수익성 악화와 원료수급 차질 등으로 공급이 중단된 의약품과 관련해 식약처와 제약협회가 대책마련에 나선다. 해당 의약품은 의료현장에서 공급중단에 따른 애로사항을 건의하고 있는 지도부딘 등 35개 성분이다. 이를 위해 식약처는 제약협회에 공급 재개가 필요한 의약품 목록을 제공하고 행정지원하기로 했다, 협회측도 해당 제약사와 논의를 통해 공급 재개 여부를 조사한다는 계획이다. 7일 관련업계에 따르면 식약처는 최근 제약협회에 공문을 보내 의료현장의 목소리를 반영해 국내 제조 가능성이 있는 공급중단 의약품에 대해 행정지원하기로 했다. 식약처는 의약품의 안정공급 지원을 위해 국내 공급이 원활하지 않거나, 공급되지 않는 의약품에 대해 한국희귀의약품센터를 통한 수입을 지원하거나 생산 의향이 있는 업체를 조사해 행정지원을 실시하고 있다. 그럼에도 불구하고 일선 의료현장에서는 의약품 공급중단 발생에 따른 문제해결 요청이 지속되고 있다는 설명이다. 이와관련 식약처는 최근 공급재개가 필요한 35개 성분에 대한 의약품 목록을 협회측에 제공했으며, 협회측도 20일까지 공급중단 의약품 국내 제조 가능성, 생산 여부를 조사하고 안정적 공급을 위해 지원하기로 했다. 공급 중단 의약품의 경우 수익성 문제 등 사용량 감소, 해외제조원 계약종료, 원료수급차질 등 다양한 요인이 작용하고 있는 것으로 판단된다. 여기에 사용량이 적고 약가문제 등으로 안정적 공급이 어려운 약물들도 공급이 중단된 것으로 확인됐다. 한편 공급중단 의약품에 대한 문제점은 지난 국감에서도 제기된바 있다. 새누리당 김제식 의원은 "경제성이 떨어지더라도 필수 의약품의 약가를 정부가 보장할 필요가 있고, 나아가 지원 확충을 통해 제약사가 공급을 중단하지 않을 수 있도록 하는 보완장치마련이 필요하다"는 입장을 밝혔다.

회사의 사직권고 처분을 받은 바이엘 노조위원장이 복부를 자해하는 사건이 일어났다. 7일 관련업계에 따르면 어제(6일) 오후 다섯시 경 김기형 바이엘헬스케어 노동조합 위원장이 회사 방침에 부당함을 주장하며 자해를 가해, 응급수술을 받고 현재 서울 보라매병원에 입원중이다. 김 위원장의 사직권고 이유는 '내부고발로 인한 직무관련 사항 위반'인 것으로 확인됐다. 개요는 이렇다. 바이엘 노조 위원장 직은 이른바 '반임' 체제로 근무한다. 일반적으로 제약사 직원의 연 근로시간을 2000시간으로 간주하는데, 노조 위원장으로 하여금 그 1/2에 해당하는 1000시간을 근무하고 나머지 시간을 노조 업무에 활용토록 하는 것이다. 즉 영업사원(MR)인 김 위원장 역시 할당 거래처를 갖고 관리해야 한다. 그런데 이 과정에서 김 위원장이 관리 소홀, 부당 신용카드 사용 등 사규를 위반했다는 내부고발이 있었고 사실로 밝혀졌다는 것이 바이엘 측의 사직권고 사유다. 이에 김 위원장은 부당해고를 주장, 회사의 처분을 받아들이지 않았고 결국 회사와 합의점을 찾지 못한 김 위원장이 자해를 하기에 이르렀다. ◆"회사의 악의적인 부당해고다"=바이엘 노조 측은 김 위원장의 사직권고가 노동탄압이라는 입장이다. 노조가 약 180명 규모인 만큼, 위원장 직은 전임으로 운영되는 것이 타당하고 김 위원장의 규정위반 사항 역시 이제까지 노조 위원장 직을 맡았던 인사들에게 관행적으로 허용됐던 부분이라는 것이다. 참고로 노조위원장이 전임 형태로 상주하는 다국적제약사는 화이자, 사노피-아벤티스, 노바티스, 베링거인겔하임 등이며 반임체제인 곳은 바이엘을 비롯, 다케다, BMS, 겜브로 등이다. 노조는 오늘(7일) 대책회의를 갖고 향후 피켓시위 진행 등에 대한 논의를 갖는다. 한 바이엘 노조원은 "지난해 ERP(희망퇴직프로그램)때 부터 위원장과 회사의 마찰이 심했다. 감정이 쌓인 회사 측이 내부고발이라는 명목을 만든 것으로 본다"고 밝혔다. ◆"노조탄압과 전혀 무관하다"=하지만 회사 측의 주장은 다르다. 이번 사직권고는 노조와 회사 간 쌓인 감정과 무관하며 노조원이 포함된 징계위원회에서 정식 절차를 밟아 이뤄진 조치라는 설명이다. 회사에 따르면 김 위원장의 위반 내용은 단순 거래처 관리 소홀을 떠나 카드 결제 허위청구 등 단순히 내부 자율준수프로그램(CP, Complience Program) 위반을 떠나 공정경쟁규약에 거스르는 사안이다. 바이엘 관계자는 "자세한 내용을 밝힐 수는 없지만 대상이 노조 위원장이 아니라, 어떤 직원이라 하더라도 권고사직에 해당하는 위반내용이다. CP는 현재 업계에서 가장 중요성이 대두되고 있다. 절대 회사의 악의는 없었다"고 강조했다.

개량신약 개발이 다수의 제약사가 참여하는 컨소시엄 형태로 트렌드가 변화하고 있다. 특히 그동안 공동개발에 미온적이었던 상위 제약사들도 최근엔 적극적인 모습을 보이고 있다. 약가인하 시대에 비용절감이 화두가 되면서 단독보다는 비용을 각출하는 공동개발에 무게를 두고 있다는 해석이다. 6일 제약업계에 따르면 최근 상위 제약사들도 복합제 등 개량신약 개발 공동 컨소시엄 참여를 긍정적으로 검토하고 있다. 실제로 상위 제약사들이 공동으로 비용을 대는 개량신약 개발도 진행되고 있다. 드림파마가 주도해 진행하고 있는 고지혈증 복합제 로수바스타틴-에제티미브 제제 개발에는 상위사가 다수 참여하고 있다. 해당 컨소시엄에는 대웅제약, 제일약품, 종근당, 한독, SK케미칼 등 매출 3000억원 이상 상위업체들이 참여하고 있다. 역시 드림파마가 주도하고 있는 안플라그 개량신약 개발에도 SK케미칼, 대웅제약, CJ헬스케어, 제일약품 등 상위업체가 공동 컨소시엄을 구성했다. 이밖에도 지엘팜텍이 주도하고 있는 프레가발린 서방정과 다수의 업체가 참여하는 오마코 제네릭 임상에도 매출 상위업체들이 참여하고 있다. 그동안 개량신약 공동개발은 자금사정이 넉넉치 않은 중소 제약사 위주로 진행돼 왔다. 개량신약 개발에는 임상시험까지 합쳐 약 30억원 가량 소요되기 때문에 공동으로 비용을 지출하면 투자 대비 판매부진 위험성을 크게 줄일 수 있다. 이에 중소 제약사들은 스티렌 개량신약, 국산 조루치료제 등 개량신약 개발에 참여해왔다. 앞서 로수바스타틴-에제티미브 복합제에도 10여개 중소 제약사가 공동 컨소시엄을 이뤄 개발하고 있다. 하지만 지난 2012년 일괄 약가인하가 시행되면서 상위사들도 투자비용 위험부담을 줄이기 위해 공동임상을 긍정적으로 검토하는 분위기다. 국내 제약회사 한 개발 담당 임원은 "단독으로 개발할 경우 막대한 비용이 소요되지만, 그렇다고 높은 실적이 담보되는 것도 아니다"며 "개발 담당자 입장에서는 리스크를 줄이는 차원에서 단독보다는 공동 개발을 선호하는 편"이라고 설명했다. 반면 공동개발 업체가 늘어나면서 경쟁은 불가피 요소가 됐다. '유일한 개량신약'은 이제 옛말이 돼 버린 것이다. 이때문에 공동개발을 부정적으로 보는 상위 제약사들도 여전히 존재하고 있다. 매출규모와 상관없이 신약개발 능력이 떨어지는 국내 제약업계 현실에서 개량신약의 다품목화는 예상 수순이었다는 게 전문가들의 분석이다.

녹십자 목암생명공학연구소(목암연구소) 1층에 지난달 말 연구소 71명의 연구원들 사진이 걸렸다. 연구소를 대표하고, 성과를 이끌어내는 연구소의 주인은 연구원들이라는 생각에서 진행된 것이다. 사진 속 연구원들은 딱딱한 표정의 증명사진과 달리 각자의 개성을 느낄 수 있는 다양한 표정을 짓고 있다. 목암연구소 관계자는 "창의, 창조 그리고 혁신 요즘 다들 중요시 하지만 결코 그 자체가 심각할 필요는 없다고 생각한다"며 "연구원들이 자신이 웃는 모습을 출근하자 마자 보면 자연스럽게 웃으며 하루를 시작할 수 있겠다고 생각했다"고 말했다. 각 각 다른 연구원들의 다양성을 서로 받아 들이면서 작은 것부터 바꿔보고 다른 각도로 생각해보며 일어나는 변화가 소위 말하는 '창조와 혁신의 시작'이라는 설명이다. 김인덕 목암연구소 선임연구원은 "웃는 얼굴을 지키기 위해서라도 힘찬 하루를 만들어야겠다는 마음속으로 다짐했다. 확실히 1층 로비가 밝아진 느낌"이라고 전했다. 올해 창립 30주년을 맞이한 목암연구소는 국내 과학기술 발전에 초석이 됐다는 평가를 받는다. 세계 최초 유행성출혈열백신, 세계 두 번째 수두백신 등의 백신제제와 항암보조치료제 및 HIV, HCV 진단제제 등을 개발하는 등 생명공학 불모지였던 국내 바이오 의약품 연구개발 역사에 굵직굵직한 이정표를 남겼다. 연구소 관계자는 "목암연구소 1층 로비의 작은 변화는 치열하게 30년 역사의 연구로 많은 성과를 냈지만 이에 안주하지 않고 아주 작은 것부터 변화해 세계적인 생명공학 연구소로 도약하겠다는 의지이자 또 다른 시작"이라고 강조했다.

GE헬스케어는 11월 8일'세계 영상의학의 날'을 맞아 의료영상기기로 촬영한 흥미로운 사물사진을 공개하는 씨인사이드잇(SeeInsideIt) 이니셔티브를 전 세계적으로 전개한다고 밝혔다. GE헬스케어의 씨인사이드잇(SeeInsideIt) 이니셔티브는 오늘날 영상의학의 역할을 일반 대중들에게 보다 친숙한 방법으로 소개하고 현대의학의 초석이라 할만한 영상의학의 가치(Value of Imaging)를 재조명하고자 기획됐다. 한국을 비롯해 미국, 브라질, 헝가리, 중국, 일본 등 전 세계에 분포된 GE헬스케어 글로벌 연구개발 생산기지에서 러버덕, 일렉기타, 페퍼로니 피자 등 일상생활 속에서 흔히 접하는 물체 100여 개를 X-ray, CT, MRI 등으로 촬영해 그 이미지들을 전 세계 사람들과 공유한다. 일반인들에게 인체의 내부를 들여다 보는 영상의학(醫學)이 영상미학(美學)으로 승화되는 모습을 보여주어 영상의학을 더욱 친숙하게 느낄 수 있도록 할 예정이다. 특히, 이번에 공개하는 100여 점의 사진 중 30점 이상이 한국에서 개발 및 생산된 유방암 진단용 디지털 맘모그래피(Digital Mammography) 세노그라프 크리스탈 (Senogrpahe Crystal)로 촬영되어 더욱 눈길을 끈다. 여기에는 랍스터(사진), 벌집, 인삼 등 흥미로운 사물의 사진이 포함돼 있다. 보다 많은 사람들에게 영상의학의 가치를 알리고자 진행되는 이번 이니셔티브는 11월 6일(목)부터 공개되는 SeeInsideIt 웹사이트(www.geseeinsideit.com)를 방문해 마음에 드는 이미지를 선택, 블로그, 페이스북, 트위터, 링크드인, 인스타그램 등의 소셜미디어를 통해 공유하는 방식으로 참여할 수 있다.

조아제약(대표 조성환, 조성배)이 6일 신규 선임된 조성배 대표이사의 취임식을 진행했다. 신임 조성배 대표이사는 약국 프랜차이즈 사업을 진행하는 메디팜 부사장과 조아제약 특수사업부 부서장(상무이사)을 역임하는 등 의약품 영업·유통 분야에서 능력을 인정받은 전문가로 평가받고 있다. 조성배 대표이사는 제약 업계에서 쌓아온 노하우를 바탕으로 조아제약 국내 경영을 전담해 매출 증대에 적극적으로 나설 것으로 보인다. 기존 조성환 대표이사는 해외시장 개척 및 바이오 의약품 연구개발(R&D) 부문을 전담해 지속가능 경영을 위한 차세대 먹거리 개발에 힘을 쏟을 예정이다. 이날 취임사에서 조성배 대표이사는 "조아바이톤을 연매출 100억대 히트상품으로 성장시키고 건강한 영업환경 조성을 통해 작지만 강한 회사로 키워 나갈 것"이라며 "이를 위해서는 저뿐만 아니라 임직원 모두의 지혜와 힘이 모아져야 한다"고 당부했다. 한편 이날 취임식에는 조아제약 홍보대사인 신영일 아나운서가 진행했으며 김종환 서울시약사회장, 함삼균 경기도약사회장을 비롯해 조아제약 내·외부에서 초청된 100여명의 내빈이 참석해 자리를 빛냈다.