'간질'을 주제로 강의하고 있는 정기영 교수.고대 안암병원(원장 김 린)은 간질과 관련한 정확한 정보를 전달하기 위해 지난 2일 ‘간질 시민강좌’를 열었다고 밝혔다.신경과 정기영교수는 ‘간질이란 무엇인가’를 주제로 한 강의에서 7가지 잘못된 상식을 소개하고, 환자와 가족들의 궁금증을 풀어줬다.정 교수는 “간질을 불치병이나 유전병으로 이해하는 것은 잘못된 것”이라면서 “환자의 약 70%가 약으로 발작없이 정상적인 생활을 영위하고 있고, 대부분의 환자들이 건강한 2세를 출산하고 있다”고 말했다.이어 소아청소년과 은소희 교수가 ‘우리아이 간질인가요?’란 주제로 소아간질 진단과 치료법에 대해 설명했다.또 통합의학교실 이주영 교수는 ‘발작조절을 위한 생활습관 개선’을 주제로 음악과 함께 스트레스를 풀어줄 수 있는 'Music Meditation' 방법을 소개하기도 했다.

의약품 저가구매 요양기관에 대한 인센티브 지급 방안과 행정처분을 받은 요양기관에서 명의만 변경, 편법으로 요양급여를 청구하는 행위를 차단하는 법안이 국회 차원의 논의를 시작한다.국회 보건복지위원회는 4일 열리는 법안심사소위원회에 이같은 내용이 포함된 국민건강보험법 개정안을 심의할 예정이다.◆의약품 저가구매 인센티브 제도 = 강기정 의원이 발의한 건보법 개정안에는 의약품을 상한가 보다 낮은 가격에 구입한 요양기관에 적정한 수준의 인센티브를 제공하는 방안을 담고 있다.복지부는 저가구매 인센티브 제도를 실거래가상환제의 대안으로 생각하고 있어 이번 법안이 국회를 통과할 경우, 복지부의 정책 추진도 탄력을 받을 전망이다.또한 복지부장관 지침에 따라 운영되고 있는 퇴장방지의약품에 대한 장려비와 저가약 대체조제 장려비 지급도 건강보험법 개정안에 포함된다.◆명의 변경후 편법 요양급여 청구 차단 = 장복심 의원이 발의한 건보법 개정안도 복지위 법안심사소위에 상정된다.이 법안은 의료기관과 약국이 폐업을 하고 동일한 장소에서 개설자 명의만 변경해 편법으로 요양급여를 청구하는 것을 차단하겠다는 내용을 골자로 한다.즉 행정처분의 효과 승계에 관한 규정을 건보법에 신설하겠다는 것이다.또한 현행 과징금 사용용도에 우수 요양기관에 대한 인센티브 제공 등을 포함시키고 행정처분 진행사실 등을 양수인에게 통지 않았을 경우 500만원 이하의 벌금에 처하도록 하는 내용도 담고 있다.◆허위청구 요양기관 실명공개 = 요양급여를 허위로 청구해 행정처분을 받은 요양기관에 대한 처분내용과 기관의 명칭을 공개토록 규정한 법안으로 강기정 의원이 발의했다.허위청구 요양기관에 대한 실명공개가 해당 기관에 대한 명예권 훼손 등 기본권을 침해할 소지가 있다는 의견도 있지만 허위 청구 감소와 국민 알권리 확대 등 공익적인 효과도 크다는 주장도 제기되고 있다.또한 환자의 요양급여 대상 여부확인기간을 5년으로 하는 방안과 요양급여 대상여부에 대한 확인내용을 통보받은 요양기관은 소멸시효가 만기돼도 통보받은 날부터 1년 이내에 요양급여비용을 청구할 수 있도록 하는 법안도 법안심사소위 심의를 기다리고 있다.한편 이날 법안심사소위에는 정형근 의원이 발의한 향정약 관리법안과 의료계 최대 쟁점 법안이 의료사고 피해구제법도 재상정될 예정이어서 관심이 쏠리고 있다.

오는 22일부터 의료비 소득공제 증빙 자료제출이 의원, 약국 등 전 요양기관을 대상으로 일제히 시작된다.건강보험공단은 2일 2007년도 의료비 연말정산 간소화를 위한 ‘의료비 소득공제 증빙 자료제출’ 요령을 공개하고 오는 22일부터 1차 접수에 들어간다고 밝혔다.소득공제 증빙 자료제출 대상은 치료·요양을 위한 의약품 비용과 미용·성형수술 등 건강증진을 위한 의약품 구입비용 등이다. 조제부터 일반약 판매 등 모든 자료를 제출해야 한다는 것이다.이에 따라 약사들의 개인적으로 판단으로 처리해야 하는 비보험 관련 처방조제 매출과 매약 매출의 경우 지난해와 마찬가지로 약국가의 고민거리가 될 전망이다.자료제출은 의원이나 약국에서 사용하는 청구SW 프로그램이나 공단 홈페이지에서 프로그램을 다운 받아서 처리하면 된다.의료기관과 약국이 제출한 자료는 자료 집중기관인 공단을 거쳐 국세청장에게 제출된다.자료제출 기한은 1차분 제출대상은 2006년12월1일부터 2007년9월30일까지 이며 제출기한은 10월22일부터 31일까지다.2차분 제출대상은 2007년10월1일부터 11월30일까지이며 제출기한은 12월3일부터 11일까지 9일간 이다.

[단박인터뷰]사노피아벤티스 도원 상무이사사노피아벤티스 도원 상무이사.사노피아벤티스 도원(46·서울약대80) 이사가 상무이사로 최근 승진 임명됐다.평사원으로 입사해 최고위직 임원의 반열에 오른 1세대 여성리더라는 점에서 제약계 여성들에게 희망을 줄만 하다.도 상무의 승진은 다른 한편으로 제약계의 트렌드를 반영한다는 점에서 흥미롭다.새 약가제도 등 급변하는 제약환경에서 허가와 보험등재, 약가업무가 제약기업이 경영전략을 세우는 데 있어 핵심요소로 부상했음을 보여주기 때문이다. 실제로 도 상무가 지난 2002년 사노피에 부장으로 입사했을 때 등록부서는 부장과 팀원 2명으로 구성된 팀제형태를 띠고 있었다.그러나 지난 2004년 도 상무가 이사로 승진하면서 덩달아 등록부도 개발등록부로 위상을 갖추게 됐다.이어 지난해에는 약가와 보험, 약물경제학 업무가 개발등록부로 일원화됐으며, 도 상무의 이번 승진으로 위상이 한 단계 더 높아졌다.도 상무는 이와 관련 “허가등록과 보험약가 업무를 통합 운영하는 것이 시너지 효과를 높이는 데 도움이 된다. 약가제도가 바뀌면서 보험약가 업무가 그 만큼 중요해졌다”고 말했다.이른바 ‘대관업무’가 허가등록 중심에서 보험약가 업무로 축이 이동하고 있음을 시사하는 대목이다.RA전문가에서 제약계 여성들의 ‘대모’로 부상하게 된 도 상무를 만나 급변하는 제약환경에 대한 소견을 들어봤다.-먼저 상무이사 승진을 축하한다. 많지 않은 최고위직 여성임원의 반열에 올랐다. 소감은 어떤가.=고맙다. 어깨가 무거워지기는 했지만, 주어진 대로 최선을 다한다는 것 이외에 달라진 점은 없다. 의미를 부여한다면 제약계에서 평사원으로 입사해 임원까지 승진한 1세대 여성 중 하나가 됐다는 점에서 감회가 새롭다. 예전에는 기혼여성은 촉탁직으로 전환되는 경우가 많아 고위직까지 올라갈 기회가 주어지지 않았다. 그러고 보면 차별요소도 많이 없어진 것 같다.-사노피 근무연수가 길지 않은 것으로 아는데=86년 제약협회 의약정보실에서 처음 직장생활을 시작해 산업기술정보원, 스미스클라인비챰(GSK), 일본계 시믹을 거쳐 지난 2002년 사노피에 입사했다. 만 5년이 된 셈이다.-허가등록은 물론이고 다방면의 지식과 능력을 겸비한 것으로 안다.=RA업무는 스미스클라인비챰에서부터 시작했으니까 대략 13년 정도 맡았다. 한 업무를 연속적으로 하다보면 전문성이 생기기 마련이다. 현재 다국적의약산업협회 개발등록위원회 위원장과 식약청 산하 허가심사제도개선 의약품분과위원회 위원으로 참여하고 있다. 임상경험은 CRO 전문기업이 시믹 본사에서 임상시험에 참여하면서 쌓은 것이다. 특허업무도 별도로 공부할 기회가 있었다. -개발등록부에서는 어떤 일을 하나=RA부서 부장으로 사노피에 입사했다. 팀원 2명과 허가등록 업무와 아벤티스와 합병으로 허가권이전이나 생산공정 업무 등을 맡았다. 제도변화로 제약환경이 바뀌면서 허가등록 업무 뿐 아니라 보험약가 업무가 크게 부상하게 됐다. 분리돼 있던 업무를 하나로 통합할 필요성이 대두된 것이다. 이 때문에 사노피는 지난해 9월 약품허가와 약가/보험, 약물경제학 업무를 개발등록부로 일원화시켰다. 인력도 2002년 3명에서 12명으로 늘어나고, 부서도 부장급 부서에서 상무급 부서로 승격됐다.-보험약가 업무의 중요성이 부각된 이유는 뭔가=과거에는 허가만 받으면 보험약가를 받는 데 거의 제약이 없었다. 하지만 지금은 다르다. 신약은 경제성까지 입증해야 한다. 등록업무도 중요하지만, 보험에 등재되지 못하면 제품출시 자체가 무위로 돌아갈 수 있다. 앞으로는 제도 등 제반 환경요인이 경영상황에 영향을 주기 때문에 마케팅 전략보다 초기단계의 전략을 어떻게 세우느냐가 중요해졌다. 시너지를 위해 허가와 약가업무 통합은 모든 제약기업에게 불가피한 선택이다.-경제성평가자료를 준비하는 데 어려움은 없나=개발등록부에서 2명이 이 업무를 전담하고 있다. 신약을 위해 준비 중인 자료는 현재 없고, 기등재의약품 재평가에 사용할 평가자료를 만들고 있다. 사실 심평원은 낮은 수준의 평가자료를 요구하고 있다고 봐야 한다. 하지만 전문인력이나 연구자, 비용통계자료의 부족 등 전반적인 인프라 부족으로 당분간 어려움을 겪을 수밖에 없다. 정부도 그렇고 제약사도 그렇고 시행착오를 겪다보면 수년 내 노하우가 쌓이지 않겠나.-허가제도는 과거와 비교해 어떤가=이전에는 다른 나라에서 허가가 나지 않은 제품은 아예 등록을 받지 않았다. 국내 허가자체가 선진국에 비해 2~3년 가량 늦어지게 된 이유였다. 하지만 제도가 바뀌면서 미허가 약물도 국내에서 임상이 가능해졌다. 특히 한국의 임상시험 인프라가 확충되면서 2000년 이후 다국가 임상이 국내에 많이 들어오게 됐다. 본사에서 진행하는 다국가 임상에 한국이 참여하는 사례도 늘고 있다. 미국이나 유럽과 동시에 한국에서 허가를 받을 수 있는 시스템이 도입된 셈이다.-현재 시판승인을 준비 중인 약물은=내년에 시판승인 목표로 대사증후군 치료제 ‘리모나반트’ 허가신청 자료를 준비 중이다.-약사 후배들에게 당부하고 싶은 말이 있다면=본의 아니게 회사를 그만두고 1년 정도 일본에 체류할 일이 있었다. 나이 때문에 나중에 다시 제약사에 복직할 수 있을 지 불안했다. 그러다 CRO 전문기업인 시믹 본사에서 일할 기회를 얻어 국제적인 임상감각을 익히게 됐다. 어려움에 봉착해도 다른 가능성을 찾다보면 얼마든지 길을 열어나갈 수 있음을 확신할 수 있었다. 허가나 약가, 보험파트 업무는 약학과 약사법규, 특허 등 전문적이고 테크니컬한 지식을 필요로 한다. 약사들에게, 그 것도 여성들에게 적합한 업무라고 생각한다. 실제로 다국적사 RA 담당자 중 90% 이상이 약사출신이고, 국내제약사도 늘어나는 추세로 알고 있다.