JW중외제약 박구서 부사장이 JW홀딩스 대표로 승진하고 JW홀딩스 한성권 부사장이 JW중외제약 사장에 임명됐다. 대표이사 순환 보직을 통해 책임경영 체제를 강화하기 위한 의도로 풀이된다. JW중외그룹(회장 이종호)은 2013년 1월 1일자로 JW홀딩스 한성권부사장, JW중외제약 박구서부사장, JW중외신약 김진환부사장 등 3명을 각사 사장으로 승진 발령했다고 28일 밝혔다. 이와 함께 박구서사장을 지주회사인 JW홀딩스 COO로, 한성권사장을 JW중외제약 COO로 전보 발령했다. 이밖에 C&C신약연구소 최학배 전무가 부사장으로, JW홀딩스 윤범진 수석상무와 JW중외제약 전재광 수석상무가 전무로, JW홀딩스 함은경 상무가 수석상무로 각각 승진했다. JW중외제약 정재욱 책임연구원 등 6명은 이사대우로 선임됐다. JW홀딩스는 이번 인사에 대해 독립적인 경영과 책임경영체제 확립을 통해 성과를 극대화하기 위한 목적이라고 설명했다. 한편, JW홀딩스와 JW중외제약의 대표이사 선임은 향후 정기 주주총회와 이사회를 통해 확정될 예정이다. JW홀딩스 박구서 사장은 중앙대학교 신문방송학과를 졸업한 이후 1978년 JW중외제약에 입사한 이래 홍보실장을 거쳐 경영지원 부문을 총괄해 왔다. 지난 2010년부터 JW중외제약의 대표이사를 맡아 왔다. JW중외제약 한성권 사장은 충북대학교 농업경제학과를 졸업한 이후 1984년 JW중외제약에 입사한 이래 재경 부문을 관장해 왔다. 지난 2007년 지주회사인 JW홀딩스 설립 이후 재무기획본부장을 거쳐 2011년 JW홀딩스 대표이사로 선임됐다. JW중외신약 김진환 사장은 건국대학교 낙농학과를 졸업한 후 현대약품 영업본부장을 거쳐 지난 2010년부터 JW중외신약 대표이사로 근무하고 있다.

SK케미칼이 아프리카 지역 식수 개발 사업의 일환으로 진행한 '행복 우물'의 1차년도 첫 프로젝트가 완료됐다. SK케미칼(대표 김창근)은 지난 5월부터 추진한 케냐 지역 행복우물 3개의 공사를 마치고 크리스마스인 지난 25일 본격적 식수 공급을 시작했다고 밝혔다. 이 프로젝트는 케냐 타나리버 카운티의 '차라(Chara)' 지역 2곳과 ‘와추오다(Wachuoda)’ 지역 1곳 등 총 3곳에서 8개월간 진행됐다. 공사에는 현지에서 파견된 수자원전문 국제 개발 NGO ‘팀앤팀’ 소속 전문 건설단과 함께 아프리카 현지인들이 봉사자로 참여해 행복우물 구축에 힘을 보탰다. 올해 개발된 3개의 우물에서 공급되는 물은 연간 7,300톤에 달하며 이는 4,000여명의 현지 인원이 식수와 생활용수로 사용할 수 있는 규모다. 행복 우물 1차 프로젝트 공사 완료에 따라 참와나무마(Chamwanamuma) 마을, 셀리(sheli) 마을, 마노노 초등학교(Manono Primary School) 인근 지역에 거주하는 아프리카 주민 4,000여명이 ‘물 부족’에서 벗어날 것으로 기대된다. 지금까지 타나리버 등 해당 지역 주민들은 지속적인 가뭄으로 인해 4km 이상의 거리를 이동해야 했고, 강물을 별도의 정화 과정 없이 식수로 사용해 수인성질병에 시달리는 고충을 겪어야 했다. 현지 공사를 담당한 NGO 팀앤팀 측 관계자는 "행복우물 1호가 자리잡은 타나리버 카운티의 경우 생활과 농경에 필요한 물을 우기에 내리는 빗물에 의존했기 때문에 가뭄 때는 기본적인 생활 조차 불가능할 정도로 어려운 상황을 겪어왔다"며 "행복 우물 완공을 통해 마을 주민들의 삶의 질이 큰 폭으로 개선됨과 동시에 곡물 생산량도 늘어나 풍족한 생활을 누릴 것으로 기대하고 있다"고 말했다. SK케미칼은 이번 행복우물 1차 프로젝트의 성공적인 완료에 따라 내년도 지원 지역을 물색 중이며 앞으로도 해외 개발도상국의 생활 인프라 구축을 위한 적극적 지원을 지속해 나간다는 방침이다. 김창근 부회장은 "아프리카 일부 지역의 경우 전체 인구 3명 중 1명만 깨끗한 식수를 공급받을 정도로 생활에 필요한 기초적 기반이 부족한 실정"이라며 "저개발 국가의 국민들이 기본적인 삶의 터전을 구축하고 자생력을 갖출 수 있도록 지원을 아끼지 않을 계획"이라고 말했다.

한미약품(대표이관순) 임원 가족모임인 한미부인회가 불우이웃 돕기 성금모 금을 위한 연말 자선바자회를 개최했다. 한미부인회는 최근 한미약품 2층 파크홀에서 의류, 신발, 아동용품 등 총 1천여 점의 기증품을 모아 자선바자회를 열었다. 이날 바자회를 통해 조성된 수익금은 경기도 안산시 외국인지원센터를 통해 다문화가정과 이주아동 오케스트라 운영 및 보육서비스 지원 등 다양한 복지기금으로 사용될 예정이다. 한미부인회 관계자는 "연말연시를 맞아 직원들이 좋은 물건을 싸게 사면서 어려운 이웃도 도울 수 있는 뜻 깊은 행사를 마련하게 됐다”며 “십시일반 동참해주신 많은 분들의 정성을 느낄 수 있었다”고 말했다.

약가인하 위기 속에서도 상위 제약사들은 올해도 많은 블록버스터 품목을 배출해내며 건재함을 과시했다. 빅5라 일컫는 동아제약, 녹십자, 대웅제약, 유한양행, 한미약품은 총 61개의 블록버스터 품목을 예상했다. 그외 매출 3000억원 이상 제약사들도 작년과 변함없는 모습을 보이며 새해를 기대케했다. 27일 각 사가 추정한 2012년 블록버스터(매출 100억 이상) 품목 현황에 따르면, 동아제약은 17개, 녹십자 15개, 대웅제약 9개(자누비아, 자누메트, 세비카, 포사맥스, 넥시움, 울트라셋, 바이토린 등 코프로모션 제품 7개 제외), 유한양행 11개, 한미약품은 9개로 조사됐다. 동아제약은 박카스가 1700억원으로 다른 품목들의 부진을 상쇄했고, 신제품 모티리톤과 글리멜의 블록버스터 진입을 예상했다. 약가인하 영향이 거의 없었던 녹십자는 작년과 같은 15개의 블록버스터 수를 전망했다. 대웅제약은 기존 품목들의 선전을 이어가며 9개의 블록버스터를 예상했다. 고혈압약 시장에서 복합제의 돌풍이 이어졌지만 대표품목 올메텍은 700억원대의 매출로 선방했다. 이외에도 대웅제약은 자누비아, 자누메트, 세비카, 포사맥스, 넥시움, 울트라셋, 바이토린 등 코프로모션 제품 7개도 블록버스터에 올랐지만, 매출 미공개로 이번 집계에서는 제외했다. 유한양행은 트윈스타, 트라젠타, 프리베나13 등 도입품목들이 강세를 보였지만, 나머지 품목들은 예년 매출보다는 저조할 것으로 예상된다. 올한해 팔팔로 돌풍을 일으킨 한미약품은 치매치료제 카니틸과 에소메졸, 토바스트 등 개량신약들의 선전도 이어갔다. 박스터로부터 도입한 항생제 올리클리노멜은 120억원대의 매출로 한미의 효자역할을 담당했다. 매출 3000억원대 이상 상위 제약사들도 올 한해 새롭게 도약한 품목은 눈에 띄지 않았지만, 블록버스터 수에서는 예년과 변함이 없었다. 제일약품은 화이자 도입 품목을 중심으로 8개의 블록버스터 품목을, JW중외제약은 수액제 등 9개의 제품을 100억대 품목에 올려났다. 예상 매출치를 공개하지 않은 LG생명과학은 7개를, 약가인하 영향이 거셌던 일동제약 역시 7개의 블록버스터를 예상했다. CJ제일제당은 싱귤레어 위임형 제네릭인 루케어가 125억원으로 블록버스터 진입을 예고하며 10개의 블록버스터를 전망했다. 보령제약의 국산 고혈압신약 카나브는 발매 2년차인 올해 200억원대가 넘는 대형품목으로 성장했다. 보령제약은 총 5개의 블록버스터를 예고했다. 이번 조사에서 빠졌지만 종근당과 한독약품도 예년과 비슷한 수의 블록버스터를 배출할 것으로 예상되고 있다. 상위 제약사 대부분이 예년과 비슷한 수의 블록버스터를 기록할 것으로 예상되지만, 매출 면에서는 예년과 비슷하거나 하락할 것으로 보여 약가인하 선방에 의미를 두고 있는 모습이다. 한편 이번 조사결과는 각 사가 12월까지 매출을 토대로 추정한 액수로, 실제 매출과는 차이가 있다.

환인제약(대표 이 원범)은 26, 한국산도스(대표 박수준) 와 공동 판촉에 관한 계약을 정식으로 체결하고, 내년 1월부터 에스시탈로프람 제제를 비롯하여 파록세틴 및 설트랄린 제제 등 항우울제 3품목에 대해 공동 판촉을 진행하기로 했다. 양사는 이번 공동 판촉계약을 통해 그간 환인제약이 신경정신과 영역에서 쌓아온 영업 노하우와 세계적으로 품질의 우수성이 인정된 산도스 제품력이 시너지 효과를 발휘함으로써 성공적으로 시장 점유를 확대시킬 것으로 기대하고 있다. 향후 장기적이고 포괄적인 전략적 파트너로서 양사의 협력 관계를 더욱 확대 발전시킨다는 계획이다. 환인제약은 자체 중앙연구소를 통해 추진하고 있는 신약 프로젝트와 병행하여 우수 거래선을 통한 신제품을 지속적으로 도입, 발매함으로써, 중장기 성장 동력을 확보하고 이를 토대로 특화된 전문 중견 제약기업으로서의 경쟁력을 더욱 강화시킬 예정이다.

한미약품(대표 이관순)은 선명한 시야 확보에 도움을 주는 눈 건강 지킴이 '내눈앤(건강기능식품)'을 출시했다고 27일 밝혔다. 내눈앤은 눈 건강에 필수적 영양소인 루테인과 비타민A·C·E, 오메가3, 아연 등 영양소가 이상적으로 배합된 건강기능식품이다. 이 중 루테인은 노화로 인해 감소될 수 있는 황반색소밀도를 유지해 시력보호에 도움을 줄 뿐 아니라, 안구 건조증과 백내장을 예방하는 눈 건강 유지의 핵심 영양소이다. 황반은 눈의 안쪽에서 물체를 식별하고 색을 구별하는 역할을 하는데, 노화가 진행되면서 황반을 구성하는 색소와 밀도가 줄어들면 시력이 저하되는 등 눈 건강에 악영향을 미친다. 내눈앤은 루테인이 함유된 경쟁제품 대비 일일 최대함량(20mg)이 함유돼 있으며, 야맹증을 예방하는 비타민A가 복합돼 있어 눈 건강 기능성을 더했다. 이 외에도 혈행개선으로 안구건조증 예방에 도움이 되는 오메가3와 항산화 및 노화 지연 효과가 있는 비타민 C와 E, 면역력 증진 기능이 있는 아연 등이 함께 복합돼 눈 건강을 돕는다. 회사 관계자는 "내눈앤은 눈 건강에 필수적인 영양소를 한데 담은 고함량 눈 영양 건강기능식품"이라며 "현대인의 눈 건강 유지를 위해 반드시 섭취해야할 제품"이라고 설명했다. 한편, 내눈앤은 전국 약국의 한미약품 전용 매대에서 구입할 수 있다. 1일 2회 식후 2캡슐씩 섭취하며, 1박스에 한달분인 120캡슐씩 포장돼 있다.

연말을 맞아 JW중외그룹의 사회공헌활동이 다각적으로 진행되고 있다. JW중외그룹(대표 이경하)은 임직원들이 장애인 복지시설, 어린이집을 방문해 사회봉사활동을 실시했다고 26일 밝혔다. 이번 활동은 지역 사회의 소외된 이웃들이 추운 겨울을 따뜻하게 보낼 수 있도록 ‘사랑과 나눔’을 실천하자는 취지에서 임직원들의 자발적인 참여아래 시행되어 그 의미가 더욱 특별하다. JW중외그룹 임직원들은 지난 24일 크리스마스를 맞아 우면어린이집을 방문해 어린이들에게 성탄절 선물을 전달하고 함께 캐롤송 부르는 깜짝 이벤트를 진행했다. 이에 앞서 지난 12일에는 JW중외그룹 직원들이 장애인 복지센터를 방문해 독거노인들을 위한 무료 배식을 진행하고, 몸이 불편한 소외계층 가정을 방문해 실내외 청소를 지원하는 등 다양한 봉사활동을 실시했다. 또한, 시각장애인들과 함께 크리스마스트리와 케익을 만들며 송년파티를 개최하는 등 소외이웃과 함께하는 뜻 깊은 시간을 보냈다. 봉사활동에 참여한 JW생명과학 정권희 대리는 “처음 해보는 봉사활동에 힘은 들었지만, 작은 도움으로 누군가에게 따뜻한 겨울을 선물할 수 있다는 마음에 뿌듯했다”며 “앞으로도 지역주민과 소외계층 지원을 위한 다양한 활동에 적극적으로 참여하겠다”고 말했다. 한편 JW중외그룹은 장애인 등 소외계층을 위한 나눔 활동을 지속적으로 전개해 나갈 계획이다.

제약업계 인수합병 바람이 연말까지 이어지고 있다. 이번엔 안과용제 전문 제조회사 삼천당제약(대표 박전교)이 그 주인공이다. 삼천당제약은 1회용 안과용제 전문 생산기업인 'DHP코리아(대표 한동화)'의 주식 214만3902주를 139억7977만원에 취득한다고 26일 오후 공시했다. 이 금액은 자기자본 대비 16.62%에 해당한다. 이로써 삼천당제약은 DHP코리아의 지분 61.27%를 확보, 계열회사로 편입시키게 된다. DHP코리아는 작년 166억원의 매출을 올린 안과용 의약품 전문 생산업체로, 1회용 무방부제 인공눈물 '티어린프리'를 출시해 좋은 반응을 얻고 있다. 특히 최근 충북 오송에 cGMP 공장을 지어 삼천당제약 생산규모 증대에 이바지할 것으로 보인다. 삼천당제약 측은 이번 주식 취득이 경영권 확보와 더불어 1회용 안과용제 전문 생산시설 확보를 통한 시너지 효과 차원이라고 밝혔다. 작년 삼천당제약의 매출은 775억원, 영업이익은 67억원이었다.

혁신형기업 인증 이전에 이뤄진 리베이트 행위도 인증 취소사유가 될 수 있다는 복지부 기준이 발표된 후 제약협회(회장 이경호)가 실망감을 나타냈다. 협회는 "한미FTA, 일괄 약가인하로 미래가 불투명해진 제약산업을 글로벌산업으로 육성하겠다는 '혁신형 제약기업 인증제도'의 취지에 맞게 취소 기준 또한 합목적적이어야 한다"고 전제한 뒤 "판매질서 위반행위를 이유로 취소하는 기준은 혁신형 기업 인증 이후 이뤄진 행위부터 적용해야 한다"고 주장했다. 26일 발표한 '혁신형 제약기업 인증취소 기준'에 대한 반대 입장을 명확히 한 것이다. 제약협회는 "혁신형 제약기업 인증사업이 기존 제약환경에서 탈피해 신약개발, 해외진출 그리고 글로벌 경영 등 새로운 제약산업의 생태계를 조성함으로써 우리 제약산업이 2020년 세계 7대 제약강국으로 발돋움하고자 하는 미래 지향성에 있다"며 "선정 이전 사안을 문제 삼는 것은 제도 취지에 맞지 않을 뿐더라 소급적용의 타당성도 결여돼 있다"고 설명했다. 또한 취소 기준 또한 경중을 둬야 한다고도 덧붙였다. 제도의 취지대로 제약기업의 연구개발, 선진시설투자, 해외진출 등에 노력 여부를 더 큰 비중으로 평가함이 합목적적이라는 것이다. 마지막으로 협회는 "앞으로 우리 제약산업은 미래성장동력으로서 신약개발과 글로벌 진출에 박차를 가하고, 관행이었던 판매질서 위반행위를 과감히 벗어던지고 선진 제약산업으로 발전하기 위해 노력할 것을 다짐한다"며 인증 전후의 리베이트 행위는 구분해야 하는 당위성을 강조했다.