의료연대본부, 신규간호사 죽음 재발방지책 촉구

• 과도한 업무량·직무 부담감 등 원인 지적

공공운수노조 의료연대본부가 신규간호사 죽음이 또 다시 발생하지 않도록 방지책을 요구했다.

의료연대본부는 21일 "입사한지 6개월밖에 되지 않았던 한 신규간호사가 투신한지 1주일이 지나갔고, 고인의 죽음은 대한민국 간호사의 현실을 여실히 드러냈다"며 "인력배치 대책, 중환자실 인력기준 강화가 필요하다"고 밝혔다.

지난해 의료연대본부가 진행했던 설문조사 따르면 간호사의 70.8%가 조기출근을, 79.6%가 연장근무를 한다고 응답했다. 또한 응답자의 28%가 간호사들이 업무가 덜 익숙해서 조기출근을 한다고 했다.

의료연대본부는 "간호사들이 스스로를 부족하다고 느낀다는 것은, 오히려 그렇게 느낄 수밖에 없는 환경이 공통적으로 조성돼 있다는 것을 반증한다. 인력 부족으로 인해 정상적으로는 주어진 업무시간 내에 다 완료할 수 없는 과중한 업무량"이라며 "고인이 근무했던 중환자실의 경우, 심평원 중환자실 적정성 평가를 통해서 인력 부족이 사회적으로 드러나 있다"고 밝혔다.

결국 과도한 업무량과 장시간 노동, 직무에 대한 부담감, 권위적인 조직문화 등이 고인이 극단적인 선택을 하도록 몰아간 것으로 분석 된다는 얘기다.

의료연대본부는 "해당 병원은 조사자가 아니라 책임자로서 모든 상황을 솔직히 밝히고 하루빨리 고인과 유가족에게 진정성 있는 사과를 건네야 한다"며 " 해당 병원 개별로 재발방지책을 내기 어렵다면 정부에 정책제안도 함께 해야 한다"고 강조했다.

보건복지부가 조만간 발표할 간호인력 종합대책에 전반적인 간호사 인력 배치수준 상향은 물론이고, 신규간호사의 부담감을 줄일 수 있는 인력배치 대책, 중환자실 인력기준 강화는 더욱 필요하다고 덧붙였다.

의료연대본부는 "무급 시간외 노동과 장시간 노동 근절, 신규간호사 교육제도 개선, 병원 조직문화 개선, 핵심적인 간호인력 배치수준 상향을 위한 활동들을 더 적극적이고 구체적으로 진행할 것"이라고 했다.