경기 화성시약사회(회장 공영애)는 지난 4일 25대 신임 집행부 구성을 완료하고 부회장 5명과 상임이사 8명이 참석한 가운데 임원진 상견례 겸 1차 상임위원회를 개최했다. 공영애 회장은 제25대 집행부 임원 인선 발표에 앞서 "오랜 시간 여러 만남을 통해 임원직을 맡아 줘 감사하다"며 "회원과 시약사회의 발전을 위해 함께 해달라"고 당부했다. 시약사회는 이날 ▲위원회별 사업계획 ▲초도이사회 개최 ▲건강걷기대회 ▲화성시보건소 간담회 ▲화성시 효마라톤대회 무료봉사약국 운영 등 주요 안건을 논의했다. 아울러 시약사회는 올해 주요 사업 중 ▲제1차 자선다과회 개최 ▲소년·소녀가장 장학사업 ▲사회복지시설 사회공헌사업 확대 등에 대해 설명했다. [임원진 명단] ◆회장 공영애 ◆부회장 총무담당 임용수, 약국담당 임형철, 약학담당 김종민, 사회참여담당 박미영, 문화체육담당 이진형, 정책단 이인수, 나길남 ◆상임위원장 총무위원장 김종수, 약국위원장 배종구, 약학위원장 이수철, 사회참여위원장 백은희, 문화체육위원장 이창용, 건강보험위원장 장영재, 약사윤리위원장 윤정화, 편집위원장 이정숙, 정보통신위원장 박성희, 제약유통위원장 오갑진

경기 수원시약사회(회장 한일권)는 지난 6일 아일랜드 리조트에서 회장단과 상임이사 26명 참석한 가운데 임원워크숍을 열고 회무 추진방안에 대해 논의했다. 시약사회 13개 위원회, 3개 특별위원회는 37개 정책과제에 대한 분임토의를 통해 민생회무에 대한 대책과 해결방안을 논의했다. 시약사회는 먼저 이전 집행부에서 실시해 호평을 받았던 약국경영지원단의 활동 계승과 회원과 회원가족이 함께하는 문화탐방의 정기적인 개최, 약국간판청소, 약사회의 대외적인 위상을 높일 수 있는 문화행사, 약사가족 봉사활동 추진을 진행하기로 했다. 아울러 시약사회는 일반 약사회원들의 적극적인 관심과 참여로 힘을 얻는다는 인식 하에 직접 회원들에게 다가가는 친근한 약사회 이미지 확립과 원로 회원들의 의견, 젊은 회원들의 회무참여 유도를 위해 다양한 의견과 생각을 들을 수 있는 세대별 만남의 장을 주기적으로 개최하기로 했다. 또한 시약사회는 지역사회의 발전과 공중보건에 앞장서는 약사회를 만들기 위해 수원시, 보건소, 경찰서와 적극 협력하자는 의견이 있었다. 즉 최근 사회적 이슈가 되고 있는 아동학대와 같은 사회적 문제에 적극 대처하기 위해 수원시 전 약국이 '아동안전지킴이집'에 동참토록 하자는 것도 대안으로 논의됐다. 한일권 회장은 "오늘 좋은 생각과 한마음으로 함께한 임원들이 상호 배려하고 협력해 맡은바 임무를 해냈을 때 3년은 풍요로울 것"이라며 "오늘 워크숍에서 도출된 사안들은 절차에 따라 논의를 거친 후 추진 하도록 하겠다"고 말했다.

대한약사회 출범준비위원회가 4년 단임제를 주문했다. 다시말해 대한약사회장 임기를 3년 연임제에서 4년 단임제로 변경하자는 것이다. 출범준비위원회는 선거과열방지와 국회의원 4년 임기와 회기를 맞추려는 목적으로 4년 단임제 검토를 주문했다. 4년 단임제를 통해 국회와 임기를 맞추면 대관 업무가 효율적이라는 것이다. 여기에 소신있는 회무 추진과 중장기 과제에 접근하기가 용이하다는 의견도 나온다. 그러나 유능한 회장의 연임이 차단되는 부작용과 정관개정 등 약사사회 내부의 소모적 논쟁도 감수를 해야 한다. 맹점도 있다. 바로 1년이란 갭이 발생하기 때문이다. 국회임기는 2016년부터 4년이다. 조찬휘 회장 2기 집행부 임기도 2016년부터 3년이다. 결국 2019년에 조찬휘 회장 임기가 끝나지만 국회는 2020년까지로 1년이 더 남게된다. 2016년 국회 회기를 고려하면 1년이라는 시간이 남게되는 것이다. 여기에 변수가 등장한다. 남은 1년을 책임질 새로운 회장을 뽑고 2020년부터 21대 국회와 39대 약사회 집행부의 회기를 맞추는 방안이다. 1년 짜리 회장을 뽑기 위해 직선제를 해야할 가능성도 있다. 여의치 않으면 조찬휘 회장이 남은 1년을 책임지는 방안도 검토될 수 있다. 이렇게 되면 조찬휘 회장이 3년에 1년을 더 회장직무를 수행할 수 있지만 여론을 감안하면 그리 녹록치는 않아 보인다. 대의원총회 의결을 거쳐야 하기 때문에 회원들의 여론이 무엇보다 중요하다. 임시대의원 총회도 필요하다. 화합통합분과 장재인 단장은 4일 기자회견에서 "4년 단임제는 의견 수렴이 더 필요한 의제"라면서 "공청회도 필요하다"고 말했다. 장 단장은 "제안이유는 국회의원 임기하고 회장 임기가 다르다보니 갭이 생긴다"며 "여기에 연임을 하게 되면 회무 공백, 불협화음도 있어 이를 개선해 보자는 대안"이라고 설명했다. 그러나 일부 약사들의 생각은 달랐다. 4년 단임제 도입에 대한 명분이 약하다는 것이다. 서울지역의 A분회장은 "돈 안드는 선거, 상호비방이 난무하는 선거를 바로 잡는 것은 필요하지만 회장 임기를 바꾸는 문제는 전혀 다르다"고 말했다. 경기지역의 B분회장도 "국회의원 임기와 약사회장 임기를 맞출 필요가 있냐"면서 "어차피 보건복지위원들도 2년 주기로 교체가 되는데 국회와 회기를 맞추겠다고 4년 단임제를 주장하는 것은 논리가 빈약하다"고 지적했다.

대한병원협회(회장 박상근)가 병원내 직능단체들과의 네트워크 구축을 통해 병원산업발전과 병원내 직종 위상 강화에 나선다. 병협은 4~5일 양일간 제주도 WE호텔에서 병원내 직능단체장협의회 워크숍을 열고 직능단체들과의 상생 및 소통 방안 등을 논의했다. 병협은 '병원의료시장 변화에 따른 직능단체 대응전략' 발표에서 직능단체간 네트워크 구축을 통한 병원내 직종 위상 강화 방향 등을 제안했다. 병원내 직능단체 활성화를 위해 직능단체의 의견 수렴을 확대하고, 각종 병원계 현안 발생시 각 직능단체 의견을 수렴하여 정부에 병원계의 단일화된 목소리를 신속하게 전달하겠다는 것이다. 이를 위해 병협은 ▲직능단체에 병원협회 회무참여 기회 제공 ▲사안별로 전문가 의견 반영을 통한 정책 대응 시스템 구축 등을 진행하기로 했다. 또한 병협은 직능단체간 소통에도 적극적으로 나설 계획이다. 식대수가 인상의 사례처럼 직능단체별 중점사업 등을 다각적으로 검토해 병원산업 발전에 기여할 수 있는 과제를 발굴해 공동으로 대처하고, 수가협상을 위한 경영자료 등 정책대응을 위한 자료를 각 직능단체로부터 적극적으로 협조를 받겠다는 계획이다. 회의에서는 직종별 임금수준 현황과 시급히 개선해야할 제도상의 문제에 대한 논의도 함께 이루어졌다. 병원내 직종별 종사자의 임금수준 만족도에 대해 거의 모든 직능단체에서 공통적으로 만족할 만한 수준이 아니라는데 의견이 모아졌다. 병원내 많은 직종에서 인건비 수준이 낮은 것은 원가에도 못미치는 수가 수준 때문이라는게 이날 워크샵 참석자들의 공통된 의견이었다. 병원들은 계속 인력감축과 인건비 조정으로 저수가의 간극을 메워왔고 결과적으로 인건비 수준의 전반적인 하향세로 나타날 수 밖에 없었다는 것이다. 특히 중소병원과 대학병원, 수도권과 지방간의 임금 격차가 모든 직종에서 크게 나타나고 있는 것이 문제로 꼽혔고 수가보전이나 반영이 제대로 이뤄지지 않고 있다는 지적도 제기됐다. 박상근 회장은 "병원내 직종별 임금수준이 열악해 종사자들의 만족도가 낮다"며 "적정 임금수준을 위해 원가분석을 통한 수가반영이 필요하다"고 언급했다. 박 회장은 "병원협회가 병원 전직종을 대표하는 협회로 도약하기 위해 정관 등을 개정하고 있다"며 "추후 위원회 등에 직종별 전문가들을 참여시켜 협회 역량을 강화시킬 예정"이라고 말했다. 병원협회가 주최한 이번 워크숍에는 병원행정관리자협회, 병원간호사회, 보험심사간호사회, 병원약사회, 방사선사협회, 임상병리사협회, 의무기록협회, 물리치료사협회 등이 참석했다.

경기 고양시약사회(회장 김은진) 약사직능개발팀 의약품 안전사용위원회는 노인과 차상위 계층 등 시민을 대상으로 의약품 안전사용 교육을 진행한다고 8일 밝혔다. 이에 덕양구보건소도 노인을 위한 전단을 제작해 교육에 활용하자는 제안을 해 시약사회는 이를 적극 수용했다. 김은진 회장은 "교육을 진행하더라도 육안으로 볼 수 있는 자료의 필요성이 크다"며 "보건소에서 예산을 편성해 교육제작에 도움을 주기로 결정해 꼭 필요한 자료를 제작 할 수 있게 됐다"고 말했다. 전재균 의약품안전사용 교육이사는 "교육을 하면서 꼭 자료 하나쯤 드리고 싶었는데 이번 기회에 다량으로 제작이 돼 다행"이라며 교육자료 제작에 참여 했다. 정정선 부회장도 "노인들에게 꼭 필요한 정보를 단순하게 담아내는데 최선을 다해준 전재균 이사와 자료 제작에 도움을 준 덕양구보건소와 사회참여 팀에 감사하다"고 밝혔다. 한편 자료는 4000여부 제작돼 2000부는 의약품 안전사용교육에 활용되며, 나머지 2000부는 시청 주관행사에 약사회 참여시 시민에게 배포할 예정이다.

서울 동대문구약사회(회장 추연재)는 새로운 임원들과 올해 사업계획을 논의했다. 구약사회는 총무위원회(부회장 이진우) 주관으로 5~6일 양일간 경기 양평에서 임원 워크숍을 개최했다. 구약사회는 이날 각 위원회별로 담당 부회장을 중심으로 분임 토의를 실시하고 올해 사업계획을 각 위원장이 발표했다. 구약사회는 아울러 회원 단합을 목적으로 로고송 제작에 대한 논의도 진행했다. [구약사회 임원진] ◆회장 추연재(새린온누리약국) ◆부회장 이진우(하늘약국) 손장화(복지약국) 우승희 최현주(세림약국) 최혁재(경희의료원) ◆기획조정실장 신현준(한국약국) ◆상임위원장 윤리-이성애(수온누리약국), 약학-안은진(메디칼갑산약국), 약국-김용록(크로바약국), 여약사-유옥하(우주약국), 보험-최소영(튼튼하나약국) 한약-고숙현(중경당약국), 홍보-권청진(햇살약국), 정보통신-김민성(이문우량아약국), 약사지도-백운양(경희온누리약국), 사회참여-최윤애(동대문보건약국), 병원약사-서범석(경희의료원) 총무부위원장-우승희(성모온누리약국)