동아쏘시오홀딩스 '2017년 가족친화인증 기업' 선정

• 가족 친화 직장 문화 조성, 자녀 출산과 양육 지원 부분서 고득점

2017년 가족친화인증기업 로고

가족 친화 직장 문화를 조성하고 자녀 출산·양육지원에 나선 동아쏘시오홀딩스가 2017년 가족친화인증기업에 선정됐다.

동아쏘시오홀딩스(대표 한종현)는 여성가족부에서 주관하는 '2017년 가족친화인증기업'으로 선정됐다고 18일 밝혔다. 오는 19일 서울 대한상공회의소에서 열리는 2017년 가족친화인증 수여식에서 인증서를 수여할 예정이다.

가족친화인증은 여성가족부가 자녀의 출산& 8729;양육 지원, 유연근무제도, 가족친화제도 등을 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 인증을 부여하는 제도다.

가족친화인증기업은 정부, 지자체, 금융기관으로부터 대출금리 우대 등 기업 경영에 직·간접적으로 도움이 되는 각종 혜택을 받을 수 있다.

동아는 ▲최고경영층의 관심 및 의지 ▲자녀 출산 및 양육지원 ▲가족친화 직장문화 조성 항목 등에서 높은 점수를 받았다.

일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 가족친화프로그램을 운영하고 있는 동아는 매월 셋째주 금요일은 정장이 아닌 캐주얼을 입고 정시 퇴근시간 보다 일찍 퇴근하는 캐주얼데이와 패밀리데이로 지정하고 있다.

동아는 "직원들이 가족과 함께 즐거운 주말을 보낼 수 있도록 장려하고 있으며, 연초에는 연간 휴무 일정을 공지해 직원들이 여유 있게 휴가 계획을 미리 준비할 수 있도록 하고 있다"고 설명했다.

여름방학을 맞이한 임직원 자녀를 대상으로 하는 피닉스 캠프도 매년 개최하고 있다. 임직원의 자가건강관리 능력 향상을 위한 건강한 일터 만들기 프로그램도 운영한다.

동아는 "임직원들이 마음 놓고 일할 수 있도록 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다. 자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위해 고등학교, 대학교 자녀 학자금 지원과 임직원 주택, 생활안정 등 필요자금을 2000만원 한도 내에서 저금리로 빌려준다"고 설명했다.

"직원의 행복을 가장 중요하게 생각하며 진행한 활동들이 좋은 평가를 받은 것 같다"고 밝힌 동아는 앞으로도 직원들이 업무시간에는 몰입해서 일하고, 퇴근 후에는 본인의 삶에 충실하며 가족과 함께 보내는 시간이 많아질 수 있도록 근무환경을 지속적으로 개선할 방침이다.

일반약 사업을 맡은 동아제약은 지난해 가족친화인증기업으로 선정됐다.