바이엘쉐링, 임금 협상 타결…4.5% 인상에 합의

• 지난 18일 3차 임금 협상 타결

바이엘쉐링제약

바이엘쉐링이 노동조합과 임금 협상을 마무리했다.

바이엘 노조는 "어제 사측과 진행된 3차 임급협상에서 기본급 4.5% 인상안에 합의했다"고 19일 밝혔다.

이번에 타결된 임금 인상 수준은 노조측이 주장했던 임금 상승률의 절반 수준.

지난 6월 처음 진행된 임급 협상에서 회사 측이 제시한 임금 인상률은 2.8%였으며, 노조측은 10.4%를 제시한 바 있다.

이후 열린 두 번째 임금 협상에서 사측은 4%, 노조는 지난해 임금 인상 수준인 7%를 제시해 간극이 좁혔으나 합의를 이끌어내지 못했다.

하지만 지난 3차 회의에서 노조가 사측이 제시한 4.5% 인상안을 받아들여 임급 협상이 타결됐다.

이번 협상 타결에는 내년부터 본격적으로 시행되는 리베이트 쌍벌제, 시장형 실거래가상환제 등으로 제약사 실적에 악영향을 미칠 것이라는 판단하에 노조측이 당초 요구안에서 많이 후퇴한 것으로 보인다.

이에 따라 올해 임금 협상은 쉐링 노조와의 합의만을 남겨 두게 됐다.

사측 관계자는 "3차 임금 협상에서 바이엘노조와 원만한 합의를 이끌어내 만족한다"며 "남은 쉐링노조와의 협상도 충실히 임하겠다"고 말했다.

노조 관계자는 "오늘(19일) 열리는 쉐링 노조와 임금 협상에서도 바이엘 노조와 같은 수준인 4.5%에 타결될 가능성이 높다"고 밝혀 올해 임급 협상은 사실상 종료됐음을 시사했다.

한편 바이엘쉐링은 바이엘노조, 쉐링노조, 동물약품 노조 3개의 복수 노조가 있으며, 동물약품 노조와는 5% 임금 인상에 합의한 바 있다.