삼성서울병원(원장 최한용)이 28일 열린 '제14회 여성소비자가 뽑은 좋은기업 대상' 시상식에서 종합병원부문 대상을 12년 연속 수상했다. 이번 '좋은 기업 대상'에는 ▲종합병원부문 삼성서울병원(12회)을 비롯해 ▲가전 부문 삼성전자(14회) ▲교육환경우수대학 이화여대(5회) 등 총 24개 업체가 선정됐다. 삼성서울병원은 1999년 병원부문 첫 조사시 1위를 시작으로 2000년 의약분업사태로 조사항목 제외한 것을 제외하면 올해까지 11년 연속 1위로 선정됐다. 이번 조사는 두차례에 걸쳐 만 20세 이상 59세 이하 성인여성 4000명을 대상으로 인터넷 설문조사를 실시한 후 김춘진 국회의원 등 주요 인사로 구성된 선정위원회에서 선정했다.

삼성서울병원 소아청소년과 장윤실 교수가 최근 '제18차 Bronchopulmonary dysplasia(기관지 폐형성 이상)' 주제로 열린 대한신생아학회 추계학술대회에서 매일진암 학술상 해외논문부분 수상자로 선정됐다. 장 교수는 'Dosing of Intratracheal Mesenchymal Steam Cells Transplantation in Hyperoxic Neonatal Lung Injury(신생 폐질환에서 용량에 비례하는 줄기세포 치료 효과)'를 주제로한 논문을 'Cell Transplantation'지에 발표한바 있다. 이번 연구는 기관지 폐이형성증 실험동물 모델에서 제대혈 유래중간엽 줄기세포 치료가 용량에 비례해 치료 효과가 증가한다는 전임상 결과를 제시했다는 평가를 받고 있다. 장 교수는 "난치성 질환인 신생아 기관지 폐이형성증에 제대혈 유래 중간엽 줄기세포 이식의 새로운 치료법 연구가 성공적으로 이뤄지고 있다"며 "향후 성공적인 임상 도입으로 이들 치료에 큰 도움이 되었으면 하는 바람"이라고 수상 소감을 밝혔다.

공보의협의회에 이어 전공의협의회 역시 의협회장선거 방식의 직선제 사수를 천명하고 나섰다. 31일 대한전공의협의회(회장 김일호)에 따르면 10만 의사의 대표를 직접 선출하는 것은 투표율과 같은 효율성으로 평가할 수 없는 민주주의의 첨예한 척도이고 대한의사협회 역사에서 질적 변화를 이룬 10만 의사의 승리이자 정치적 자유다. 직선제의 문제를 고치지 않고 원칙을 뒤흔들어 간선제 회장을 선출하면 대다수 회원의 신뢰는 연기처럼 사라질 수밖에 없다는 것이다. 또한 직선제가 의료계의 갈등을 유발시킨다는 주장은 파벌 선거의 패착이지 직선제 폐기의 사유가 될 수 없다는 주장이다. 전공의협의회는 "직선제의 문제가 있다면 직선제 안에서 찾아야 한다"며 "민주주의 사회에서 점점 개인의 인권이 중시되는 가운데 선거방식이 간선제에서 직선제로 되는 경우는 있어도 직선제가 간선제로 되는 경우는 없다"고 밝혔다. 아울러 "그간 전공의협의회는 회비 납부에 있어서 성실히 행동했고 납부에 이견을 달지 않았다"며 "간선제 시행은 이런 젊은 의사들의 권리를 무시하는 처사밖에 되지 않는다. 권리가 없으면 의무도 없다"고 성토했다. 이에 따라 전공의협의회는 간선제 전환시 각 단위병원협의회와 연계, 의협회비가 의협에 들어가지 않도록 하겠다는 복안이다. 전공의협의회는 "매년 새내기 의사가 3000명씩 배출되고 정책적으로도 내우외환이 끊이지 않는 이 시대에 젊은 의사의 미래가 선거인단의 선택으로 결정돼서는 안 된다"고 주장했다. 또한 "전공의협의회는 젊은 의사의 패기와 열정으로 소중한 선거권을 반드시 지킬 것"이라며 "같은 생각을 갖고 있는 의료계 단체와 연대를 하고 힘을 뭉칠것이며 어떠한 행동도 주저하지 않겠다"고 강조했다.