유영제약은 지난 2일 서울 방배동 본사에서 임직원 30여명이 참석한 가운데 2019년 시무식을 진행했다. 이번 시무식은 자체 화상중계 시스템을 활용해 서울 본사와 연구소, 진천공장 등 전국 사업장에 생중계됐다. 유우평 유영제약 대표는 신년사에서 "2019년 경영방침은 '목표달성'으로 각자 분야에서 맡은 바 업무에 최선을 다해 주길 바란다. 아울러 목표달성을 위해서는 부서 간 적극적 커뮤니케이션과 자발적 업무 능력 향상이 필수 요건"이라고 말했다. 한편 시무식 행사에서는 30년 장기근속자 시상(김승식 상무)과 영업실적 우수상인 Y-STAR상 표창(박상언 영업부장 외 4명)이 이어졌다.

한국유나이티드제약(대표 강덕영)은 2일 본사가 위치한 서울 강남구와 경기도 광주 히스토리캠퍼스에서 시무식을 개최하고 기해년 새로운 도약을 다짐했다고 밝혔다. 이날 시무식은 본사와 영업부로 나눠 개최됐으며, 영업부의 경우 POA 전체 회의와 함께 진행됐다. 한국유나이티드제약은 올해의 슬로건을 '솔선수범'으로 정하고, 임직원들이 역량과 전문성을 갖춰 신입사원들을 비롯한 다른 직원들을 잘 이끌어 주기를 당부했다. 강덕영 대표는 "최소 60세 이상까지 현업에서 일을 할 수 있는 백세 시대를 맞아 40세, 50세가 되어서도 실무를 거뜬히 처리해 냄으로써 모범이 될 만한 사람이 되자"며, "늘 자신을 계발해 새로운 역량을 갖춰 나가고 빠르게 변화하는 세태에 적응해 가자"고 당부했다. 또한 "제약 산업 분야도 모든 규범, 제도, 기술 등이 매우 빠르게 변하고 있다"며, "허물을 벗어야만 성장할 수 있는 뱀처럼 끊임없는 자기계발을 습관화할 필요가 있다"고 강조했다. 유나이티드제약은 2019년을 '형님 리더십 완성의 해'로 삼고, 임직원들이 신입사원들에게 친근한 형님처럼 다가갈 수 있도록 하는 한편 '솔선수범' 정신을 강조함으로써 효율성과 전문성을 갖추도록 할 계획이다. 한편 유나이티드제약은 개량신약의 성장을 바탕으로 2018년 매출액이 2000억원을 돌파할 전망이다. 매년 12% 이상의 연구개발 투자로 현재까지 타사보다 많은 7개의 개량신약을 발매했으며, 전체 매출액의 30% 이상을 개량신약이 차지하고 있다고 회사 측은 설명했다.

GC녹십자가 FDA 허가 심사관 출신을 영입했다. 신약 개발 및 임상 전략 부문 강화를 위해서다. GC녹십자(대표 허은철)는 이지은 박사(53)를 상무로 영입했다고 3일 밝혔다. 이 상무는 서울대학교 제약학과를 졸업하고 미국 미네소타대학교에서 약학 박사학위를 받았다. 이후 미국 식품의약국(FDA)에서 신약 임상 승인 및 품목 허가와 관련된 심사관으로 9년 이상 근무했다. 회사 관계자는 "선진 시장 진출을 위한 글로벌 허가 전략 강화와 연구개발 생산성 제고를 위해 관련 분야 최고 전문가를 영입했다"고 설명했다. GC녹십자는 연내 혈액제제 미국 진출을 기대하고 있다. GC녹십자는 2015년 11월 FDA에 혈액제제 IVIG-SN의 생물학적제제 품목허가 신청서를 제출했다. IVIG-SN은 선천성 면역결핍증, 면역성 혈소판 감소증 등 다양한 용도로 사용되는 GC녹십자의 간판 혈액분획제제 중 하나다. 국내 시장과 중남미 및 중동에서 연간 500억원대의 매출을 올리는 제품이다. IVIG-SN은 2016년말 품목허가가 기대됐다. 그러나 제조공정 관련 보완사항을 지적받고 허가가 지연됐다. FDA가 지난해 7월 GC녹십자에 IVIG-SN 품목허가 승인을 위해 제조공정 자료 추가 보완이 필요하다는 판단을 내리면서 또 다시 허가가 미뤄진 상태다. IVIG-SN 허가지연으로 시장 경쟁력은 다소 약화됐지만, 최종 허가 승인의 결정적인 부분으로 작용하는 제품 자체 유효성이나 안전성 이슈는 없어 올해 FDA 승인이 점쳐진다.

신풍제약(대표 유제만)은 2019년 시작과 함께 신임 개발본부장으로 김병조 전무(53)를 영입했다고 3일 밝혔다. 신임 김병조 개발본부장은 조선대 약학대학을 졸업하고, 차의과학대 약대박사과정을 수료(약화학 전공)했다. 그동안 종근당, 현대약품, 대웅제약 등에서 다수의 100억대 대형품목 개발업무를 총괄(라이센싱 및 개량신약, 제네릭 등)했으며, 28년 간 풍부한 연구개발, 임상, 생동경험을 보유한 개발부문 전문가이라는 평가다. 김 본부장의 영입으로 앞으로 신풍제약은 제약업계의 환경변화를 능동적으로 주도하는 한편, 개발본부의 역량강화는 물론 신제품 개발 및 연구개발 등에 가시적인 성과 창출을 기대하고 있다. 한편 신풍제약은 기해(己亥)년 새해를 맞이해 2일 역삼동 본사강당에서 '2019! 변화의 시작, 성장의 신풍!'을 슬로건으로 제정하고 시무식을 진행했다. 이날 유제만 대표는 신년사에서 "급변하는 제약환경 속에서 새로운 경쟁력을 위해 우리는 그 동안 내부역량과 체질개선에 노력했다"며 "그 결과를 토대로 2019년 새해에는 전사적으로 거대집중품목육성과 국내시장확대를 통한 실질적 성장이 기대된다"고 밝혔다. 이어 "특히, 피라맥스를 필두로 한 세계시장개척, SP-8203의 개발가속화 및 가시화, 추가적인 R&D 파이프라인(pipeline)의 강화, 그리고 공익기업으로서 사회공헌활동 등을 실현하는 글로벌제약사로의 발돋움을 준비하자"고 덧붙였다. 신풍제약은 지난 한해 자체개발한 피라맥스정과 과립의 세계시장 발매를 시작했다. 지난 5월 아프리카 케냐로의 수출을 시작으로 아프리카 8개 국가에서 발매식을 개최했고, 2019년에는 10개국에 추가로 발매를 시작할 계획이다. 특히, 코트디브아르에서는 말라리아 국가치료지침에 1차 치료제로의 등록을 완료하는 등 공적시장에 대한 시장개척도 본격화됐다. 또한 뇌졸중치료제로 개발 중인 혁신신약 SP-8203의 경우 임상 전기 2상을 마무리하고 작년 12월초 임상후기 2상에 대한 식약처의 승인을 받아 본격적인 임상시험을 시작했다. 올 연말까지는 환자투약을 완료하는 것을 목표로 개발이 진행되고 있다고 회사 측은 설명했다.

윤석근 일성신약 부회장 차남 윤종욱씨가 회사 대표 자리에 올랐다. 입사 4년만에 초고속으로 승진했다. 윤석근 부회장(63)은 두 아들 중 차남을 선택했다. 일성신약은 2일 윤석근 대표이사 체제를 윤석근, 윤종욱(33)으로 변경한다고 공시했다. 신규 및 기존 사업에 대한 역할 분담 차원에서다. 이번 인사 특징은 크게 두가지다. 먼저 윤석근 부회장이 장남 대신 차남을 대표 자리에 앉혔다는 점이다. 윤 부회장은 슬하에 윤종호(36), 윤종욱 2명의 아들이 있다. 종호·종욱씨는 2017년 나란히 등기임원으로 선임됐다. 둘다 이사직을 맡고 있다. 당시 3대 경영 서막이 올랐다는 평가가 나왔다. 일성신약은 창업주 윤병강 회장(89)-윤석근 부회장-윤종호·종욱 이사로 가업이 이어지고 있다. 종욱씨는 형을 제치고 일성신약 대표자리에 먼저 앉았다. 입사 4년만에 초고속 승진이다. 윤 부회장이 장남보다는 차남 쪽에 가업 승계 무게를 두고 있다는 분석이 나온다. 종호씨(경희대학교 경영대학원 졸업)는 현재 비서실에서 임원 총괄 업무를, 종욱씨(Pace Univ 금융학 졸업)는 회사에서 기획을 담당하고 있다. 지난해 3분기말 보고서 기준 종호·종욱씨의 재직기간은 각각 7년과 4년이다. 종호·종욱씨 회사 지분율은 0.23%, 0.22%다. 일성신약은 윤종호 대표 선임으로 가족경영이 더욱 공고해졌다. 지난해 3분기말 기준 일성신약은 상근 등기임원 7명 중 5명이 오너일가로 구성돼 있다. 미등기임원에 윤병강 회장 딸 윤형진 상무(39)도 이름을 올린 상태다. 회사 지분도 윤석근 부회장 등 오너 일가의 지배력이 견고하다. 최대주주 윤석근 부회장(8.44%) 등 특수관계인 주식은 32.08%다. 나머지는 일성신약이 자사주 49.48%, Himalaya Capital이 6.68% 등으로 구성돼 있다. 소액주주는 6.98%에 불과하다. 유동물량이 극히 적다는 뜻으로 사실상 외부 견제가 불가능한 지분 구조를 갖추고 있다. 일성신약의 지난해 1~11월 월평균 거래량은 1만3978주다. 최저 8월 3626주, 최고 11월 4만6883주다. 유가증권시장 상장규정 제47조에 따르면, 관리종목 지정(유가증권시장 상장규정 제47조)은 유동주식수 대비 거래량이 1% 미만일 때다. 이런 현상이 2반기 연속이면 상장 폐지 대상이다. 거래소는 반기별로 거래량 미만 기업을 체크한다. 일성신약은 미래에셋대우와 유동성 공급계약으로 올 상반기까지 관리종목 지정을 피하고 있다.

조아제약(대표 조성환, 조성배)은 지난 2일 서울시 대방동에 위치한 서울여성플라자에서 전 임직원이 참석한 가운데, 2019년 시무식을 가졌다고 밝혔다. 이번 시무식은 조성배 대표의 신년사를 시작으로 승진자 발표, 우수사원 표창, 장기근속자 표창, 영업부문 시상과 신입사원 소개, 사업계획 발표 등의 공식행사로 진행됐다. 조성배 대표는 신년사를 통해 "조아제약은 우수하고 다양한 일반의약품을 바탕으로 매년 높은 성장세를 이어가고 있다"면서 "이같은 성장은 임직원 여러분의 헌신 덕분이며, 여러분의 가족이 조아제약을 자랑스럽게 생각하도록 온 힘을 다하겠다"고 고마움을 전했다. 정기 승진인사에서는 경남영업소 김종선 차장이 부장으로 진급하는 등 부장 1명, 차장 9명, 과장 7명, 대리 10명, 주임 9명, 사원 1명, 총 37명이 진급했다. 또한 포상에서는 강북영업소가 최우수 영업소로, 대구영업소 이병화 차장이 2018년 영업왕의 영예를 안았다. 또한 영업관리팀의 유현정, 생산1팀 조은심이 2018년 우수사원으로 선정됐다. 이와 함께 자회사인 메디팜의 2018년 종합실적 우수 영업소에는 경남영업소가 선정돼 시상대에 올랐다. ▲부장 승진: 경남영업소 김종선 ▲차장 승진: 대전영업소 이환혁, 대구영업소 이병화, 부산영업소 김훈보, 경남영업소 송진근, 광주영업소 고동식, 재경팀 오경희, 재경팀 박헌빈, 개발팀 조은희, 바이오2팀 한주희 ▲과장 승진: 인천영업소 양기문, 영업관리팀 서정아, 홍보마케팅팀 장지현, 인사총무팀 박현표, 위수탁사업팀 박노환, 품질관리팀 조민혜, 품질보증팀 이정환 ▲대리 승진: 강북영업소 김미욱, 중부영업소 이승호, 대구영업소 하정호, 울산영업소 허준원, 경남영업소 유명길, 홍보마케팅팀 강동완, 학술팀 임은영, 디자인팀 엄경덕, 위수탁사업팀 이경미, 연구지원팀 김수진 ▲주임 승진: 중부영업소 홍승우, 광주영업소 김동관, 영업관리팀 이원앙, 영업관리팀 백수진, 품질관리팀 안샤론, 품질보증팀 정주현, 품질보증팀 김화순, 생산2팀 정승진, 공무팀 박성진

안국약품(대표이사 어진)은 지난 2일 서울 대림동 본사에서 임직원 150여명이 참석한 가운데 2019년도 시무식을 개최했다. 안국약품의 2019년 경영 목표는 ▲업무 시스템 효율화 ▲연구개발 역량 강화 ▲신사업 추진 등으로 요약된다. 어진 안국약품 부회장은 시무식을 통해 "임직원들의 수고와 노력으로 회사가 발전할 수 있어 깊이 감사한다. 새로 맞이하는 2019년 기해년에는 임직원들의 개인과 가정의 안위를 기원하고, 인재를 아끼고 육성하는 안국약품으로 발전시켜 나갈 것"이라고 말했다. 한편 영업본부와 마케팅본부는 4일 충남 천안 MG인재개발원에서 영업전진대회를 열고, 2019년 사업계획과 영업전략 및 마케팅전략을 논의할 예정이다.

오장석 한국의약품수출입협회 회장은 유관기관과 긴밀한 협조를 통해 수출 진흥을 위해 전력하겠다고 강조했다. 3일 의수협에 따르면 오 회장은 신년사에서 제약산업이 4차 산업이 선봉이 돼야 한다며 이를 위해서는 산업 육성 정책이 뒷받침돼야 한다고 전했다. 그는 "지난해 우리 제약업계는 사전약가인하제, 사용량-약가 연동제, 고혈압 치료제 발사르탄 원료 사태 등에도 불구하고, 유한양행 레이저티닙, 인트론바이오 SAL200, 코오롱생명과학 인보사 기술 수출, 대웅제약 나보타 수출 계약 등 의약품 수출은 지속적으로 성장 기조를 유지하며, 한국 의약품의 국제 경쟁력을 증명했다"고 설명했다. 그러면서 "기해년 새해에는 의약품 수출을 위해 각 국가마다 상이한 등록제도, 비관세 장벽, 인증기관에 대한 정보 및 관련 법규 등을 세밀히 검토하고, 글로팜엑스의 내실 있는 운영과 글로벌 네트워크 확장으로 글로벌 제약 도약에 한 발 다가설 수 있으리라 믿어 의심치 않는다"고 말했다. 이어 "제약 산업이 4차 산업의 선봉이 되기 위해선 기업들의 연구 개발, 글로벌 시장 진출에 대한 지속적인 노력과 정부의 연구개발 지원 확대, 세제 지원 등 산업 육성 정책이 뒷받침되어야 할 것"이라고 강조했다. 그는 협회가 보건복지부, 식품의약품안전처, 코트라, 중소기업청 등 유관기관과 긴밀한 협조를 유지하며 해외 전시회 개최, CPhI Korea 개최, 시장개척단 파견 등을 통해 업계의 수출 진흥을 위하여 진력하도록 하겠다고 설명했다. 오 회장은 "협회는 통합 회관 신축 및 ISO 17025 국제 인증을 획득한 이래 선진화된 장비와 시설을 갖추어 국제공인시험기관으로서 연구 역량을 강화하고 바이오의약품 분야의 분석, 검사 결과의 국제적 신뢰도 인정으로 국제 수준에 맞는 서비스를 제공해 오고 있다"며 "연구원의 해외 연수 및 교육 훈련을 통하여 고객사의 니즈(Needs)에 대응 및 선도하는 기관이 되도록 하겠다"고 힘주어 말했다. 마지막으로 "항상 협회를 사랑하고 발전을 위해 관심을 갖고 계시는 회원들과 유관기관 관계자들의 힘을 모아 우리 업계가 더욱 더 발전할 수 있도록 임직원들은 최선의 노력을 다하겠다"며 "새해 여러분의 가정과 하는 일마다 기쁨과 희망이 넘치기를 기원한다"고 새해 인사를 전달했다.