신풍제약(대표, 유제만)은 무술년 새해를 맞아 2일 역삼동 본사 강당에서 2018년 시무식을 진행했다고 밝혓다. 이날 시무식에서 올 한해 윤리경영, 국내시장확대, 해외시장개척, R&D역량강화를 통한 글로벌제약사로의 도약의 해로 2018년 슬로건을 '준비하자 미래를! 창조하자 새로운 신풍!'으로 제정했다. 실천사항으로 강한 주인의식, 조직 간의 융합, 자기혁신 등을 강조하며, 새해의 희망과 성공을 다짐했다고 회사 측은 설명했다. 유제만 대표는 신년사에서 "우리는 이미 세계적인 신약 피라맥스정 과 과립 등 다수의 의약품을 자체개발 성공한 경험으로 현재, 뇌졸중치료제 SP-8203을 비롯한 다수의 혁신신약의 임상·비임상연구를 진행하고 있다"며 "신풍의 무한한 잠재력으로 '민족의 슬기와 긍지로 인류의 건강을 위하여'라는 기업이념을 실현하는 글로벌기업으로의 도약을 준비하자"고 밝혔다. 이어 지난 한 해 급격한 대내외적 변화에도 신뢰와 믿음으로 노력해준 신풍가족들을 격려하며, 긍정적 사고와 자신감으로 미래에 대한 새로운 신풍 신화를 만들어 줄 것을 당부했다고 회사 측은 전했다.

유영제약이 기본에 충실한 새해를 맞이하며, 공격적 투자와 제도 재정비 등 경영 방침을 밝혔다. 유영제약(대표 유우평)은 지난 2일 대전 ICC 호텔에서 임직원 320여명이 참석한 가운데 2018년 시무식을 진행했다고 4일 밝혔다. 시무식은 회장 신년사, 근속 및 2017년도 유공자 시상, 2018년 경영방침 등의 순서로 진행됐다. 유영제약은 시무식을 통해 "2018년 유영의 미래 방향과 핵심 가치를 설정하고, 공격적으로 투자하며 모든 조직과 제도 등을 효율적으로 재정비 하는 한해가 될 것"이라고 포부를 밝혔다. 유우평 대표이사는 "각 부문에서 기본과 원칙에 충실하고 어려운 시기를 잘 이겨내 각자의 업무를 수행한다면 반드시 미래는 보일 것이며, 미래는 우리의 꿈과 희망이다"고 강조했다. 그는 "올해 경영방침의 키워드는 CORE이며, 2018년 한해 진정한 유영인이 되어 함께 새로운 유영을 만들어 나가자는 의미를 담아 '꿈을 향한 동행, CORE는 바로 당신'이라는 캐치프레이즈로 한 해를 목소리 높여 나가자"고 격려했다.

유한양행과 길리어드의 동반관계가 2021년까지 이어질 것으로 전망된다. 국내 의약품 시장 리딩약물인 비리어드를 포함해 새롭게 주목받고 있는 베믈리디, 소발디, 하보니, 트루바다, 스트리빌드, 암비솜 등 길리어드가 보유하고 있는 대형품목 코프로모션이 가능해졌다는 점에서 유한은 적어도 연 3000억원대에 달하는 도입품목 효과를 누릴수 있을 것으로 관측된다. 또 다른 파트너사인 베링거 품목을 합산하면 유한 코프로모션 효과는 최소 5000억원을 뛰어넘을 것으로 전망된다. 4일 관련업계에 따르면 지난해 연말 유한양행과 길리어드는 2021년까지 4년간 길리어드 품목과 관련한 코프로모션 재계약에 성공한 것으로 확인됐다. 이로써 유한양행은 길리어드와 안정적 동반관계를 유지할 수 있을 것으로 보인다. 유한 측은 이번 재계약과 관련 양사간 상호 신뢰를 바탕으로 재계약이 성공적으로 이뤄졌다며, 마진 부문에 있어서도 기존 조건과 달라지지 않았다고 강조했다. 이에 앞서 유한양행은 C형간염치료제 소발디(소포스부비르)와 하보니(소포스부비르/레디파스비르) 국내 판매를 맡으면서 재계약 성사에 대한 기대감이 높았다. B형간염 치료제 비리어드와 베믈리디, C형간염 치료제 하보니, 소발디를 마케팅하게되면서 '길리어드 간염 치료제' 라인업을 완성했다는 평가다. 이들 약물은 올해 3000억원대 규모를 형성할 것으로 예상된다. 2016년 기준 B형간염치료제 비리어드의 경우 약 1300억원대 매출을 기록했으며, IMS헬스데이터 기준 소발디와 하보니는 2016년 각각 808억원과 168억원을 올렸다. 여기에 비리어드 후발품목 베믈리디와 트루바다, 암비솜, 스트리빌드 등 기존 품목을 합치면 길리어드 품목은 3000억원대에 달할 것이라는 관측이다. 또 에이즈 복합제 젠보야 등 신규 품목들도 잇따라 유한 전담판매로 이어지고 있다. 특히 최근 유한양행이 길리어드와 654억원 규모의 에이즈 치료제 원료의약품(API) 공급 계약을 체결하면서 원료의약품 상생관계로 확대되고 있다는 점이 고무적이다. 유한은 유한화학을 통해 길리어드의 C형간염 및 에이즈 치료제의 원료의약품을 생산해 왔다. 유한 관계자는 "길리어드와 베링거라는 다국적기업을 중심으로 코프로모션 선택과 집중 전략을 세웠다"며 "4년 재계약에 성공한 만큼 길리어드와 신뢰관계 유지를 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

이니스트 그룹이 올해 중견제약의 기초를 다지겠다고 선포했다. 이니스트 그룹(대표 김국현)은 지난 2일 분당서울대병원 헬스케어혁신파크에서 2018 회계년도 시무식을 개최했다고 3일 밝혔다. 이니스트 김국현 대표는 "불확실성이 강한 대내외적인 환경 속에서도 맡은 바 임무를 다한 임직원들의 노고에 감사하다"며 "2017년은 지속적인 성장을 이루었으며 이니스트만의 다름으로 새롭게 많은 일들을 도전하고 성취했던 숨가쁜 한해였다"고 회고했다. 김 대표는 "2018년 경영목표는 '이니스트의 비전과 가치의 공유'다"며 "중견제약의 기초를 다지는 해로 정했다"고 말했다. 아울러 "변화의 흐름 속에서 역동적이고 빠른 대응을 주문하며 임직원의 조화와 화합으로 하나가 되달라"고 당부했다. 이니스트 그룹은 지난해 대표적 전문의의약품으로 셀타플루(오셀타미비르), 콜린세레이트(콜린알포세레이트) 등을 발매하고, 일반의약품에서 라라올라액, 이니포텐액을 선보였다. 월드클래스 300에 선정되는 등 어느 회사보다 남다르게 보냈다고 평가했다. 시무식에 이어 공로상 시상식, 핵심가치 선포식, 명사초청 특강, 대표이사 간담회, 문화공연 등이 이뤄졌다.

2018년에도 제약사들의 CP(Compliance Program, 공정거래 자율준수 프로그램) 우수 등급 확보 소식이 이어지고 있다. 3일 관련업계에 따르면 최근 일동제약, 한미약품, CJ헬스케어 등 업체들이 공정거래위원회로부터 AA 등급을 획득했다. 일동제약은 지난 2007년 CP를 도입, 경영진의 지속적인 관심과 임직원의 실천 노력 속에 준법경영을 위해 노력해왔다. 2007년 당시 공정경쟁 실천 선언을 비롯해 자율준수편람 제정, 관련 교육시스템 구축 등 CP 운영을 본격화했다는 설명이다. 2014년에 준법경영 선포식을 개최했으며, 2016년부터는 ‘자율준수의 날’을 지정해 연례화했다. CEO는 물론, 전 임직원이 참여하는 기념행사 및 서약선서를 통해 준법경영에 대한 실효성을 도모하고 있다고 회사 관계자는 전했다. 한미약품의 경우 2007년 CP를 도입해 2011년 본격적을 제도를 운영, 시스템화 했다. 이후 2013년 CP등급 BBB를 획득하고, 2014년 A 등급, 2015년 업계 최고 수준인 AA 등급을 획득했다. 이 회사는 매년 4월 1일을 사내 자율준수의 날로 제정하고, 전 임직원 대상 공정거래 자율준수 서약과 윤리경영 교육을 정기적으로 진행하고 있다. 금융감독원 전자공시시스템을 통해 CP운영 실적 및 운영계획을 대외적으로 공시하고 있기도 하다. 매각 절차를 진행중인 CJ헬스케어도 2014년 4월, CJ제일제당 제약사업부문으로부터 독립 분사한 이후 같은 해 6월 CP강화를 선포하고 강석희 대표 이하 전 임직원들을 대상으로 준법경영과 정도영업의 정착을 위해 노력해왔다. Compliance팀을 확대, 개편하면서 CP 전문성을 강화했으며, 자율준수관리자를 중심으로 정기적인 CP교육 및 모니터링을 실시하고 있다. 한편 업계 일각에서는 CP 평가의 실효성을 두고 업계에서는 적잖은 회의론이 제기되고 있다. 공정위의 평가항목들과 각각의 배점때문인데, 크게 7개 항목으로 나눠 이뤄지는 CP 평가에서, 각 배점의 총합은 '1'이다. 이중 '최고 경영진의 지원'이라는 평가항목이 0.326점으로 가장 큰 비중을 차지하고 있다. '최고 경영진의 지원'의 하위 항목은 '자율준수관리자의 임명'과 '예산과 인력의 지원'이다. CP 담당자를 많이 배치하고 많은 예산을 배정하는 것이 CP 등급 평가의 32%를 차지하고 있는 것이다. 한 제약사 CP담당자는 "현상황에서 AA등급은 고사하고 A등급도 받기 어렵다는 판단에, 회사에서 등급평가를 진행하다가 중단키로 했다. 예산이 적다고 '비윤리적'이라고 평가 받는 기분이다"고 토로했다.

삼양바이오팜(대표 엄태웅)은 3일 스위스 헬신 헬스케어(Helsinn Healthcare SA)와의 팔제론 주(성분명 팔로노세트론염산염) 관련 특허권 침해 소송에서 승소했다고 밝혔다. 삼양바이오팜에 따르면 지난해 12월 21일 서울중앙지방법원 제63민사부는 "헬신과 CJ헬스케어가 지난해 11월 제기한 알록시 주(성분명: 팔로노세트론염산염)의 특허권 침해금지 및 예방 청구 소송에 대해 원고의 청구를 모두 기각한다"고 판결했다. 헬신 사가 개발한 알록시는 항암제 치료 중인 환자에게 발생하는 구역, 구토 등을 억제하는 약품이다. CJ헬스케어는 스위스의 헬신 사와 독점계약을 맺고 2007년부터 알록시를 국내 판매 중이다. 알록시의 국내 시장 규모는 약 250억원이다. 삼양바이오팜은 "알록시의 조성물질인 항산화제(EDTA)를 사용하지 않고도 약물의 안정성을 확보하는 기술을 개발해 특허를 회피했다"고 주장했다. 안정성을 확보하려면 항산화제를 사용해야 한다는 고정관념에서 벗어난 것으로, 약물 안정성을 훼손하는 근본적 원인을 파악해 기존 특허에 포함된 항산화제 (EDTA) 없이도 안정성을 확보한 제품 개발이 가능했다는 특허 전략이다. 이어 "올해 5월에는 해당 기술을 활용해 국내 시장에 팔제론 주를 최초로 출시했으며, 오리지널 제품보다 저렴한 제네릭 제품이 출시되면 오리지널 제품의 보험 약가도 인하로 환자의 약값 부담을 줄이고 건강보험 재정 절감 효과가 있다"고 덧붙였다. 한편 팔제론 주 판매를 담당하는 보령제약 관계자는 "삼양바이오팜의 제품력에 보령제약 항암제 시장 전문조직 및 영업, 마케팅 경험을 더해 시너지 효과를 내겠다"고 향후 계획을 설명했다.

제일약품(대표 성석제)은 2일 '그랜드하얏트호텔'에서 한승수 회장과 성석제 사장을 비롯한 영업 ·마케팅 임직원이 참석한 가운데 '2018년 KICK-OFF MEETING'을 실시했다고 밝혔다. 이 자리에서 한승수 회장은 지난해 어려운 여건 속에서도 최선을 다해준 임직원들의 노고를 치하하고, 회사는 앞으로도 지속적인 R&D 활동 강화로 현재 추진 중인 신약개발을 차질 없이 진행할 것라고 전했다. 특히 새롭게 출시 예정인 개량신약과 제네릭 제품들은 각 사업부문에서 효율성을 극대화해 기존 품목과의 고른 성장으로 2018년을 새롭게 도약하는 해로 다 같이 만들어 나가자고 당부했다. 이어 성석제 사장도 지난해 어려운 여건 속에서 변함없이 최선을 다해준 임직원들의 노고를 치하하면서 개개인의 통합적인 시각과 창의적인 사고를 통해 주변인이 아닌 주역으로서 역할을 다 해 줄 것을 주문했다고 회사 관계자는 전했다. 또한 '공정경쟁규약 준수'를 통한 '정도경영'은 그 어느 때보다도 중요하다고 강조하며, 지속되는 제약산업의 변화에 대처하기 위해서 능동적이고 진취적인 사고로 변함없는 열정을 발휘해 달라고 역설했다고 덧붙였다. 제일헬스사이언스 'KICK-OFF-MEETING'에서 한상철 대표이사는 지난해 어려운 환경 속에서 회사를 위해 열심히 뛰어준 임직원들의 노고를 치하하고 특히 전년도에 100% 판매목표 달성 외 주요부문에서 탁월한 관리 성과를 이뤄 낸 약국파트 직원들에게 'Top performer'시상을 했다. 이어 2018년도에도 '종선여류(從善如流, 굳은 의지를 칭송한 고사)'와 같이 스스로 정한 목표를 향해 힘차게 정진하는 실천 중심적인 한해를 만들어 줄 것을 당부했다고 회사 관계자는 전했다.

한올바이오파마 박승국 대표이사(부사장)가 사장으로 승진했다. 지난해 기술수출 성과를 비롯해 그동안 맡아 온 경영 성과를 인정받았다. 한올바이오파마는 지난 1일자로 승진 인사를 단행했다고 3일 밝혔다. 박승국 대표는 바이오의약품 연구 전문가로 2002년부터 2007년까지 대웅제약 생명공학연구소장을 역임했다. 연구소장 당시 이지에프 외용액을 개발하는 성과를 냈다. 2007년 이후부터는 한올바이오파마로 자리를 옮겨 바이오연구소장을 맡아 바이오의약품 연구를 이끌어왔다. 현재는 대표이사로 R&D를 비롯해 경영 전반에 관여하고 있다. 지난해 자가면역질환 항체신약 HL161을 중국 하버바이오메드와 스위스 로이반트 사이언스에 기술수출 시키며 약 6000억원의 연구개발 성과를 이뤘다. 한편 안혜경 바이오연구소 수석연구원은 연구위원으로, 신민재 HPI 부장대우는 담당임원으로 함께 승진했다.

GC녹십자(대표 허은철)는 마케팅본부를 신설하고 본부장으로 남궁현(南宮 現, 51세) 전무를 영입했다고 3일 밝혔다. 남 신임 전무는 이화여자대학교 약학과를 졸업하고 고려대학교 경영대학원에서 MBA학위를 받았다. 이후 아스트라제네카 영업본부장, 아시아지역 마케팅 이사를 거쳐 힐스펫 뉴트리션 코리아 대표를 역임했다. GC녹십자 관계자는 "영업 부문의 효율적인 조직운용을 위해 마케팅본부를 신설하고 마케팅 전문가인 남궁현 전무를 영입했다"고 설명했다.