서울대학교 약학대학(학장 이승기)은 오정미 교수팀의 '침묵변이의 기질특이성 변화'를 골자로 하는 연구내용이 과학전문지 '사이언스' 최신호에 게재됐다고 22일 밝혔다. 논문 제목은 'A Silent polymorphism in the MDR1 gene changes substrate specificity(기질 특이성의 변화를 유발하는 MDR1 유전자의 침묵변이)'로 이는 미국 국립의료원과 FDA, 오정미 교수팀이 공동진행한 연구이다. 연구팀은 다형성을 지닌 코돈의 존재와 그것이 막에서 P-gp(P-glycoprotein)의 동시변역(co-translational)에 의한 접힘(folding)과 삽입(insertion) 시기에 영향을 미치는 것을 가정해 이것이 기질의 구조와 상호작용에 의한 억제 부위를 어떻게 변화시키는 가에 대해 분석했다. 또한 이 연구는 암호화 서열을 변화시키지 않은 침묵변이가 유사한 기전으로 질병의 발현에 기여한다는 가능성을 제시하고 있다. 이에 대해 오 교수는 "이 연구는 항암제 등 다양한 약물들을 세포외로 유출시키는 수송체의 유전적 변이 역할을 규명한 것"이라며, "약물의 내성을 극복하고 그 효과를 최대화하면서 이상반응을 최소화할 수 있는 '맞춤약물요법'을 임상에서 현실화 하는데 적용할 수 있는 연구 결과"라고 말했다.

35개사 과장급 이하 임금 분석 국내 제약사와 다국적사의 과장급 이하 직원의 순수 월 임금(직책·고정수당만 포함) 격차가 최대 114만원까지 벌어진 것으로 나타났다. 21일 전국화학노동조합연맹(화학노련)이 집계한 35개 제약사 올해 임금자료에 따르면 상하위 격차가 가장 큰 과장급 월 임금은 국내사가 196~243만원으로 283~310만원인 다국적사에 비해 크게 114만원의 격차를 보였다. 대리는 국내사가 163만~226만인데 반해 다국적사가 246~266만원으로 양측간 최대 격차가 103만원이었으며 주임은 국내사가 161~212만원, 다국적사가 211~230만원으로 양측간 최대 69만원의 차이가 있었다. 이는 다국적사의 대리급 월 임금이 국내사의 차장급 수준에 해당되고, 다국적사 과장은 국내사 부장급 임금을 받는다는 의미다. 실제로 다국적사인 A사 대리 월 임금은 266만원으로 중하위권 국내사인 B사 차장 수준이었고 A사 과장급은 309만원으로 중상위사인 C사 부장급보다 2만원 많았다. 주임 이하 직원들은 학력에 따라 40~50만원까지 월 임금 격차가 다양하게 나타났다. 경우에 따라 일부 매출 상위 국내사의 월 임금은 다국적사를 앞지르기도 했다. 대졸 남성 월 임금은 국내사가 144~182만원, 다국적사가 185~200만원으로 다국적사가 국내사를 앞섰다. 반면 대졸여성은 다국적사 169~186만원, 국내사 129~181만원으로 국내사 중 유일하게 D사(186만원)의 월 임금이 다국적사인 E사(181만원)보다 높았다. 또 생산직 고졸 남성은 국내사 112~154만원, 다국적사 150~162만원으로 국내사인 F사(151만원)가 다국적사인 E사(150만원)를 앞섰고 생산직 고졸 여성은 국내사 96~138만원, 다국적사 131~136만원으로 국내사인 D사가(138만원) 통틀어 가장 많았다. 이외에 국내사에만 해당되는 전문대 졸업자는 남성은 136만~164만원, 여성은 108~154만원의 임금을 받는 것으로 나타났다. 한편 35개 제약사의 임금은 전년에 비해 4.3% 인상된 가운데 직급별로 대졸남성의 인상률(6.4%, 평균 9만8천원↑)이 가장 높았다. 이어 고졸남성(5.7%, 7만6천원↑), 고졸 생산직 여성(5.4%, 6만2천원↑), 전문대졸 남성(5.4%, 8만원↑), 전문대졸 여성(4.5%, 6만원↑), 주임(4.2%, 7만6천원↑), 고졸 관리직 여성(4.2%, 5만1천원↑), 대졸여성(3.7%, 5만5천원↑), 대리(2.4%, 4만8천원↑), 과장(0.7%, 1만7,000원↑) 등의 순이었다.