과정과 학회의 수련의 워크숍을 통해 치매와 같은 인지장애에 대한 신경인지검사와 뇌영상 검사를 학습하고 한의과, 의과 진료를 통합해 관리하고 지도할 수 있는 역량을 갖추도록 교육받는다"고 강조했다. 이를 통해 침 치료를 비롯한 한의정신요법, 인지재활치료 등 다양한 비약물 치료를 치매 환자에게 통합적으로 제공할 수 있기 때문에 국가에서 면허와 자격을 발급하는 전문 의료 인력인 한방신경정신과 전문의를 필요한 곳에 적절히 활용하지 않는 것은 환자 뿐만 아니라 국가 전체에 큰 손해일 수밖에 없다는 것이다. 이들은 "의료자원의 적절한 배치와 활용은 정부와 보건당국의 기본적인 책무"라며 "정부는 의료소비자인 치매환자 및 보호자의 진료선택권을 보장하고, 한의사와 의사가 협력해 우리나라 치매 의료의 질적 수준을 높일 수 있도록 법제도를 적극 개정·보완해야 한다"고 촉구했다.

[데일리팜=정흥준 기자] 대한약사회가 4월 2일까지 마약류통합관리시스템 행정처분 사례를 재취합한다. 행정처분 기준 개선 방안을 구체화하기 위함이다. 약사회는 지난 2월 지역 약사회 협조를 구해 사례 취합을 진행했지만 단 한 건도 접수가 되지 않았다. 현재 약사회는 식약처 마약관리과와 마약류 취급 보고 위반 행정처분 기준 개선 방안에 대해 지속적인 논의를 하고 있다. 지난 2월 식약처 주관 ‘제13차 마약류통합관리시스템 전문단체 소통협의체 서면회의’에서도 약사회는 비의도적 보고의무 위반에 대한 처벌기준 개선을 요구한 바 있다. 하지만 개선 방안 마련을 위해서는 객관적이고 구체적인 현황 자료가 필요한 상황이다. 식약처에서도 약사회로 현장 사례들을 취합해줄 것을 요청했다. 약사회는 시도지부 약사회에 재차 공문을 발송해 행정처분 통지 사례에 대한 조사에 나섰다. 특히 상당수 회원들이 위반대상으로 분류된 것으로 알려진 경기·인천 등의 처분 통지 사례를 면밀히 파악해달라고 요청했다.