안국약품(어준선 회장)은 3일 본사 강당에서 중앙대 음대생들의 독창, 중장 및 트리오 연주를 식전행사로 창립 48주년 기념식을 실시했다. 어준선 회장은 기념사를 통해 "1959년 9월 3일 창립부터 48년간 변화에 슬기롭게 대처해 탄탄한 재무구조를 가진 회사로 성장한 것은 직원들의 도전과 열정의 결과"라고 강조했다. 어 회장은 이어 "2020년 매출 1조원 달성을 위해 목표와 비전을 다짐하고 신념화해 임직원 모두가 일의 가치를 인식하고 항상 새로운 것에 도전하며 창의적으로 일해 줄 것"을 당부했다. 이날 창립기념식에서는 공로상과 모범상, 장기근속상 등이 수상됐는데 25년 이상 회사발전에 기여한 윤태환 이사대우, 한상훈 이사대우 2명에게 공로상과 함께 7박 8일의 호주와 뉴질랜드 여행권을 부상으로 수여했다. 또 오은영 대리외 7명은 모범상을 전산팀 한선수 과장외 3명은 장기근속상을 수상했으며 생산지원팀 이진경 사원외 1명은 5년 장기근속상을 받았다. 한편 안국은 '우수 의약품 개발을 통한 인류건강과 행복실현'의 미션과 '2020 세계적 신약개발과 글로벌 마케팅'의 비전, GITEC G(Growth), I(Innovation), T(Technology), E(Employee), C(Customer Satisfaction)의 경영전략, 정직, 도전, 일체감 등을 3대 핵심가치로 하고 있다.

동우약품·동우신테크주식회사가 지난 1일 창립 13주년을 맞았다. 동우는 이날 김국현 사장을 비롯한 전 임직원 50여명이 참석한 가운데 지산포레스트 리조트에서 1박2일간 창립기념행사를 진행했다. 김국현 사장은 기념사를 통해 팀워크를 통한 회사 화합을 재차 강조하고 "전 직원 모두 긍정적인 마인드를 갖고 현재의 열악한 제약환경을 타파하자"며 "나아가 개개인의 혁신적인 변화를 통해 창의력과 상상력을 발휘하는 Globalization 동우로 거듭 태어날 것"을 당부했다. 또 동우는 창립 13주년을 맞아 중앙연구소의 기능을 연구·개발 뿐만아니라 비지니스 마인드를 연계시켜 해외 시장 개척에 역량을 집중할 수 있도록 R&BD 사업본부를 출범시켰다. 이를 위해 본부장에 김영덕 전무를 임명했으며, 생산본부 공장장에 김만석 이사를 발령하는 등 일부 조직 개편을 감행했다. 한편 이날 조우연 부사장외 3명은 장기근속 상을, 최성규 부장외 8명에게 유공사원 상을 수상했다.

공정거래위원회가 지난주 불공정거래 내역을 해당 제약사에 통보한 가운데, 국내제약 사장단이 공동으로 대책을 마련하고 있는 것으로 알려져 주목된다. 3일 관련업계에 따르면 공정위가 지난주 국내 제약사를 대상으로 리베이트 제공 등 위반내역을 통보하고 12일까지 소명절차를 거치겠다고 밝힌 것과 관련, 국내사들이 공동 대책 마련에 착수한 것으로 전해졌다. 이와 관련 국내제약사 사장단은 31일 저녁 긴급회동을 갖고, 이번 리베이트 파장과 관련 해법 찾기에 나섰다. 또한 이번주 중으로 제약협회 측과 불공정거래행위 파장과 관련한 대응방안을 논의할 것으로 전해졌다. 이번 공정위 발표를 앞두고 국내제약 사장단들이 함께 대책마련에 착수 한 것은 ▲부당고객유인행위 ▲불공정거래행위 ▲재판매가 유지 등 각 사별로 위반내역이 크게 다르지 않다는 공감대가 형성됐기 때문으로 풀이된다. 소명절차를 밟을 때 공정위가 해당 제약사별로 질문이 비슷할 것이라는 판단 하에 각 제약사별로 대처하는 것보다는, 제약사 공동으로 이해를 함께하는 것이 보다 효율적인 대응방안이 될 것이라는 판단을 하고 있는 것으로 관측된다. 이에 따라 위반내역을 통보받은 국내 제약사들은 각 사별로 변호사 등을 통해 법적인 자문을 구하는 동시에, 함께 모여 이번 난국을 풀어 나가자는 의도로 해석될 수 있다는 의견이다. 제약업계 한 관계자는 “지난주 긴급회동을 통해 대책 등을 논의한 것으로 알고 있지만 구체적으로 어떤 이야기가 오고 갔는지는 모르겠다”며 “제약협회 등을 통해 대응하는 방안도 모색하고 있는 것으로 알고 있다”고 말했다. 그러나 공정위 위반내역 통보가 국내제약사를 중심으로 이뤄졌다는 점에서 다국적 제약사들은 이번 회동에 참여하지 않은 것으로 확인됐다. 이와 관련 일각에서는 이번 리베이트 조사결과와 관련 국내제약사는 상대적으로 높은 과징금이 부과되나, 다국적 제약사는 경미한 수준에 그칠 것이라는 전망이 조심스럽게 점쳐지고 있다. 한편 제약업계 한 관계자는 “이번 공정위 조사로 인해 제약업체들이 억울하다는 입장만 하소연할 것이 아니라, 진정한 반성의 기회로 삼아야 한다”며 “이번 사안을 감정싸움으로 몰아가면 제약산업 투명성 제고에 어려움이 있는 만큼, 이번 기회를 계기로 깨끗한 거래환경이 조성될 수 있도록 함께 노력해야 한다”고 강조했다.

자궁경부암 백신시장을 놓고 제품 출시 전부터 개발사간 신경전이 가열되고 있다. 선방을 날린 것은 글락소스미스클라인(이하 GSK). GSK는 지난달 31일 미국 산부인과 분야 최고 석학 중 하나인 다트머스 의과대학의 다이안 하퍼 교수를 초청, ‘한국언론과의 만남’ 행사를 가졌다. 이날 간담회는 MSD가 같은 달 27일부터 ‘ 가다실’ 론칭 전국 순회 심포지엄을 진행하고 있는 가운데 마련된 것이어서 행사 내용에 관심이 모아졌었다. 하퍼 교수는 역시나 “GSK의 후보백신이 MSD의 ‘가다실’보다 면역수준이 뛰어나다”고 주장해 논란의 불씨를 당겼다. 그는 특히 ‘가다실’은 2년이 경과한 뒤에 피험자의 1/3가량에서 18형 바이러스 ‘항체가’가 낮아지는 임상결과가 나왔다면서 “면역수준에서 진정한 차이가 발생한다”고 주장했다. GSK 후보백신이 MSD 백신보다 비교우위에 있다는 것이다. MSD 측은 이에 대해 “18형 바이러스의 ‘항체가’가 낮아지는 것은 사실이지만, 면역성이 떨어진다는 결론으로 귀결되는 것은 아니다”고, 발끈했다. 효과를 평가하기 위한 적절한 ‘항체가’ 기준이 없는 상황에서 ‘항체가’만으로 좋고 나쁘고를 판단할 수 없다는 것이다. MSD 관계자는 “확립되지 않은 해석을 바탕으로 MSD 백신을 평가절하 하는 것은 문제가 있다”면서 “글로벌 차원에서 하퍼 교수에 대해 문제를 제기하는 방안을 검토할 계획”이라고 밝혔다. 이 관계자는 또 “가다실이 출시를 앞두고 있는 상황에서 동남아시아와 한국에서 잇따라 하퍼 교수와 기자들과의 만남을 주선해 일방적인 주장을 펼치도록 하는 GSK의 저의가 의심 된다”고 비판의 날을 세웠다. 아울러 “접종이 시급한 상황이 아니라면 GSK 백신이 나올 때까지 기다릴 필요가 있다는 식의 발언은 비교 광고에 해당 한다”면서 “(GSK를)다국적의약산업협회에 고발할지 여부도 검토 중”이라고 강조했다. 반면 GSK 측은 MSD가 침소봉대해 사안을 부풀리고 있다는 입장을 취했다. GSK 관계자는 “외국의 저명한 학자를 초청해 자궁경부암과 백신에 대한 현황을 소개한 행사에 불과하다”면서, MSD의 반격을 받아 넘겼다. 그는 이어 “백신이 출시된다고 해서 접종자가 갑작스레 늘지는 않을 것”이라면서 “경쟁보다는 질병의 위험성과 예방필요성을 알리는 데 더 주력해야 한다”고 주문했다. 한편 GSK가 하퍼 교수를 초청해 마련한 아시아권 미디어 행사가 추가로 남아 있는 상황이어서, MSD가 이를 자제시키기 위해 GSK와 하퍼 교수에게 실제 화살을 겨눌지 귀추가 주목된다.