최광훈, 병원약사 '인력수급·수가체계 개선' 약속

• 고용지원금 등 제도 지원책 도입, 모든 약사직역에 전문약사제도 확산

최광훈 대한약사회장 후보(1번)는 병원약사의 인력수급 기준을 개선하고 수가체계를 개혁하는 공약을 10일 내놓았다.

최 후보는 "의료기관 내 무자격자 조제문제를 근본적으로 해결하고 임상약제업무 보상기전을 마련하기 위해 병원약사 인력수급 기준과 수가 체계를 개선해야 한다"고 주장했다.

최 후보는 "의료기관 내 무자격자 조제 문제는 의료기관의 약사 정원에 관한 의료법시행규칙의 불합리성 때문"이라며 "현실적으로 의료기관에서 무자격자 조제가 불가능하도록 약사인력을 충분히 확보해야 한다. 그러려면 관계 법령을 개정해 병원의 약사 고용을 강제화하고 무자격자 조제 처벌을 강화해야 한다"고 강조했다.

최 후보는 "지방의 중소병원은 약사 구인난이 심각한데, 대한약사회장에 당선되면 정부와 협의해 고용지원금과 같은 제도적 지원책을 도입해 해결하겠다"고 말했다.

아울러 최 후보는 병원 임상약제 수가 개선 방안도 내놓았다.

최 후보는 "원내약국 조제료와 지역약국 조제료의 차이는 선택분업의 빌미가 되기도 하며, 병원약사 위상에도 영향을 준다"며 "장기적으로는 약사의 조제료는 원내든 원외든 동일해야 하고, ACS(항응고 약물 상담) 등 특수복약지도의 수가를 신설해야 한다"며 "임상약제업무 중 수가가 인정되지 않는 업무도 수가가 책정되도록 한 공약을 실현하겠다"고 약속했다. 이어 최 후보는 "의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 영양사 등은 전문화제도를 시행중이지만 약사만 시행되지 않고 있다"며 "병원약사회가 시행하고 있는 전문약사제도를 대한약사회 주체가 되어 개국약사나 산업약사도 전문약사제도를 활용할 수 있게 하겠다"며 "이를 통해 약사 직능의 전문성을 향상시킬 수 있다"고 밝혔다.

최 후보는 "전문약사제도의 법제화, 전문약사 직능에 대한 업무 표준화, 수가 신설 등에 대해 대한약사회가 병원약사회와 함께 노력하면 전문약사제도 정착을 앞당길 수 있다"며 "대관, 대국회 활동을 전문적으로 지원하기 위해 대외 보건전문가를 영입해 정책실행력을 제고하겠다"고 강조했다.