유한양행, 상반기 신입사원 106명 채용

• 채용시장 불황에도 채용 확대...신입사원들 지역사회 봉사활동도 펼쳐

2017년 상반기 유한양행 신입사원들이 급식봉사활동 기념사진을 촬영 중이다.

유한양행(대표 이정희)이 올 상반기 5월까지 신입사원 106명을 채용했다고 1일 밝혔다.

올해 채용시장이 얼어붙으면서 상장사 5곳 중 1곳이 신입사원을 채용하지 않거나 규모를 줄이는 것과는 대조된다.

유한양행 관계자는 "채용 확대와 더불어 입사자 봉사활동까지 실시해 지역사회에도 기여하고 있다"고 전했다.

지난 31일 유한양행 신입사원 25명이 수원시 권선구에 위치한 세류천사 무료급식소에서 독거어르신 대상 급식 봉사활동에 나섰다.

2박 3일간의 신입사원 입문합숙교육 한 과정으로, 지역사회를 위한 봉사활동을 통해 유한양행 기업문화를 자연스럽게 익히고 나눔 정신을 실천하기 위해서다.

이날 봉사활동에 참여한 이혁준 신입사원은 "업무나 회사 생활에 대한 교육 뿐만 아니라 봉사활동을 통해 창업자 정신과 기업문화를 몸소 체험할 수 있는 기회였다"며 "식사도 제대로 하기 어려운 어르신들을 위해 맛있는 점심을 챙겨드린 보람된 시간이었다"고 소감을 말했다.

유한양행은 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 앞으로 전사적 임직원 자원봉사 활동 및 다양한 사회책임경영을 확대해 나갈 계획이라고 한다.