식약청이 그간의 인사조치와 달리 지방청장과 본부장급에 대한 파격인사가 뒤따르자 청내 공무원들도 해석이 분분하다. 특히 본부장직을 독성연구원 부장직과 맞바꾼 인사에 가장 큰 관심을 보이면서, 순리에 따른 계단식 상향인사를 지향하던 관행이 이번 인사를 계기로 확연히 깨졌다는 평가다. 20일 식약청 관계자들에 따르면 이번 고위직 공무원에 대한 인사발령 후 지방청장·본부장 인사의 경우 일부 청장직을 제외하고는 퇴직을 앞둔 공무원들에 대한 소위 '미끄럼틀 인사'라는 주장이다. 이같은 평가는 서울지방식약청장이 대구로, 부산청장이 광주로 발령이 나면서 이사관, 부이사관급 고위직 공무원들에 대한 배려나 관행적 인사가 사라지는 단초가 됐다고 전했다. 특히 지난해 식약청 직제를 팀제로 개편한 이후부터 꾸준히 제기된 부이사관 이상 고위직의 인사적체 문제가 이번 인사를 계기로 수면위로 부상했다고 덧붙였다. 또 지방청장직 발령을 받은 일부 고위직의 경우 퇴직을 앞둔 공무원들이라는 공통점을 지니고 있어 내몰기식 인사였다는 의견도 제기되는 실정이다. 이와 함께 생물의약품본부장과 독성연구원 약리연구부장이 자리를 맞바꾼 인사와 관련, "퇴직을 앞둔 공무원에 대한 미끄럼 인사조치의 대표적 사례"라고 꼬집었다. 식약청 모 공무원은 "본부장이 부장으로 발령났다는 것은 나가라는 이야기나 마찬가지"라면서 "퇴직을 앞둔 공무원들의 씁쓸한 인사조치를 보면서 아쉬움을 표하는 공무원들이 많다"고 했다. 다른 한 관계자는 "그간 고위직에 대한 인사적체가 심했던 점을 해소하기 위한 조치로 보인다"면서 "일부 지방청장은 '나간다, 안나간다'는 소문이 무성했지만 결국 자리를 보전하자 인사발령으로 압박한 것"이라고 전했다. 한편 식약청은 공석이 된 서울식약청장의 경우 개방직인 점을 감안, 공개모집 공고를 내고 4월중 신임 서울청장을 최종 결정할 계획이다. 보임 가능한 공무원은 '일반직 고위공무원'으로 식품 의약품의 안전관리 종합계획, 제조 및 유통업소 지도단속, 허가신고 등 민원처리 업무 등을 소관하게 된다. 응시자격 중 필수요건은 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원, 3급 공무원 및 4급 공무원으로서 5년이상 재직한 자로서 고위공무원단 후보자 교육과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자 등이다.