새해를 맞아 정부, 국회, 약계, 제약계, 의료계 인사들이 한 자리에 모여 2010년을 리베이트 척결 등 유통투명화의 원년으로 만들자는 의지를 다졌다. 4일 약업계는 200여명의 관계자가 참석한 가운데 한국제약협회, 대한약사회, 한국의약품도매협회, 한국의약품수출입협회 등의 주최로 오후 4시 제약협회 강당에서 '2010년 약업계 신년 교례회'를 개최했다. 이 자리에서 제약협회 어준선 회장은 "지난해 제약계는 공정경쟁 규약을 확립해 공정경쟁의 기반을 다졌다"며 "새롭게 맞이하는 2010년을 유통투명화의 원년으로 만들자"고 강조했다. 어 회장은 "올해도 약업계의 도전 과제는 만만치 않다"면서도 "서로의 힘을 모으고 격려하는 우정의 한 해를 만들어 가자"고 다짐했다. 김구 약사회장도 올해 약업계가 가져야할 자세를 '일념통천'(온 마음을 기울이면 하늘을 감동시킴)과 '호시탐탐'(호랑이가 눈을 부릅뜨고 먹이를 노려보는 듯한 자세)의 사자성어로 표현하며 함께 현안을 헤쳐나갈 것을 당부했다. 이날 행사에 참석한 복지부 박하정 보건의료정책실장은 올해 복지부의 주요과제로 ▲보건산업의 발전을 통한 일자리 창출 ▲제약산업의 국제경쟁력 확보 ▲유통투명화 확립 등을 제시하며 약업계도 이를 이룩하기 위해 힘을 보태줄 것을 요청했다. 특히 박 실장은 리베이트 청산 등 유통 투명화에 전력해 국민들의 신뢰를 받는 약업계로 거듭나는데 복지부도 함께 하겠다는 뜻을 분명히 했다. 박 실장은 "제약업계의 노력으로 리베이트 등이 많이 개선됐지만 더욱 노력해 유통 투명화를 확립하고 국민불신을 청산하자"며 "제약계가 국민들에게 존경받는 기업이 되는데 복지부도 함께 길을 찾아보겠다"고 강조했다. 이상용 식품의약품안전청 차장은 "식약청이 2008년, 2009년 2년 연속 규제개혁 우수기관으로 선정됐다"며 "제약산업의 발전을 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 행사에 참석한 국회 보건복지위원회 원희목 의원도 약업계의 발전을 기원하며 "약업계의 고난도 숙제를 풀어가는데 함께 하겠다"고 말했다. 한편 이날 행사에는 신년 교례회 주최 단체장들 외에도 건강보험심사평가원 송재성 원장, 대한병원협회 지훈상 회장, 신약개발협회 이강추 회장, 병원약사회 송보완 회장, 다국적의약산업협회 이규황 부회장과 각 제약사 회장 및 사장 등 200여명이 자리를 같이 했다.

녹십자(대표 조순태)는 4일 새해를 맞이하는 시무식을 열고 본격적인 경인년 업무를 시작했다. 목암빌딩에서 열린 시무식에서는 임직원들이 한자리에 모여 ‘Break the Box’라는 슬로건 아래 한 해의 건승을 다짐했다. 허일섭 회장은 “다사다난했던 지난해, 우리는 어려운 여건 속에서도 괄목할만한 성과를 이루어 냈다”며, “특히 선대 회장님의 탁월한 통찰력과 결단력으로 시작된 화순 프로젝트를 성공적으로 마무리하며, 우리나라의 백신 자주권을 확보했다”고 말했다. 이어 “금년에도 지난해의 성과를 토대로 글로벌 제약사가 되기 위한 준비를 더욱 다져야 할 것”이라며 임직원들과 새로운 목표를 다짐하고, “독수리 새끼가 알을 깨고 나와 무한한 창공을 날듯 우리도 큰 발전을 위해 기존의 틀을 과감히 깨자는 의미로 올해 슬로건을 ‘Break the Box’로 정했다”고 말했다. 한편 녹십자는 지난 1월 1일자로 이사 12명, 부장 19명 등 정기 승진인사를 단행했다. 녹십자 이사 승진자는 김용민, 김경범, 김학민, 김진경, 류지수, 변희병, 장흥식, 이재광, 정진동, 오영훈 등이며, 녹십자 홀딩스 이사 승진자는 부성훈, 한준희 등이다.

보령제약그룹(회장 김승호)은 4일 여의도 63시티에서 1천 4백 여명 전 임직원이 참석한 가운데 중장기 비전 선포식을 열고, 향후 5개년 간의 사업계획 및 이를 위한 새로운 비전 ‘비바 밸류 업(VIVA Value Up) 2014’를 발표했다. ‘비바 밸류업(VIVA Value Up) 2014’는 지속 가능한 성장을 위해서는 기업활동과 관련된 모든 부문의 가치를 높여야 한다는 의미를 담고 있다는 것. 재무목표 달성을 의미하는 ‘성장(Value)가치’, 변화를 선도하는 ‘혁신(Innovation)가치’, 고객 만족을 극대화 시키는 ‘고객(Voice)가치’, 실행력 있는 지식형 인재를 육성하는 ‘인재(Action& Learning)가치’의 4대 가치 창출을 통해 지속적인 성장을 견인한다는 의미다. 4대 가치창출 영역을 중심으로 단계별 중장기 성장 목표를 수립하고 10대 전략 과제와 47개의 실행과제를 도출해 장기적으로 균형적인 성장을 할 수 있도록 설계했다. 보령제약그룹은 새로운 비전을 통해 오는 2014년 보령제약 1조 원, 보령메디앙스의 7천500억 원 등 7개 계열사가 총 2조 원의 매출을 올린다는 계획이다. 또한 이를 추진하기 위한 슬로건으로 ‘비 스마트(Be Smart!), 밸류 업(Value Up!)’을 발표했다. 보령제약은 이와관련 2014년까지 100억 이상 품목 14개 육성한다는 계획이다. 핵심 성장동력이 될 것으로 예상하고 있는 고혈압 신약 ‘피마살탄’을 2011년에 출시할 예정이며, 신제품 파이프라인의 확대와 차별화된 신제품 도입전략으로 성장을 견인한다는 전략이다. 또한 지난 해 설립한 북경지사를 발판으로 해외시장 개척에 박차를 가하고 동남아 거점 네트워크를 확대해 수출액을 연평균 30%씩 늘려가며, 현재 업계 선두권에 있는 항암제 사업과 성장하는 시장인 정신과 영역도 강화한다는 전략이다. 이날 김승호 회장은 2010년 경영방침으로 ‘틀을 배로 키우자’는 의미의 ‘배(倍) 틀(Battle)’을 제시했다. 현재 처한 환경이 전투와 같은 상황이며 전투에서 이기기 위해서는 ‘사고의 틀을 배로 키워야 한다’는 의미다. 이를 위한 세부 실천과제로 ‘성장배틀’, ‘내실배틀’, ‘혁신배틀’을 제시했다. 한편 보령제약그룹은 보령제약 해외사업본부 이한우 상무를 전무로 승진시키는 등 총 14명에 대한 신규임원 선임 및 승진인사를 단행했다.

유한양행(대표 김윤섭, 최상후)은 4일 회사 대연수실에서 사장을 비롯한 전 임직원이 참석한 가운데 2010년도 시무식을 갖고 '도전, 미래창조'라는 경영슬로건 아래 제88기 사업기의 힘찬 새출발을 다짐했다. 이날 김윤섭 사장은 “유난히도 어려웠던 2009년, 이러한 환경속에서도 전임직원이 주어진 목표를 달성하겠다는 뜨거운 열정과 책임의식으로 맡은 바 업무에 최선을 다해준것에 감사한다.”며 “회사가 어려운 환경하에서도 흔들림 없이 지속적으로 발전할 수 있었던 것은 임직원 여러분의 합심과 헌신적인 노력이 있었기 때문이라고 생각한다”고 성과를 평가했다. 이어 ▲ 부문별 책임경영, ▲ R&D 파이프라인 확충, ▲ 미래성장동력 발굴, ▲ 앞선변화·앞선실행를 4대 경영지표로 제시했다. 시무식에 이어 전 임직원은 신년 하례를 통해 지난 1년간의 노고를 서로 격려하고 새해 덕담을 나누며 경인년 새해 힘찬 출발을 굳게 다짐했다.