경기 성남시약사회(회장 한동원)는 지난 31일 약사회관 3층 강당에서 신한카드 분당지점과 신한 클래식(Classic)과 하이팜(Hi Pharm) 카드에 대한 업무연장 협약식을 가졌다. 신한카드의 클래식과 하이팜 카드는 개인신용카드 청구 할인과 무이자 할부 혜택과 함께 약사회원 특별혜택이 주어진다. 아울러 신한카드 분당지점에서는 시약사회원 전담 직원을 강화 배치하고, 약사회 전용 금융서비스와 특별 프로모션 행사 등을 추가적으로 지원할 예정이다. 협약식에는 한동원 회장과 전성필 사무국장, 신한카드 분당지점 성충기 지점장, 권기훈 차장, 정영훈 차장 등이 자리를 함께 했다. 한편 시약사회는 신한카드(분당지점)와 지난 2013년부터 제휴 업무 협약을 체결했다.

서울 관악구약사회(회장 전웅철)는 지난달 27일 제1차 여약사위원회를 개최하고 올해 사업계획 등을 논의했다. 여약사위원회는 오는 자선다과회 성공적인 개최를 위해 철저한 준비를 하기로 했다. 김화명 부회장은 "여약사의원회 사업의시작이 자선다과회인 만큼 여약사위원들의 적극적인 참여를 부탁한다"고 말했다. 전웅철 회장은 이어 "사회가 요구하는 약사들의 활동이 점점 다양하고 구체화되고 있어 여약사위원회의 활동이 중요하다"며 "그동안의 활동에 감사하고 이번 회무에도 중심이 돼 활발한 활동을 해달라"고 부탁했다.

서울 은평구약사회(회장 우경아)는 지난달 11일부터 전회원 대상 세이프약국을 모집한 결과 총 10개 약국이 사업에 동참하기로 했다고 밝혔다. 세이프약국 사업은 현재 서울시 내 12개구 참여에서 은평, 종로, 금천 3개구가 추가돼 총 15개 구에서 진행된다. 참여 약국들은 사이버교육 수강에 이어 지난달 31일 크레소티 교육장에서 진행된 ‘2016년 세이프약국 운영약사 역량강화 교육’에 참석해 약력관리 프로그램 시연과 실습교육을 받았다. 오는 8일에는 보건소 자체교육과 오는 16일에는 서울시 집합교육이 진행될 예정이다. 은평구 내에서는 우경아 회장을 비롯해 고일약국, 구세약국, 세계로약국, 세종약국, 연신내영재약국, 온누리우리약국, 유성약국, 은평프라자약국, 진호메디칼약국, 노벨온누리약국 등 10개 약국이 참여한다. 우경아 회장은 "세이프약국 사업이 잘 정착될 수 있도록 적극적인 참여와 협조를 부탁한다"고 격려했다.

지방소재 병원들이 간호인력 확충에 사활을 걸고 있다. 취업설명회, 무료 기숙사, 원내 무상 어린이집 조건은 기본이다. 대학원 과정 등을 지원한 경우 근무번을 우선 배려하는 운용의 묘도 살리고 있다. 이 같은 사실은 전문지가협의회가 취재한 경북 포항의 세명기독병원, 경북 문경의 문경제일병원, 인천 동구의 인천백병원 등의 간호사 채용사례를 통해 확인됐다. 2일 채용사례를 보면, 먼저 세명기독병원은 최근 간호사 200명을 채용했다. 올해 1분기 간호 2등급 신고 병원이다. 신규 인력 중 58명은 간호·간병서비스 병동에 배치된다. 비교적 대규모 채용이 가능할 수 있었던 건 간호부장의 노력이 적지 않았다. 경상북도 거의 모든 간호대학을 대상으로 취업설명회를 실시하고, 간호대학 게시판에 채용 공고를 냈다. 스스로 2개 대학에 강의를 나가 인근대학과 유대관계를 유지하기도 했다. 무엇보다 간호학생 실습병원(4개대학)으로 분위기 좋은 병원이라는 입소문이 나게 했다. 학생들 교육과 간식까지 소소한 것까지 챙겼다. 이사장도 '간호인력이 충분해야 서비스 질이 올라간다'는 마인드로 간호부서에 협조적이었다. 2015년과 2016년 각각 200병상 씩 중축한 성장하는 병원이라는 비전도 제시했다. 신규 간호사 연봉은 3500만원 수준, 기숙사가 제공된다. 문경제일병원은 올해 1분기 간호등급 미신고 기관이다. 최근 30명의 간호사를 채용했다. 이중 16명은 간호·간병서비스 병동에서 근무한다. 당초 60명을 채용했는데, 이중 절반인 30병원이 채용완료 뒤 도시병원으로 떠났다. 이 병원의 간호부장도 역시 경북지역 거의 모든 간호대학에서 취업설명회를 열었다. 프리셉터(신규 간호사들에게 OJT를 실시하는 멘토) 과정 운영, 간호사 교육과정 지원 등 간호인력들을 지원하기 위한 노력이 적지 않다. 간호사가 학사과정, 대학원 과정 등에 지원하면 근무번을 우선 배려한다. 또 워크숍이나 학회 등에 참석하면 공가 처리하고 식대와 보수교육비 등을 지원한다. 자녀대학 학자금 일부지원, 병원 내 어린이집 무료이용, 기술사 무료이용(인근 아파트), 식대무료 등 복지정책도 다양한다. 인천백병원은 최근 간호간병서비스 병동 8명을 포함해 간호사 58명을 채용했다. 올해 1분기 간호등급 미신고 기관이었는데 2분기에는 4등급을 받을 수 있을 것으로 병원 측은 예상하고 있다. 어느 병원이나 공통적이지만 간호과장의 노력이 컸다. 전국 56개 간호대학에 방문해 취업설명회를 가졌고, 대학교수들과 유대관계를 유지하면서 실습병원이 되도록 했다. 프리셉트 과정을 통해 신규 간호사 이탈이 거의 없는게 이 병원의 특징이다. 병원 증축 등 성장하는 병원이라는 이미지도 채용에 도움을 줬다. 직원 100명을 수용할 수 있는 원룸시스템의 기숙사가 제공된다. 한편 지방소재 중소병원의 간호인력 확충을 돕기 위해 정부도 방안 마련에 고심 중이다. 복지부 보험정책과 관계자는 "간호사 확보가 어려운 취약지 병원에 대해서는 인력유인에 필요한 보험수가를 검토 중이며, 중소병원의 시간제 일자리를 활성화할 수 있는 비용보상 방안도 고려하고 있다"고 귀띔했다.