서울 성동구약사회는 16일 관내 음식점에서 '2019년도 초도이사회'를 열어 향후 3년 동안 활동할 상임이사를 인준했다. 김영희 회장은 "약업 환경이 점점 어려워져 임원 인선에 많은 어려움이 있었지만 약사회와 회원을 위해 봉사하기로 결심한 상임이사들에게 큰 박수를 보내달라"며 "앞으로 3년 회관증축에 따른 대출금 상환과 회원 화합, 단결을 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 구약사회는 약국경영활성화 강좌를 개설하고, 마약류 취급보고 계도기간 종료 전 성동보건소와 협의해 유효기간 경과 향정의약품을 일괄 폐기하기로 결정했다. 이사회에는 김영희 회장과 이사들이 참석했다.

서울 강동구약사회(회장 이광희)는 '강동한마음봉사의날'에 무료투약 봉사약국을 운영했다고 17일 밝혔다. 이광희 회장과 윤복순 감사, 이선우 부회장, 이예영, 한백효 약사 등이 봉사약국에서 119명 노인 대상 복약상담과 무료투약을 진행했다. 이번에는 대웅제약 후원으로 베아돌을 지원했다. 다음 달 무료투약 봉사는 내달 21일 오전 10시부터 12시까지 운영된다. 참여를 원하는 약사는 약사회 사무국(472-0061)으로 연락하면 된다.

서울 도봉·강북구약사회(회장 어수정)는 강북구청(구청장 박겸수)과 만나 세이프약국 시범사업 확대, 가정 내 폐의약품 회수절차 등을 논의했다고 17일 밝혔다. 구약사회와 구청은 구민 관련 연관사업에 유기적으로 협력하기로 합의했다. 특히 어수정 회장은 편법을 동원, 의약분업 원칙을 훼손하는 불법약국 개설을 시도하는 일부 행태를 지적했다. 박겸수 구청장은 관계법을 근거로 원칙과 법에 의한 의약분업을 지키고 강북구에 불법약국을 들이지 않겠다고 답했다. 간담회에는 어 회장을 비롯해 조상오 부회장 , 이영실 부회장, 이용화 부회장, 오혜라 대외협력단장, 조수흠 위원장, 유윤숙 위원장과 김록희 사무국장이 함께했다

서울 강동구약사회(회장 이광희)는 상임이사회 워크숍을 열고 임직원 결속과 화합을 도모했다고 17일 밝혔다. 워크숍에서는 선구자 모심의 날, 구약사회 40주년 기념식, 상반기 연수교육 계획, 약사회관 재건축, 동호회 신설 등 현안도 논의했다. 임원진은 팀워크 강화를 위해 별을 관측하고 다과시간을 통해 친목을 다졌다.

약사와 한약사 간 열띤 논쟁을 불러일으킨 일반의약품·한약제제 면허권 관련 약사법 개정 국회톡톡이 무산되는 분위기다. 직능 간 면허 범위를 직접 규정하는 민감한 사안인데다 관련 규정도 모호해 국민을 대변하는 국회의원 입장에서 섣불리 입법 총대를 매기 어렵단 평가가 나온다. 17일 약사단체 아로파약사협동조합이 신청한 국회톡톡은 관심을 보인 의원이 없어 '매칭실패'가 결정됐다. 한약사단체 행동하는한약사들의모임의 제안도 복지위 의원 무응답에 따른 매칭실패를 앞둔 것으로 보인다. 행한모는 아로파 보다 하루 늦게 국회톡톡 제안했다. 두 단체 모두 같은 약사법 조항을 놓고 각기 상반된 주장을 펼친 상태라 사실상 매칭실패를 눈 앞에 뒀다. 시민입법시스템 국회톡톡은 국회의원 매칭 조건인 '시민 1000명 동참' 후 2주 간 소관 위원회 소속 의원이 입법활동에 나서지 않으면 매칭실패가 결정된다. 두 단체는 약사법 제50조 3항인 '약국개설자는 의사 또는 치과의사 처방전 없이 일반약을 팔 수 있다'는 조항의 개정을 촉구했다. 아로파는 해당 조항에 '각각 면허 범위에서'를 추가해 한약사의 일반약 판매를 금지해야 한다는 주장을 폈다. 행한모는 해당 조항 개정과 함께 약사법 제2조 2호 '약사란 한약 외 약사 업무(한약제제 포함)를 담당하는 자'에서 괄호조항을 삭제해 약사의 한약제제 취급을 금지하라고 피력했다. 두 개 국회톡톡에는 각각 2140명, 1206명의 시민이 참여해 보건복지위 의원매칭이 진행됐지만, 22명 의원 모두 무응답했다. 의원들은 약사와 한약사의 국회톡톡 응답 여부를 검토했지만, 최종적으로 직능 간 화합이 우선돼야 한다는 결론에 도달한 것으로 보인다. 같은 약사법 조항을 놓고 전혀 상반된 주장을 펼친 상황이라 섣불리 어느 한 직능에게 유리한 입법을 추진할 수 없었다는 설명이다. 익명을 요구한 A의원실 관계자는 "국회가 무관심한 게 아니라 국회가 나설 수 없는 의제다. 약사와 한약사 직능 다툼으로 섣불리 편향된 입법을 해선 안 된다"며 "충분한 검토 과정을 거쳤지만 무응답을 결정했다. 두 직능과 모두 소통중인 의원실 입장에서 상호갈등을 바라보는 마음은 불편하고 안타깝다"고 귀띔했다. B의원실 관계자도 "관심 있는 의제이고 중요한 의제지만, 이런식으로 양 직능이 입법을 시도하는 것은 문제가 있다는 시각"이라며 "한약제제가 구분되지 않은 현행 약품 규정도 입법을 결정하기 어려운 이유다. 특히 자칫 한약사 등 특정 직능 생존권을 위협할 수 있다는 점에서 입법에 손 댈 수 없었다"고 설명했다.

서울 종로구약사회(회장 허인영)는 지난 13일, 14일 양일간 전지 초도이사회를 개최했다. 이번 이사회에서 장금산약사 장학기금 전달 방식을 논의한 결과 매년 1명씩의 대상자를 선정해 장학금을 전달하기로 했다. 이날 허인영 회장은 "새로운 집행부가 앞으로 3년간 좋은 성과를 이룰수 있도록 힘을 실어주고 변함없는 관심과 성원을 부탁드린다"고 밝혔다. 또 회의에서는 위원장 위촉장 및 이사 임명장 수여식을 진행했다.

참약사협동조합(Pharmway, 이하 참약협)이 서울대병원 약제부와 함께 '의약품 부작용 그리고 약사의 올바른 소통법'을 주제로 북세미나를 진행한다. 부작용 사례를 짚어보고 부작용 발생 시 약사의 전문상담법 등을 강의할 계획이다. 북세미나는 오는 28일 오후 2시부터 4시까지 서울대병원 의생명연구원 강당에서 열린다. 세미나 1부는 부작용 사례, 2부는 커뮤니케이션을 주제로 구성됐다. 부작용 사례 세션에는 이승현 약사가 '약 제대로 알고 복용하기', 장보현 약사가 '약국 내 부작용 사례와 대처 자세'를 발표한다. 커뮤니케이션 세션에는 문미라 약사가 '약물 유해반응 전문 상담', 유경열 이사장이 '사랑과 존경받는 멘토 약사'를 주제로 강의한다. 이번 세미나는 부작용 사례 모음집인 '약 제대로 알고 복용하기' 서적 출간이 발단이다. 해당 서적은 미국 병원에서 근무하는 저자 로버트 스티븐 골드가 쓰고, 서울대병원 약제부가 감수를 맡았다. 참약협이 프로모션을 하고 있다. 참약협은 최근 약물 부작용 관리 분야 내 약사 역할이 커지는 상황에서 이번 세미나를 기획했다. 세미나 참석을 원하는 약사는 사전신청 후 참가하면 된다. 참약협은 "병원과 약국 현장에서 약물 부작용 사례와 대처법, 환자 커뮤니케이션 중요성이 높아졌다"며 "북세미나로 약사가 부작용에 더 기민하게 대처할 수 있길 기대한다"고 말했다.

인천시약사회(회장 조상일) 여약사위원회(여약사회장 고안나)는 16일 관내 지역아동센터의 어린이 14명에게 빈혈약과 영양제를 지원했다. 대상자는 건강검진 실시 결과 빈혈수치가 높거나 영양이 부족한 아이들을 선정했다. 시약사회는 지역아동센터 지원사업을 지난 2010년부터 매년 상하반기로 지속 운영해오고 있다.

한국병원약사회의 전문약사제도 추진 방향성에 대해 정부와 환자, 의료진 등이 모두 긍정적인 평가를 남겼다. 다만 제도화를 위한 인력과 수가 등은 아직 해결과제로 남아있다는 의견이다. 이에 병원약사회는 전문약사 법제화를 통한 사회적 인식 확산이 먼저라는 입장을 밝혀, 약사법 개정에 힘을 쏟을 것으로 보인다. 전혜숙 의원 주최로 지난 16일 국회에서 열린 전문약사 정책토론회에서는 서진수 대한병원협회 보험위원장, 박인춘 대한약사회 부회장, 김문숙 한국QI간호사회 대외협력이사, 안기종 한국환자단체연합회 대표, 정재호 복지부 약무정책과 서기관 등이 참석해 열띤 토론을 펼쳤다. 환자단체 측은 전문약사 제도화가 만약 좀 더 빨리 이뤄졌다면, 이대목동병원 사고 등이 발생하지 않았을 가능성도 있다고 말했다. 환자단체연합회 안 대표는 "지난 2015년도부터 6년제 약대생이 배출되는 등 여건이 마련됐다. 그런데 아직도 전문약사는 법제화되지 않고있다"면서 "병원약사회 자체적으로 824명의 전문약사가 배출된 상황이다. 법률에 근거를 두는 건 당연하고, 빨리 됐었다면 이대목동병원 사고 등 상당 부분의 약물사고를 막을 수도 있었다"고 말했다. 법률적 근거를 만들어 전문약사 양성을 실시하고, 약사의 차별화된 약료서비스 제공이 이뤄지도록 해야 한다는 의견이다. 하지만 인력과 서비스질, 환자로부터의 공감 등을 확보할 수 있는 지에 대해서는 검토가 필요하다는 의견이다. 안 대표는 "인력이 충분하냐에 대한 질문이 중요하다. 인력이 부족해 못하는 것이 너무 많다"면서 "또 현재 간호사나 레지던트가 담당하는 역할을 전문약사가 맡는다면 그만큼 높은 약료서비스를 제공할 수 있느냐에 대해서도 생각해야 한다. 전문약사에게는 더 많은 돈을 줘야하는데 환자들로부터 공감을 얻을 수 있을 지에 고민이 필요하다"고 강조했다. 복지부 관계자는 전문약사 방향성에 대해 동의하지만, 법제화로 가기 위해선 다각도의 고려가 필요하다는 원론적 답변을 내놨다. 또한 전문약사제도를 병원약국로만 국한할 것이 아니라 지역약국도 모두 포함할 필요가 있다고 덧붙였다. 정재호 서기관은 "전문화 방향성은 동의한다. 다만 법제화로 가기 위해선 언제, 어떻게, 어떤 범위를 정해 추진할 것인지 등을 비롯해 이해당사자들의 의견이 다각도로 고려돼야 한다"면서 "또한 법의 효용성과 안전성 그리고 수가 등 사회적 비용에 대한 측면들도 검토해야 한다"고 말했다. 이어 정 서기관은 "법으로 제도화되면 환자들이 약사의 역할을 인식하겠지만, 현재 환경에서도 환자들에게 약사가 담당하는 일들을 인지시킬 수 있는 방법 마련이 필요하다"면서 "다만 병원약사회가 업무 표준화 가이드라인을 만든 것은 입법에 좋은 토대가 될 수 있다. 정부도 방향성에 대해선 공감하고 있다"고 밝혔다. "합당한 수가 확보로 인력부족 문제 해결 필요" 이날 토론자들은 병원약사의 전문적 약료서비스에 대한 합당한 수가를 통해 인력 문제를 해결할 필요가 있다는데 공감대를 나타냈다. 대한병원협회 서진수 보험위원장은 "전문약사 추진 필요성을 느낌에도 불구하고 여건이 녹록치 않다. 약사수가 절대적으로 부족한 상황에서 병원약사 인력 수급이 필요하다"면서 "병원약국 조제수가는 원외 약국의 11.3%에 불과하다. 약 8.8배가 나는 것이다. 때문에 병원입장에선 약사인력 확보에 대한 재정부담을 갖고 있는 현실"이라고 지적했다. 서 위원장은 "업무가 고도화되면서 보람을 찾도록 수가 조정이 필요하다. 전문약사가 인정되는 방향으로 추진돼야 한다"고 말했다. 대한약사회도 수가 보상에 대해 동의했다. 박인춘 대약 부회장은 "전문약사제도 도입의 전제가 되는 것은 아니고, 두 가지가 함께 추진돼야 한다. 병원약사의 역할이 환자 치료기간을 줄이고 병원 수익에도 궁극적으로 도움된다는 것이 입증됐다. 행위에 대한 보상체계를 재설정할 시기"라고 했다. 다만 인력수급 문제에 대한 지적은 좀 더 장기적인 시각으로 지켜봐야 할 것이라고 선을 그었다. 박 부회장은 "6년제가 되면서 2년동안 배출되지 못한 약사가 3500명이고, 이를 한번에 채울 수 없으니 10년에 걸쳐 보충하고 있는 상황"이라며 "때문에 약사 인력문제는 큰 로드맵으로 지켜봐야 한다. 정상적으로 돌아오는 시점이 몇년 남지 않았고, 그런 점에서 전문약사 도입에 드라이브를 걸 시점으로는 적절하다"고 말했다. 병원약사의 기본적 조제부담을 줄이는 방법과 전문약사 역할을 확대하는 방법을 모두 마련해야 한다는 의견도 있었다. 한국QI간호사회 김문숙 대외협력이사는 "병원약사는 현재 기본 조제활동도 부담인데, 전문약사 역할도 해야 한다. 하지만 전문약사의 역할이 꼭 필요한 것은 분명하다"면서 "제도적으로 인력과 재정이 뒷받침돼야 하는 문제이기 때문에 세밀한 접근이 필요하다"고 덧붙였다. 이에 병원약사회 관계자는 법제화를 통해 사회적 인식 제고 등이 우선적으로 이뤄져야한다고 피력했다. 김정미 병약 부회장은 "전문간호사도 만들어질 때 수가가 따라오진 않았다. 수가는 이후 문제가 되더라도, 필요성에 공감하고 제도화하는 데 힘을 모아야 한다"고 강조했다.