서울 강남구약사회 의약품강사단이 미세먼지 문제가 심화됨에 따라 위험도와 마스크 선택요령 등을 중점교육할 예정이라고 밝혔다. 구약사회 강사단은 최근 신년모임을 개최하고 2019년 사업계획을 공유했다. 올해 중점교육 사안으로 미세먼지의 위험이유, 마스크사용기한과 선택요령 등의 정보를 제공하기로 했다. 또한 식후 30분 복용을 식후 복용으로 교육, '약 사용기한이나 내용설명서 바로알기 교육'을 추진한다. 이외에도 구약사회는 강남보건소, 관내 학교와 공동주최로 초·중·고등학생 UCC경연대회를 개최하기로 했다. 이를 위해 대한약사회에서 개최한 UCC공모전 콘텐츠 공개 요청, 관련 동영상자료 공유 등을 하기로 의견을 모았다. 한편 이날 모임에는 강남보건소 이지연, 김지현 주무관도 참석해 보건소 올해 중점교육 계획를 공유했으며, 약사회 강사단과 소통의 시간을 마련했다.

오는 12일 출범하는 대한약사회 김대업 집행부에 승선할 부회장 인선이 한창이다. 이미 엄태순 약사를 여약사담당 부회장(숙대)으로 내정한 김 당선인은 남은 부회장에 누굴 기용할지 장고에 들어갔다. 당연직 개념으로 부회장이 될 인사는 한동주 서울시약사회장(이대)과 이은숙 병원약사회장(서울대)이 있다. 즉 부회장 12자리 중 이제 9자리만 남았다는 이야기다. 부회장 하마평이 나오는 인사들을 보면 먼저 김대업 캠프 선대본부장을 역임한 좌석훈 전 제주도약사회장(조선대) 발탁이 유력하다는 전망이다. 박인춘 대한약사회 상근부회장(서울대)도 전공분야인 보험 부회장으로 재기용될 가능성이 높고 선거캠프 대변인으로 활동하며 김 당선인의 입이 됐던 김동근 전 대약 홍보위원장(경희대)도 부회장 입성에 근접했다는 평가가 나오고 있다. 김 당선인의 절친이자 부천 사단의 핵심멤버인 이진희 전 부천시약사회장(성균관대)의 부회장 기용도 확정적이라는 이야기가 나온다. 여기에 박명숙 전 대약 국제위원장(덕성), 김선자 전 대약 보건환경위원장(조선대)도 부회장 후보들이다. 모두 김 당선인의 선거캠프에서 활약했던 인물들이다. 아울러 경남권 인사 중에서 이원일 전 경남약사회장(중앙대)의 발탁설도 흘러나온다. 이 전 회장은 부회장 출신교 안배 차원에서 중앙대 몫을 채울 수 있고, 지방 인사 기용이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 카드다. 또 하나의 관전포인트는 김종환 전 서울시약사회장(성대)의 기용 여부다. 성대약대 차원의 후보 단일화로 김 당선인의 세몰이에 영향을 미친 숨어있는 당선 공신이기 때문이다. 그러나 김 당선인이 누차 강조했던 논공행상이 아닌 일할 수 있는 임원을 기용하겠다는 의지가 반영되면 선거캠프 핵심인사들이 배제될 수 있는 전망도 나온다.

서울 중구약사회(회장 김인혜)는 중구청을 방문해 서양호 구청장과 윤영덕 보건소장을 만나 약국 앞 주차 단속 관련 협조를 요청했다고 6일 밝혔다. 구약사회에 따르면 서양호 구청장은 약국 주차 문제는 응급 상황 시 주민 편익을 위한 것인 만큼 단속 완화 등 지속 협조를 약속했다. 아울러 구약사회는 구청, 보건소와 연계해 약물 강의 등 지역주민을 위한 사업에 협력키로 했다. 불용의약품 회수와 관련해 구약사회는 청소차량 등을 이용, 각 회원 약국을 직접 방문해 수거하는 등 수거 활성화 노력을 구청에 제안했다. 이날 간담회에는 김인혜 회장, 최두주 정책단장, 조창명 감사, 이선민 부회장, 윤영덕 소장, 문주연 과장 등이 참석했다.

경상북도약사회(회장 고영일)가 난매와 약제비 본인부담금 할인 근절사업을 추진한다. 도약사회는 지난 5일 자문위원 초청 간담회를 개최해 금년 상반기 행사계획을 보고했다. 또한 자문위원의 의견을 수렴해 회무에 반영하는 시간을 마련했다. 이날 회의에서는 회원 간 신뢰와 화합이 우선해야 한다는데 공감대가 형성됐다. 이에 따라 난매와 약제비 본인부담금 할인 근절사업을 추진하기로 했다. 도약사회는 분회와 협의해 선별적으로 실시할 예정이다. 또한 상조용품 구입건과 관련, 조기와 상조용품 10여종을 제작해 조화 및 조의금 대신 선택적으로 전달 할 계획이다. 이날 고 회장은 "귀중한 발걸음을 해준 최종생, 이재국, 한형국, 권태옥 자문위원들에게 감사하다"며 "선거 공약대로 매일 출근하며 업무를 수행하고 있다. 자문위원들의 고견을 회무에 적극 반영하겠다"고 강조했다. 최종생, 이재국 자문위원 등은 발전적으로 변화하고, 회원들의 약국 운영과 이익을 높일 수 있도록 노력해달라고 당부했다. 아울러 백화선 경산시약사회장은 "사전 자율지도 점검을 충분히 잘 활용해야한다. 사법 기관이나 행정기관에서 볼때도 당당하게 처신할 수 있도록 도차원에서 회원 권익 보호에 만전을 기해달라"고 전했다.

대한약사회 약국자율정화TF가 지난 6개월 간 면대약국·무자격자 단속을 진행, 약국 34곳을 고발한 것으로 나타났다. 100곳이 넘는 약국 조사와 청문회를 6개월이라는 짧은 기간 동안 해냈다는 점에서 의미는 있지만, 한편으로 정화팀은 날로 교묘해지고 진화하는 면대 약국을 단속하기에 한계가 있었다며 이를 단속하기 위해 법 개정이 시급하다고 주장했다. 약국자율정화TF(팀장 이무원)는 6일 팀이 6개월 활동한 결과 75곳의 면대 의심약국과 30곳의 무자격자 고용 의심약국에 대한 청문회를 6차례 진행했다. 약사회에 따르면 청문 대상 약국 대부분이 소명자료를 제출했다. 특히 52곳 약국에 소명 기회를 주었는데, 이 과정을 거쳐 약사회는 면허대여로 강하게 의심되는 약국 34곳을 국민건강보험공단에 조사 의뢰했고, 13곳에는 유예기간을 주었다. 청문회 후 폐업한 약국도 4곳으로 나타났다. 나쁘지 않은 성과임에도 불구하고 TF는 아쉬운 점이 더 많았으며, 그 배경으로 '진화하는 면대약국 형태'를 꼽았다. 더 큰 규모의 대부분의 면대 형태의 약국이 이제는 교묘한 수법으로 고도화되었기 때문에 수사망을 피해가고 있다는 것이다. 5년 전에도 약국자율정화사업을 맡았던 이무원 TF 팀장은 5년 사이 면대약국 형태가 불법 법인약국 형태로 진화했다고 지적했다. 이 팀장은 "5년 전 자율정화를 시작했을 때 불법약국, 면대약국은 아주 단순했다. 고용주가 있고 약사 고용해 약국 개설해 운영하는 형태였다. 조사하면 쉽게 드러났다. 그러나 5년이 지나 지금 단속을 하려 보니, 연못에 돌 던지기에 불과하다는 한계를 느꼈다"고 밝혔다. 이 팀장이 설명한 변화한 면대약국은 병원과 약국은 물론 간납도매까지 가세한 조직적 형태로, 병원 주변 약국입지, 건물 임대, 의약품 유통업체를 모두 갖춘 업자가 전전세로 젊은 약사를 개설약사로 내세워 직접 약국을 운영하게 하는 형태다. 짜맞춰진 각본에 약사는 자율적으로 약국을 운영할 수 있는 여지는 거의 없이 자본 투자자들의 주머니를 채우는 한도 내에서 일할 수 밖에 없다. 이러한 구조로 인해 "돈 없는 약사도 문전약국을 운영할 수 있다"는 말이 팽배하다. 이 팀장은 "한 약사가 한 약국을 자기 자본과 자기 의지로 개업한 정상적인 약국이 전체 요양급여에서 차지하는 비율은 50~60% 밖에 되지 않을 것으로 추정한다. 나머지 40~50%는 대형병원 문전약국, 편법적인 면대약국들이 가져간다"고 보았다. 그래서 이 팀장은 차기 집행부가 약사법 개정에 주력해야 한다고 강하게 요청했다. 현행 약사법 제21조 제1항은 '약사는 하나의 약국만을 개설할 수 있다'고 명시하고 있지만, 면허대여를 통한 약국 운영에 대한 구체적인 규정은 없다. 최일혁 TF 위원은 "반면 의료법 제33조 제8항은 '의료인은 어떠한 명목으로도 둘 이상의 의료기관을 개설·운영할 수 없다'고 규정하고 있다. 유디치과 사례를 두고 의료법 개정이 되면 이를 토대로 약국도 유사한 해석을 할 수 있을 것으로 기대하지만, 시간이 너무 많이 걸린다"며 의료법에 준하는 내용으로라도 약사법을 개정해야 한다고 지적했다. 이 팀장은 "유디치과 판결을 기다리는 사이, 면대약국은 더 교묘한 방법을 찾아 진화할 것"이라며 "차기 집행부는 지금의 변형된 면대약국은 물론, 다른 여지도 원천봉쇄할 수 있는 법 개정에 주력해달라. 꼭 필요한 작업이다"라고 덧붙였다.

서울 은평구약사회(회장 우경아)는 5일 구약사회관에서 제2차 상임이사회 및 임원 상견례를 개최하고 올해 사업계획을 검토했다. 이날 우경아 회장은 "16대 약사회 집행부에 동참해준 임원들에게 감사하다. 집행부의 팀워크으로 약국현장의 불편을 해소하고 회원들의 처지와 여건을 개선하도록 회무를 진행하자"고 당부했다. 또한 회의에서는 2019년 회무일정과 사업계획 검토, 3월 29일 초도이사회, 3월 30일 상임이사회 워크숍, 은평팜스터디 3월 특강, 은평성모병원 문전약국 간담회, 구청장 간담회, 보관기간 처방전 폐기, 약국 에어컨청소 사업, 회원연수교육 일정 및 기타 현안과 상반기 일정 등에 대해 논의했다. 한편 회의에는 우 회장을 포함 박인순·윤명로·윤명로·정병욱·임기민 부회장, 왕문경 총무위원장, 윤희경 여약사위원장, 이경우 약국위원장, 고호식 윤리위원장, 김현아 약학위원장, 정만희 한약위원장, 노진호 환경·정보통신위원장, 김준기 문화복지위원장 등이 참석했다.

"한약사와 한약조제시험약사는 한방분업을 위해 국민과 정부가 합의해 탄생시킨 직능입니다. 한약제제 분업 시 한약사와 한조시약사에게만 배타적 조제권을 주는건 논쟁거리가 아닌 당연한 일입니다. 마찬가지로 첩약급여 역시 한약사·한조시약사가 빠져선 안 됩니다." 정부는 첩약보험 급여를 위한 연구용역을 올초 종료했고, 한약제제 분업을 위한 연구에 연내 착수한다. 의사, 약사, 한의사, 한약사는 첩약보험과 한약제제 분업을 놓고 각자 주장을 앞세우며 '동상이몽'중이다. 6일 데일리팜이 대한한약사회 김광모(44·원광대) 회장을 만나 한약사가 꿈꾸는 첩약보험과 제제분업 비전을 들어봤다. 대한한약사회 회장·비상대책위원장. 지난해 11월 비대위원장에서 회장 당선된 한약사회 김광모 회장이 내민 명함에는 여전히 2개 직함이 나란히 찍혀 있었다. 정식 취임에도 비대위원장 표기를 지우지 않은 이유를 묻자 김 회장은 "여전히 비상시국에 놓인 한약사회를 이끌기 위해 회장은 물론 비대위원장으로서 소임도 하겠다는 의지"라고 답했다. 첩약급여와 제제분업은 직능갈등을 유발중인 핫 이슈다. 김 회장은 두 개 이슈 모두 직접 이해당사자가 한약사와 한조시약사라고 분명히 했다. "정부, 한약사·한조시약사 동의없이 첩약급여 못할 것" 김 회장은 한의사는 한방의료전문가이지만 한약전문가는 아니라고 했다. 의약분업 원칙과 견줘 의사=의료행위 전문가, 약사=의약품 전문가이듯 한의사=한방의료 전문가, 한약사·한조시약사=한약제제·첩약 전문가라는 논리다. 김 회장은 이를 근거로 최근 부산대 한의학전문대학원 임병묵 교수가 건강보험공단에 제출한 첩약급여 연구는 한약사·한조시약사가 빠진 채 한의사 중심으로 진행돼 문제라고 비판했다. 특히 정부가 해당 연구결과에 기초한 첩약급여를 강행한다면 한약사회 차원에서 약사회 등과 협력해 헌법소원과 첩약급여 취소 행정소송, 연구용역 국민감사 청구 등 할 수 있는 모든 절차를 밟겠다고 했다. 김 회장은 "첩약보험 주체는 한의사가 아닌 한약사와 한조시약사다. 복지부가 두 직능 빠진 첩약보험을 강행하지 않을 것이라 본다"며 "아직 연구용역 결과가 나왔을 뿐 구체적인 정책 계획은 서지 않았다. 만약 연구대로 강행한다면 헌법소원·무효소송·감사청구를 동시 진행할 것"이라고 강조했다. "약학과 한방과목 0개~3개...약사의 한약 조제권은 욕심" 또 하나의 갈등의제인 한약제제 분업과 관련해 김 회장은 한약제제 조제권은 한약사와 한조시약사에게만 배타적으로 부여돼야 한다고 못 박았다. 한방원리에 근거해 만들어진 한약제제를 한방과목을 전혀 배우지 않은 약사가 취급하는 것은 국민건강 위해요소이자 한약사 면허권 침해라는 견해다. 구체적으로 김 회장은 서울대 약대를 비롯한 대부분 약대가 한약제제를 공부하는 한방과목이 0개라고 했다. 가장 많은 과목을 보유한 약대가 경희대로 3개 강의가 마련됐지만, 이마저도 전공필수가 아닌 선택과목이라고 강조했다. 반면 한약학과는 전공필수와 전공선택을 포함해 최소 16과목을 수강해야 졸업이 가능하다고 했다. 김 회장은 "한방과목을 전혀 듣지 않는 약사가 한약제제·첩약 조제 전문가라고 당당하게 말할 수 있을까. 아닐 것"이라며 "한약사와 한조시약사는 한방분업을 위해 만들어졌다. 제제 처방전 감시를 할 수 있는 직능 역시 두 개 뿐"이라고 했다. 특히 한약사에게만 한약제제 조제권을 부여할 경우 밀려드는 처방전을 소화할 수 있겠냐는 질문에 김 회장은 "충분히 가능하다"고 강조했다. 현재 전국 600개 한약국과 2700여명 한약사가 존재하는 만큼 분업이 확정되면 한약국을 열지 않은 한약사들이 연이어 개국할 것이란 설명이다. 또 600개 한약국만으로도 제제분업을 충분히 감당할 수 있다는 게 김 회장 계산이다. 김 회장은 2017년 한약실태조사 연구서를 근거로 제시했는데, 연구에 따르면 1년 동안 처방되는 보험한약 건수가 한의원 1900만 여건, 한방병원 130만여건으로 총 2030만여건에 달한다. 이를 처방전으로 계산해 600개 한약국으로 나눴을 때, 주 6일 근무 시 하루 100건·일주일 600건 가량의 한약제제 처방전이 현존 한약국으로 유입되므로 무리없이 소화할 수 있다는 게 김 회장 견해다. 김 회장은 "600개 한약국을 기준으로 한약 처방전을 계산해도 무리없이 소화할 수 있는데다, 분업 확정 시 추가로 개설되는 한약국이 늘어난다"며 "여기에 한조시약사의 약국까지 더하면 전혀 문제없는 제제분업 시행이 예측된다"고 말했다. "한약제제 먼저 분업하면 첩약분업 동력 크게 소실" 아울러 김 회장은 첩약을 뺀 한약제제만 선 분업 시 한약제제 발전은 뒷걸음치게 될 뿐더러 첩약분업 가능성도 크게 위축될 것이라고 전망했다. 특히 김 회장은 한의사회가 한약제제 분업을 주장하는 이유로 '한방 진료수가 상향조정'이라고 피력했다. 실익이 없는 한약제제를 포기하는 대신 한방 진찰료를 현재 의사 초진·재진료와 유사한 수준으로 맞춰달라고 요구하는 동시에, 실제로는 한약제제 원외처방이 아닌 첩약조제로 실익까지 챙길 것이란 주장이다. 김 회장은 "의약분업 후 의사 조제이익이 줄어든 것을 진찰료를 올려 보조해준 측면이 있었다"며 "한의사 역시 한방 진찰료가 의사 대비 떨어지는 이유를 제제분업이 안된것을 원인으로 보고 있다"고 지적했다. 이어 "사실상 한약제제와 첩약은 유사한 부분이 많다. 첩약을 제약사가 일반약으로 허가받은 게 한약제제인 사례가 대부분"이라며 "첩약 제외 제제 분업 시 한의사는 원외처방해야 할 한약제제를 첩약으로 대체조제해 수익을 내고, 한방 진찰수가 상향까지 요구할 것"이라고 내다 봤다. "합리적 인물 김대업 회장과 난제 협력 기대" 김 회장은 약사회 김대업 회장과 협력해 한약사와 약사 앞에 펼쳐진 난제를 함께 풀어나가길 기대한다고 말했다. 무엇보다 한약사가 한약제제 조제권와 첩약급여 권한을 배타적으로 요구하는 것을 정당한 면허권 수행으로 받아들여 달라고 당부했다. 김 회장은 "의약품을 한약과 양약으로 완벽히 나눠 한약사, 약사 간 면허를 이원화하고 각자 영역에서 전문성을 발휘하는 게 내 최우선 목표"라며 "통합약사는 국민적 요구와 의료일원화 논의 등이 구체화 됐을 때 논의해야 할 의제"라고 말했다. 이어 "김대업 회장은 합리적이고 똑똑한 사람이라고 들었다. 갈등의제를 함께 풀어가야 할 파트너라고 생각한다"며 "한약사는 한방분업으로 첩약·한약제제에 대한 제대로 된 권한과 전문성을 발휘하고 싶을 뿐이다. 이 점을 토대로 약사회 집행부와 협력해 나갈 것"이라고 덧붙였다.

서울시약사회가 10개 본부, 22개 상임위로 집행부 구성을 완료하고 본격적인 회무에 돌입했다. 시약사회(회장 한동주)는 5일 대회의실에서 신임 회장단·본부장 상견례를 갖고, 상임위원회 구성 및 인선 현황과 주요 회무일정과 회무 방향을 논의했다. 제36대 집행부는 회장단, 10개 본부, 22개 상임위원회로 구성했으며, 회원 애로사항을 즉각적으로 대응·해결할 수 있도록 '원스톱대응팀'을 추가했다. 서울시약 측은 "각 지역 및 분회, 약대동문 등에서 인재를 추천받아 한동주 회장의 회무철학과 방향성에 부합하는 임원으로 구성했다. 이날 열린 논의를 통해 의견을 모아가고 실천하는 소통과 공감의 집행부를 이끌어간다는 구상"이라고 설명했다. 또 지난 집행부에서 활동한 인재를 중용해 약사회무가 단절되지 않고 연속성을 이어가도록 하는 한편, 젊은 인재들을 포진시켜 약사회의 변화와 개혁에 힘을 싣겠다는 의지를 반영했다고 덧붙였다. 또 생업에 종사하는 부회장과 상임이사들의 회무 부담을 경감할 수 있도록 본부장 제도를 활용, 장기적인 약사정책 및 제도를 연구·발굴하거나 특정 업무를 지원하고 수행할 수 있도록 했다. 상견례에서 한동주 회장은 자신의 공약이었던 ▲약사직능 발전 및 제도 개선 ▲소통과 화합하는 회무 ▲약사직능 전문화를 위한 교육 ▲회원권익 보호와 복지 대책 ▲약사윤리 확립 등을 5개 분야로 분류해 걸맞는 부회장, 본부장, 상임이사 등을 배치했다. 또 약사직능 미래 정책은 상급회와 긴밀한 협조체계를 유지해 추진토록 하고 회원의 직접적인 고충을 해결할 수 있는 민생과 전문성 강화를 위한 교육에 회무 역량을 집중하기로 했다. 한동주 회장은 "틀에 박힌 회무 형태에서 벗어나 참신한 아이디어로 서울시약사회가 한 단계 더 도약할 수 있도록 모든 열정과 역량을 쏟아주기 바란다"며 "봉사와 희생 정신으로 약사직능과 약사회 발전을 위해 집행부에 참여해준 임원들에게 감사하다"고 말했다. 한편 아직 공석인 상임이사의 경우 조속한 시일 내에 선임을 완료할 계획이다.