외자, 인턴 계약해지 확산…정직원 '하늘의 별따기'

• 다국적사 인턴·계약직...ERP 확산 후 경력직 선호도 상승

인턴사원 근로계약을 해지하는 다국적제약사들이 늘고 있다.

22일 관련업계에 따르면 최근 다국적사 4곳 이상이 매출 하락과 정책 변화에 따른 리스크를 최소화하기 위해 채용해 근무중인 인턴 전원에 대한 근로계약을 해지했다.

해당 제약사는 '사업계획의 변경 또는 사업예산 감소시 계약을 해지할 수 있다'는 근로계약서 상의 조항을 근거로 계약 해지를 통고했다.

인턴과 같은 계약직 사원의 경우 정식의 근로계약을 맺은 근로자보다 근로계약을 해지할 수 있는 정당한 사유가 넓게 인정되고 있다.

따라서 실무상 합리적인 기준을 사전에 마련해 근로계약서나 취업규칙 등에 이를 명시한다면 회사 입장에서는 계약을 해지할 수 있다.

계약을 해지 당한 인턴 인력들 중 일부는 신제품 출시가 많아 약가인하 타격이 적은 일부 다국적사 영업파트 등으로 유입됐다.

하지만 대다수 인원들은 새 직장을 구하지 못하고 업계를 떠났다. 이같은 현상은 최근 몇년째 지속, 확산되고 있는 모습이다.

반면 인턴 계약 해지와 맞물려 경력직 채용은 되레 늘고 있다. 실제 해당 회사 4곳 모두 현재 경력직 채용 공고를 띠운 상태다.

다국적 A사 관계자는 "신입, 인턴 사원들의 스펙이 점점 높아지고 있는 것은 사실이지만 워낙 전문성이 요구되는 업계다 보니, 경력자에 대한 니즈가 더 높다. 특히 희망퇴직프로그램 등으로 인원이 준 만큼 1명의 제대로 된 경력자가 궁하다"고 말했다.