복지부-산하기관 여성관리자 비율 30%대 머물러

• 남인순 의원 "여성 임원-관리자 상향 선도적 역할 해달라"

보건복지부와 산하기관의 여성 직원 비율은 50%가 넘지만 3급 이상 고위직으로 가면 10명 중 3명 수준에 머물고 있는 것으로 나타났다.

국회 보건복지위원회 소속 더불어민주당 남인순(서울 송파병) 의원은 보건복지부 등 19개 기관으로부터 제출받은 ‘최근 5년간 직급별 직원 수 및 성비현황’ 자료를 분석했다. 직급체계가 기관별로 상이해 일률적인 기준을 적용하기 위해 ‘3급 이상 공무원 성비’와 ‘전체 현원 성비’을 비교했다. 또 직급이 따로 없이 연구직인 한국보건의료연구원과 2014년에 설립된 한국건강증진개발원은 자료의 일관성 확보를 위해 제외했다.

전체 현원에서의 17개 기관 평균 성비를 살펴보면, 2013년 남녀 비율은 48.4% 대 51.6%에서 2017년 44.2% 대 55.8%로 여성 직원이 더 많이 증가한 것으로 나타났다. 그러나 3급 이상 고위공무원은 2013년 71% 대 29%에서 2017년 65.5% 대 34.5%로 조금 개선되기는 했지만 여전히 성비차이가 확연했다.

남 의원은 “전체 성비와 3급 이상 고위공무원 성비가 여전히 차이나지만, 다양성 확보를 위한 마지노선인 30%를 넘었다는 점은 다행스러운 일”이라고 말했다.

이어 “한국의료분쟁조정중재원의 경우 3급 이상 여성 직원 비율이 8%에 불과했고, 국민건강보험공단, 식품의약품안전처, 사회보장정보원, 한국보건산업진흥원도 3급 이상 여성 직원의 비율이 20%가 채 되지 않는다”고 했다. 또 이번 국정감사 대상인 19개 기관장중 여성 기관장도 4명인 21%에 불과했다고 했다.

남 의원은 “보건복지부와 산하기관은 타 부처에 비해 여성비율이 높은 기관으로 3급 이상 관리직의 여성 비율을 점차 높여 나가야 한다. 문재인 정부는 성평등한 인사정책을 중요하게 생각하기 때문에, 보건복지부와 산하기관이 여성 임원과 관리자 비율을 높여나가데 선도적으로 수행해주길 바란다”고 당부했다.