한국존슨앤드존슨의 금연보조제 니코레트가 국내 최초로 껌 제형에 대해 식품안전의약청으로부터 흡연량을 줄이면서 제품을 함께 복용할 수 있는 ‘단계적 금연법(RTS: Reduce to Stop)’에 대한 승인을 받았다. 니코레트 껌은 니코틴대체요법(NRT: Nicotine Replacement Therapy)으로 소량의 니코틴을 구강 점막을 통해 흡수시켜 금단 증상과 흡연 욕구를 줄여주는 금연보조제. 회사측에 따르면 니코레트 껌의 '단계적 금연법'은 본인의 의지에만 의존하는 것과 대조했을 때 흡연량이 성공적으로 감소되는 것은 물론, '단칼 금연법'에 비해 금연 성공률이 30% 추가로 증가된 새로운 금연 방법으로 주목받고 있다. 또 실제로 니코레트 껌을 사용하며 단계적 금연법을 통해 흡연량을 절반으로 줄인 흡연자의 3명 중 1명은 1년 이내에 담배를 완전히 끊었지만, 니코레트 없이 담배를 줄인 사람 중 금연에 성공한 비율은 18.5%에 불과했다고 회사는 설명했다. 니코레트 껌의 단계적 금연법은 3단계로 진행된다. 처음 6주 동안에는 본인의 흡연량을 파악하고 흡연 욕구가 생길 때마다 니코레트 껌을 씹으면서 흡연량을 50% 이하로 줄이며 이후 6개월 이내에 흡연량을 지속적으로 줄여가면서 담배를 완전히 끊겠다는 목표를 가지고 금연을 준비한다. 이후 9개월 이내에는 흡연을 멈추고, 니코레트 껌 사용량을 점차 줄여나가며 금단 증상과 흡연 욕구를 이겨냄으로써 완전한 금연에 성공하는 것. 한국존슨앤드존슨의 마케팅팀 권득문 부장은 "니코레트 껌의 단계적 금연법 승인으로 금연 방법이 다양화돼 흡연자들은 자신에게 최적화된 방법을 선택, 성공률을 높일 수 있게 됐다"고 설명했다. 권 부장은 이어 "니코레트는 단계적 금연법의 국내 최초 승인과 함께 전통있는 글로벌 브랜드의 강점을 살려 금연보조제 껌 제형 시장 1위인 니코레트 껌의 자리를 확고히 할 수 있도록 앞으로 적극적인 마케팅을 진행하겠다"고 덧붙였다.

강원도 춘천시약사회(회장 정대균)는 지난 5일 춘천 YMCA와 시민 건강을 위한 상호 협력을 목적으로 하는 업무 협약식을 진행했다고 밝혔다. 이날 협약식에는 정대균 회장을 비롯, 황양순 부회장, 허보욱 총무이사가 참석했다. YMCA측에서는 신덕진 사무총장 외 5명이 참석했다.

한약사회가 지난 4일 저녁, 각 주요 정당 정책위원회에 한약사제도 폐지와 약사제도 일원화 및 현 한약학과 재학생들에게 약사고시 응시자격 부여를 촉구하는 정책제언 공문을 발송하는 등 통합전략을 가속화 하는 가운데 네티즌들의 공방이 뜨겁다. 이에 대해 대한약사회는 입장이 정리된 것이 없다는 것을 분명히 하고 장고해야 할 사안임을 강조하고 있다. 네티즌 "어불성설" vs "윈윈하자" 의견 분분 지난 5일자 데일리팜의 "한약학과 재학생 약사고시 응시자격 달라" 기사 보도 이후 네티즌들은 댓글을 통해 한약사회의 행보에 대한 불편한 심기를 성토하는 의견부터 통합 약사회로 이끌어 약국경영 활성화에 윈윈을 도모하자는 의견까지 각기 분분한 입장 차를 보였다. 닉네임 ‘어처구니없는것들’은 “약학과 학생들도 95학번부터는 한약조제시험 응시 자격도 안준다”며 “한약학과에서 약학과 과목을 배우기는 하는 것이냐”고 어불성설임을 밝혔다. 이와 마찬가지로 닉네임 ‘김약사’도 “일원화라는 명목 하에 한약사와 약사를 통합한다는 것은 그들에게도 약사면허를 주겠다는 것인데, 이것은 국민의 건강에 막대한 영향을 미칠 수 있다고 생각한다”면서 “결사코 반대한다”고 주장했다. 닉네임 ‘로비스트’는 “한약이 원내처방 되는 한 불필요한 과일 수밖에 없는 한약학과를 만들어 놓고 이런 문제가 발생하는 건 당연한 결과 아니냐”며 “한약도 의약분업이 돼야할 것”이라고 근본적인 문제점을 꼬집었다. 이와는 반대로 닉네임 ‘동네약국’은 “성분명 처방도 확실치 않은 단계에서 통합되어 한약을 다룬다면 동네약국이 살아난다”며 “탁상공론처럼 답답하게 생각하지 말고 통합하자”고 역설했다. 약사회 "정리된 것은 아무것도 없다" 거듭 신중 이에 대해 대한약사회의 입장은 매우 신중하다. 약사회 박인춘 홍보이사는 5일 데일리팜과의 통화에서 “약사회는 의료일원화의 입장을 고수해왔다”면서 “이 맥락으로 본다면 약사와 한약사의 통합은 맞을 것”이라고 말해 약사회의 원론적인 입장을 밝히면서 다만, 이로 인해 발생되는 형평성 논란의 문제가 뒤따를 수 있음을 지적했다. 즉, 통합약사 문제는 그리 간단하고 쉽게 풀릴 사안이 아니라는 것. 박 이사는 “통합이 된다면 한약사는 이중면허 취득자가 되지만 (현재 한약조제 자격증이 없는) (양)약사는 그저 (양)약사로 남을 공산이 크기 때문에 면허분리에 대한 심도 있는 고민이 이뤄져야 할 것”이라고 밝혔다. 때문에 약사회의 궁극적 입장인 의료일원화의 맥락에서는 가능하겠지만 현재로서는 한약사회 입장에 표명할 단계는 아님을 피력해 선을 그었다. 아울러 박 이사는 “한약사회의 이 같은 행보는 회원의 이익을 대변하는 단체의 입장으로서 진행된 것으로 보인다”며 “그 부분에 있어서 약사회가 왈가왈부 할 입장은 아닌 것 같다”고 밝혔다. 또한 현 한약학과 재학생들에게도 약사고시 응시자격을 부여해야 한다는 한약사회 측의 입장에 대해서는 “약사 자격이 되기 위해서는 우선 약학사가 돼야 한다”며 현 교육법에 명시된 부분임을 강조, 부정적인 입장임을 분명히 했다. 아울러 박 이사는 “현재 한약사회는 공식적인 요청이나 공문 등으로 우리에게 협조를 요청한 적이 없다”며 한약사회의 일방적인 행보임을 분명히 했다. 이와 함께 “약사회는 내부 논의를 거쳐 상임이사회, 이사회 등의 조율 절차를 밟지 않았으며 따라서 이에 대해 정리된 것은 아무것도 없다”고 강조했다. 한편 한약사회는 약사회에 비공식적으로 접촉을 시도해온 것으로 알려지고 있다. 이에 대해 전문가들은 이 보다도 직능에 대한 한의사와의 명확한 관계정립이 가장 먼저 선행돼야 할 것이라고 입을 모으고 있다. 한약사회가 주장을 펼쳐왔던 한방의약분업 실시 전까지 조제제한(100방) 대폭 확대 부분 등이 한의사와 충돌돼왔기 때문이다.

"제가 처음 담금 김장으로 시각장애인들이 겨울을 지낼 수 있다니 생각만해도 너무 뿌듯해요." 일동제약 총무팀 이은지(26) 사원은 지난 주말에 새빛맹인선교원을 방문해 30여명의 시각장애인이 겨우내 먹을 수 있는 김장을 담그고 돌아왔다. 이는 사내동아리인 '일동나누미'를 통해 펼친 봉사활동. 입사 3년차에 미혼인 그녀는 이번이 태어나서 처음으로 담근 김장이라고. 원래 김장 김치는 갓 담그면 맛이 짠 것인지 잘 모르겠다며 웃는 그녀의 얼굴에는 아직 그 날의 기억이 생생한 듯 했다. "30명 정도 시각장애인이 먹을 수 있도록 500포기정도 김장을 담궜어요. 그런데 재미있는 일은 그 날 봉사를 갔던 동료들 중 미혼 여성이 많아 김장에 대해 아는 사람들이 없었어요. 그래서 그런지 김장 김치가 조금 짜게 담궈진 것 같아요." 짐 나르고, 청소하고, 빨래하는 등 몸 쓰는(?) 봉사활동인줄 알고 나섰지만 새빛맹인선교원에 도착하니 배추 500포기가 쌓여있어 놀랐다는 은지씨. 배추 꼬다리 부분을 자르고, 양념 버무리기 전 물을 빼기위해 배추를 쌓는 등 야외에서의 일들은 갑작스레 추워진 날씨로 고생스럽기도 했다. 게다가 처음 해보는 일인지라 잔소리도 많이 들었고, 물이 떨어져 발에 동상 걸리는 것은 아닌지 걱정도 되고, 조금 과장해 허리가 끊어질정도로 아팠지만 봉사가 끝난 후 밀려오는 뿌듯함은 고생스런 기억을 모두 잊게했다. "처음에는 한달에 1번 토요일에 하는 봉사활동을 하는 것이 주말을 희생해서 가는 것이라고 생각했어요. 그런데 주위 친구들이 좋은 일 하러가는데 이왕이면 기분 좋게 가야되는 것 아니냐고 하더군요. 봉사라는 원래 취지를 잃어버리고 쉬는 것에 연연해하는 것 같아 반성하게 됐어요." 은지씨의 봉사활동은 입사 전부터 형성돼 있던 회사의 봉사, 기부문화 분위기를 타고 자연스레 이뤄졌다. 회사 직원들이 자신 월급의 1000원 미만 금액을 모으는 '우수리적립'을 실천하고 있었던 것. "신입사원 교육받을 때, 우수리적립 문화에 대해 설명을 들었어요. 강제가 아닌 희망자에 한해서지만 좋은 취지고 부담스럽지 않은 금액이라 선뜻 동의했어요. 지금은 0.1%로 금액을 조정했지만 이또한 개의치 않았을 것 같아요. 또 회사에서 봉사활동을 할 것이라고 생각치 못했기때문에 놀라기도 했지만 기꺼운 마음으로 봉사에 참여했죠." 은지씨는 그 동안 시립아동병원에서 애기들 밥 먹는 것을 도와주고 동화책을 읽어주기도 했다. 또 봄에서 가을까지는 양재천 잡초 제거에 나서기도 했다. "학창시절 반 강제적으로 했던 봉사활동과는 확연히 달라요. 그 시절에는 한 마디로 시간채우기식의 봉사활동이었죠. 자발적으로 찾아서 봉사활동을 하는 경지에 이르렀으면 좋겠어요. 또 회사 동료들과 더불어 봉사할 수 있는 기회가 더 많아졌으면 좋겠어요." 회사에서 교육업무를 맡고 있는 은지씨는 자신의 봉사활동이 후배들에게 본보기가 되기를 희망한다. 인터뷰 말미, 올 해 가장 기억에 남는 일을 묻는 질문에 승진시험을 패스해 주임진급 자격을 받은 것이라고 대답한 은지씨. 주임 진급심사에 무사히 합격하는 것과 멋진 남자친구가 생기는 것이 내년 은지씨가 바라는 소망이란다.