[데일리팜=김진구 기자] 삼천당제약이 전인석(48) 사장 단독대표 체제로 전환한다. 그와 함께 회사를 이끌던 윤대인(72) 회장의 경우 임기가 만료됐으나 재선임되지 않았다.삼천당제약은 29일 윤대인·전인석 각자대표 체제에서 전인석 단독대표 체제로 대표이사를 변경한다고 공시했다.단독대표로 오른 전인석 사장은 윤대인 회장의 맏사위다. 윤 회장의 첫째 딸 윤은화씨가 그의 남편이다. 삼천당제약 입사 전까지는 삼정KPMG에서 기업컨설팅전문가로 활동했다.2014년 삼천당제약에 입사하면서 전략기획실장(부사장)을 맡았다. 2018년엔 사장으로 승진하면서 동시에 대표이사에 올랐다. 이후 최근까지 8년간 윤대인 회장과 함께 각자대표 체제로 회사를 이끌었다.윤대인 회장은 1986년 삼천당제약을 인수한 뒤로 30년 넘게 회사를 경영했다. 올해 임기가 만료됐으나 재선임 안건이 상정되지 않았다.표면적으로 윤대인 회장이 경영일선에서 물러나는 것처럼 보이지만, 여전히 회사에서 영향력을 발휘할 것으로 예상된다. 윤대인 회장은 삼천당제약의 최대주주(31.6%)인 주식회사 소화의 지분 72.22%를 보유하고 있다.

곽병근 지엔티파마 본부장(왼쪽)과 김성수 유한양행 전무 [데일리팜=천승현 기자] 유한양행은 지엔티파마와 화장품 사업을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 29일 밝혔다.양사는 이번 협약을 통해 의학과 피부과학을 접목한 차세대 화장품의 공동 개발과 판매를 위해 긴밀한 협력체계를 구축할 예정이다.지엔티파마는 24년간 뇌신경질환을 포함한 인간 노화관련 치료 신약 개발 및 사업을 진행해왔다. 이 과정에서 축적된 노하우를 바탕으로 동물용의약품, 화장품 등 다양한 사업군으로 사업영역을 확대하고 있다. 최근에는 항노화 피부 보호 신물질인 ‘TFM’의 국내와 해외 특허 출원을 완료했고 TFM을 함유한 다양한 기능성 더마코스메틱 제품 개발에 박차를 가하고 있다.유한양행과 지엔티파마는 특허물질 FM04(피부 보호 및 재생 포뮬라)를 활용한 고기능성 더마화장품을 개발·판매할 예정이다.김성수 유한양행 생활유통사업부 전무는 “유한양행의 R&D 역량과 다양한 유통망을 통해 지엔티파마의 우수한 제품을 소비자들에게 알리고 더 나아가 K뷰티산업 발전에도 기여하겠다” 라고 전했다.곽병근 지엔티파마 스킨 헬스 사업 본부장은 “항산화 및 염증 억제 효과와 안전성이 충분히 입증된 신물질인 TFM을 바탕으로 진정성 있는 더마코스메틱을 개발, 생산할 수 있도록 협력할 것”이라며 “상호 협업을 통한 양사의 시너지 효과를 기대한다”고 말했다.

[데일리팜=김진구 기자] 경동제약이 류기성(41)·김경훈(49) 투톱 체제로 전환한다. 류기성 단독대표 체제가 가동된 지 9개월여 만이다.경동제약은 29일 이같은 내용으로 대표이사 변경을 공시했다.경동제약은 지난해 6월부터 류기성 부회장 단독 대표이사 체제로 운영됐다. 류기성 부회장과 함께 회사를 이끌던 창업주 류덕희 명예회장이 퇴임하면서 그의 아들인 류기성 부회장이 단독으로 회사를 맡게 됐다.이후 9개월여 만에 다시 투톱체제를 가동하기로 했다. 기존에 경동제약에서 CFO(최고재무관리자)를 맡고 있던 김경훈 상무가 이날 열린 이사회에서 새 대표이사로 추가됐다. 향후 류기성·김경훈 대표는 각자대표 형태로 회사를 이끌 예정이다.류기성 부회장은 2006년 경동제약에 입사했다. 2011년 대표이사에 취임한 뒤 류덕희 회장과 함께 회사를 이끌었다. 2014년엔 부회장으로 승진했다. 2019년엔 최대주주로 올라섰다. 류기성 부회장은 현재 회사 주식 538만7508주(17.51%)를 보유하고 있다.

전승호 대웅제약 대표 [데일리팜=천승현 기자] 대웅제약은 29일 서울 강남구 본사에서 제20기 주주총회를 개최했다고 밝혔다.이날 주총에서 대웅제약은 사상 최고치를 기록한 2021년 연결기준 매출 1조1530억원과 영업이익 889억원 등 주요 경영실적을 보고했다. 주총에서는 정관 변경, 이사 선임 및 주식매수선택권 부여의 건을 포함해 부의안건 5건을 원안대로 의결했다. 김대덕 서울대 약학대학 제약학과 교수를 사외이사로 신규 선임했다.전승호 대웅제약 대표는 “작년 위식도역류질환 치료제 신약 펙수클루정 허가 획득 및 기술 수출을 통해 신약 파이프라인 R&D 성과와 글로벌 경쟁력을 확인했다”라고 말했다.전 대표는 “올해는 오픈 콜라보레이션을 통한 신약 개발을 지속적으로 추진하는 동시에 '나보타의 글로벌 시장 다각화 및 치료 시장 확대, 펙수클루정 출시와 이나보글리플로진 허가 획득을 필두로 미래 성장동력을 한층 강화해나가겠다”고 밝혔다.대웅제약의 지주회사 대웅도 이날 주주총회를 열어 지난해 매출 1조 5114억원·영업이익 1826억원 등 전년 대비 대폭 개선된 주요 실적을 보고하고 정관 변경, 이사 선임의 건을 포함해 부의안건 5건 중 4건을 원안대로 의결했다. 주주제안으로 안건에 상정된 주식 1주당 0.05주 주식배당은 부결됐다.대웅은 이날 윤재춘 대표를 대표이사 및 사내이사로 재선임하고 사외이사로는 이훈석 법무법인 태평양 기업법무 자문과 강영철 KDI 국제정책대학원 초빙교수를 신규 선임했다.윤재춘 대웅 대표는 “지난해 코로나19로 인한 어려운 여건 속에서도 대웅제약, 대웅바이오 등을 중심으로 괄목할 만한 경영성과를 이뤘다”며 “올해도 지주회사 본연의 역할에 집중하며 지속가능한 경영과 신사업 성장을 위해 노력하겠다”라고 말했다.

[데일리팜=천승현 기자] JW중외제약이 2년만에 신영섭(59) 단독 대표이사 체제를 가동한다.신영섭 JW중외제약 대표이사JW중외제약은 신영섭·이성열 각자 대표이사에서 신영섭 단독 대표체제로 변경됐다고 29일 공시했다.JW중외제약은 지난 2019년 12월부터 신영섭·이성열 대표이사 체제를 운영했다. 이 대표가 이번에 임기 만료로 사임하면서 2년여만에 다시 신영섭 대표 체제로 전환됐다.신 대표는 중앙대 무역학과 출신으로 1988년 JW중외제약에 입사한 이후 34년 간 한 회사에 몸담았다. 2014년부터 JW 중외제약 영업부문을 총괄하는 의약사업본부장을 거쳐 2017년부터 대표이사를 맡고 있다.

경기도 용인 본사에서 29일 개최된 제53기 GC녹십자 정기 주주총회에서 허은철 대표이사가 보고를 하고 있다 [데일리팜=천승현 기자] GC녹십자는 경기도 용인 본사 R&D센터에서 제53기 정기 주주총회를 개최했다고 29일 밝혔다.이날 주주총회에서 GC녹십자는 지난해 연결 기준 매출액 1조 5378억원, 영업이익 737억 원 달성 등 주요 경영 실적을 보고했다.허은철 대표이사와 남궁현 국내영업부문장을 사내이사로 재선임했고 이춘우 서울시립대학교 경영대학 교수의 사외이사, 이영태 전 신용보증기금 리스크관리위원회 위원장의 감사 재선임 건도 원안대로 의결했다.의장을 맡은 허은철 GC녹십자 대표이사는 “전년도의 질적 성장을 계승함과 동시에 R&D 경쟁력을 확보하고자 한다”며 “사업의 내실화를 통해 수익성을 개선하고 희귀질환 중심의 혁신신약 포트폴리오를 확장해 나가겠다”고 말했다.GC녹십자는 영문 상호 변경을 위한 정관 일부를 개정했다. 기존 ‘Green Cross Corporation’에서 ‘GC Biopharma Corp.’으로 영문 상호를 변경했다. 회사 측은 “이번 영문 상호 변경은 ‘Green Cross’의 영문 이니셜을 조합한 ‘GC’ 브랜드를 강조하고 백신, 혈액제제를 포함한 글로벌 사업 역량의 확대를 의미한다”라고 설명했다.이날 정기 주주총회가 진행된 모회사 GC(녹십자홀딩스)도 정관 일부 개정의 건을 승인해 ‘Green Cross Holdings Corporation’에서 ‘GC Corp.’으로 영문 상호를 교체했다.앞서 전날 열린 지씨셀, GC녹십자엠에스, GC녹십자웰빙, 유비케어 등 계열사 주주총회에서도 상정된 안건들이 모두 통과됐다. GC녹십자엠에스는 안은억 대표이사가 임기 만료로 퇴임함에 따라 사공영희 대표이사를 신규 선임했다.

[데일리팜=김진구 기자] 지난 2년간 상장 제약바이오기업 3곳 중 2곳의 원가구조가 다소 악화한 것으로 나타났다. 대부분 제약바이오기업의 매출 실적이 개선됐음에도, 제품·상품을 제조하거나 매입하는 데 들어간 비용이 더 크게 늘어난 결과로 해석된다.다만 제약바이오업계 전반의 매출원가율이 증가하는 상황 속에서도 SK바이오사이언스, 삼성바이오로직스, 동화약품 등은 매출원가율을 10%p 이상 줄이며 원가구조를 개선하는 데 성공했다.◆상장제약 30곳 가운데 18곳 '매출원가율' 증가29일 금융감독원에 따르면 지난해 매출 상위 30개 제약바이오기업의 평균 매출원가율은 55.7%다. 30개 기업의 지난해 매출 합계는 21조3974억원이다. 이 가운데 11조9141억원이 매출원가다.매출원가율은 매출액에서 매출원가가 차지하는 비율이다. 제품·상품을 제조하거나 매입하는 데 들어간 원료비용·구매비용 등이 포함된다. 매출원가율은 기업의 수익성과 직결된다. 매출원가율이 낮을수록 수익성이 좋다고 해석한다.코로나 사태가 2년 간 지속되는 사이 2019년 58.5%던 30개 기업의 매출원가율은 지난해 55.7%로 2.8%p 낮아졌다. 표면적으로는 제약업계 전반의 원가구조가 개선된 것으로 보인다. 그러나 이는 특정 기업 몇 곳의 매출원가율이 크게 낮아진 영향이 크다.오히려 기업 수로 보면 30곳 가운데 매출원가율이 감소한 곳은 12곳에 그친다. 반대로 말하면 조사대상 3곳 중 2곳은 원가구조가 나빠진 셈이다. 2년 새 매출이 소폭 증가하는 데 그쳤거나, 원료비·구매비 지출이 예상보다 더 크게 늘었기 때문으로 분석된다.지난해 기준 SK바이오팜의 매출원가율이 조사대상 기업 가운데 가장 낮다. 매출원가율은 5.3%에 그친다. 4186억원 매출을 올리는 동안 원료비 등으로 투입된 비용은 223억원에 그친다. SK바이오팜은 특수관계사인 SK바이오텍으로부터 원료의약품을 공급받고 있다.휴젤과 하나제약, SK바이오사이언스, 동국제약, 셀트리온, 메디톡스, 휴온스, 유나이티드, 일양약품, 한미약품, 동화약품 등도 매출원가율이 50% 미만이다. 일반적으로 제약바이오산업은 타 제조업 대비 매출원가율이 낮은 산업으로 분류된다. 국내 제조업의 평균 매출원가율은 80~90% 수준이다. ◆SK바사·삼바, 백신 CMO로 매출 급증 영향기업 별 증감을 보면 SK바이오사이언스와 삼성바이오로직스, 동화약품 매출원가율이 2년 새 크게 감소한 것으로 나타났다.SK바이오사이언스는 2019년 57.7%던 매출원가율이 2021년 38.6%까지 19.1%p 낮아졌다. 삼성바이오로직스는 같은 기간 72.6%던 매출원가율이 53.7%로 18.9%p 감소했다.두 기업은 코로나 백신 수탁생산 업체라는 공통점이 있다. SK바이오사이언스는 아스트라제네카·노바벡스 백신을, 삼성바이오로직스는 모더나 백신을 수탁생산한다. 이 과정에서 매출원가가 크게 늘었지만, 이를 상쇄하고 남을 정도로 매출이 더 크게 증가하면서 매출원가율 하락으로 이어졌다는 분석이다.실제 SK바이오사이언스의 매출원가는 2년 새 1061억원에서 3587억원으로 238% 늘어난 데 비해, 매출은 1839억원에서 9290억원으로 405% 증가한 것으로 나타났다. 삼성바이오로직스 역시 매출원가는 65% 늘어난 데 비해 매출이 123% 늘어나면서 매출원가 증가폭을 압도했다.동화약품은 사정이 조금 다르다. 2년 새 매출원가율이 11.4%p 감소했지만, 매출 증가의 영향이라기보다는 매출원가 감소의 영향이 더 크다. 동화약품의 매출은 2년 새 3072억원에서 2930억원으로 5% 감소했고, 매출원가는 1856억원에서 1437억원으로 23% 감소했다.GSK컨슈머헬스케어의 일반의약품 공동판매 종료가 매출원가 감소에 큰 영향을 끼쳤다. 동화약품은 2020년까지 연 매출 500억원 규모의 GSK컨슈머헬스케어 일반의약품을 공동 판매했다. 2021년부터는 일동제약에 코프로모션 계약이 넘어갔다. 이 과정에서 동화약품의 상품매출원가가 2019년 1063억원에서 지난해 531억원으로 절반 가까이 줄었다.이밖에 JW중외제약(-7.1%p), 녹십자(-6.4%p), 대웅제약(-4.3%p), 휴젤(-3.4%p), 휴온스(-2.2%p), 유한양행(-2.0%p), 셀트리온(-1.8%p), 신풍제약(-0.7%p), 하나제약(-0.4%p) 등의 매출원가율이 지난 2년 새 개선된 것으로 나타났다.◆HK이노엔, 공동판매 품목 가세에 매출원가율 '쑥'반면 HK이노엔, 메디톡스, 대원제약, 셀트리온제약 등의 매출원가율은 2년 새 6%p 이상 증가한 것으로 집계된다.HK이노엔의 경우 매출원가율이 14.0%p 증가했다. 매출이 5399억원에서 7698억원으로 43% 늘었지만, 매출원가가 2411억원에서 4519억원으로 더 크게(87%) 증가했다.MSD 백신 7종의 공동판매를 시작한 영향이 큰 것으로 분석된다. HK이노엔은 지난해 초부터 MSD와 ▲자궁경부암 백신 '가다실' 4가·9가 ▲대상포진 백신 '조스타박스' ▲로타바이러스 백신 '로타텍' ▲A형간염 백신 '박타' ▲홍역·풍진 백신 'MMR2' ▲페렴구균 백신 '프로디악스23'의 공동판매에 나섰고, 이 과정에서 상품매출원가가 크게 늘었다.이밖에 메디톡스(9.0%p), 대원제약(6.9%p), 영진약품(6.6%p), 셀트리온제약(6.1%p), SK바이오팜(4.9%p), 일동제약(4.8%p), 한미약품(4.2%p) 등의 매출원가율이 지난 2년 새 다소 악화한 것으로 나타났다.메디톡스와 영진약품은 매출 부진이 매출원가율 상승으로 이어졌다. 메디톡스의 매출은 2019년 2059억원에서 지난해 1849억원으로 10.2%, 영진약품의 매출은 2205억원에서 1961억원으로 11.1% 각각 감소했다.

[데일리팜=천승현 기자] 동화약품이 주요 상장 제약바이오기업 중 직원들이 가장 오래 다니는 회사로 나타났다. 삼진제약, 유한양행, 일동제약, 동아에스티 등도 직원들의 평균 근속 연수가 길었다. 직원들 평균급여는 유한양행, 삼성바이오로직스, SK바이오팜 등이 가장 많았다.28일 금융감독원에 따르면 주요 제약바이오기업 30곳 중 동화약품의 직원 평균 근속 연수가 13.6년으로 가장 길었다. 사업보고서를 제출한 제약바이오기업 중 매출 상위 30개 업체를 대상으로 조사한 결과다. 동화약품 직원들의 근속년수는 2018년 11.5년, 2019년 12.6년, 2020년 13.0년 등 매년 길어지는 양상이다. 동화약품의 작년 직원 평균 근속 연수는 삼성전자(11.9년)보다 1년 이상 길었다. 2020년 동화약품 직원 평균 근속 연수는 삼성전자보다 0.6년 길었는데 지난해에는 격차가 더 확대됐다.삼진제약, 유한양행, 일동제약, 동아에스티 등도 삼성전자보다 직원들의 평균 근속 연수가 길었다. 삼진제약은 지난해 말 기준 직원 평균 근속 연수 12.7년으로 전년보다 0.7년 늘었다. 유한양행은 직원 평균 근속 연수가 2020년 12.3년에서 지난해에는 12.6년으로 연장됐다. 일동제약과 동아에스티는 지난해 평균 근속 연수가 각각 12.0년, 11.6년으로 집계됐다.이들 제약바이오기업은 근속 연수가 매년 증가 추세를 보이고 있다. 상위 5개 업체 중 일동제약만 전년과 동일한 근속 연수를 나타냈고 나머지 4개 업체는 모두 증가했다. 반면 삼성전자의 평균 근속 연수는 2019년 12.6년에서 지난해에는 0.7년 감소했다.대형 제약바이오기업들을 중심으로 고용 안정성을 보장하고 직원들의 근무 만족도가 높아 점차 근속 연수가 길어지는 것으로 분석된다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)과 같은 불안정한 환경이 지속되는 상황에서 직원들도 안정적인 고용을 선호하고 있다는 진단도 나온다.신풍제약(11.4년), 한독(10.3년), 영진약품(10.1년) 등도 10년 이상의 평균 근속 연수를 기록했다. 반면 SK바이오사이언스(1.1년), 휴젤(3.3년), SK바이오팜(3.4년), 휴온스(3.4년), 삼성바이오로직스(3.4년) 등은 상대적으로 근속 연수가 짧았다. 이중 SK바이오사이언스와 휴온스는 각각 2018년, 2016년 설립된 신설법인이다. 근속 연수가 상대적으로 짧을 수밖에 없는 조건이다.제약기업 지주회사를 보면 제일파마홀딩스가 가장 긴 13.0년의 평균 근속 연수를 나타냈고 동아쏘시오홀딩스, 일동홀딩스가 각각 11.8년의 근속 연수를 기록했다.주요 상장 제약바이오기업 직원 평균급여(단위: 만원, 자료: 금융감독원) 제약바이오기업 직원들의 평균 급여를 보면 유한양행이 가장 많은 8900만원으로 조사됐다. 삼성바이오로직스와 SK바이오팜은 각각 7900만원의 평균 급여를 나타냈다. 상대적으로 근속 연수가 길수록 고액 연봉자가 많아지면서 평균 급여도 높아진다.삼성바이오로직스와 SK바이오팜은 신생 기업이면서 근속 연수가 짧은데도 높은 평균 급여를 기록했다. 비슷한 연차나 직급인 경우 삼성바이오로직스와 SK바이오팜 직원들의 보수가 더 높다는 추정이 가능하다.셀트리온, 삼진제약, 일동제약, 종근당, 일양약품, 녹십자, 한미약품 직원들이 연간 7000만원 이상의 급여를 받는 것으로 집계됐다.주요 제약바이오기업 지주사의 경우 종근당홀딩스가 1억2000만원으로 유일하게 1억원이 넘었다. 종근당홀딩스 직원 수는 39명에 불과하다. 고연차, 고임금 인재들이 많이 포진하면서 평균급여도 사업회사보다 월등히 높은 것으로 분석된다.