"경북대병원 총정원제, 비정규직 최대 40% 육박"

• 의료연대본부 집계, 의료 질 하락 우려

국립대병원인 경북대학교병원이 총정원제 실시 후 분원 포함 비정규직이 최대 40%에 육박해 의료의 질 문제가 제기됐다.

의료연대본부는 19일 관련 자료를 공개하고 경북대병원의 본원과 최근 개원한 칠곡분원 등 비정규직 실태를 비판했다.

자료에 따르면 경북대병원은 직원 공채나 특채 시 무기계약직 직군으로 1년을 의무화시키고 있다.

또한 2010년 개원한 칠곡분원의 경우 당초 800명 정원을 기재부와 교과부에 신청했지만 간호사와 의료기술직을 제외한 기능직군(업무보조, 진료보조, 사무보조등 약 130명)은 비핵심부서로 분류되면서 정원을 확보하지 못했다. 임시직으로 메워졌다는 의미다.

그 결과, 올 12월 말이면 계약이 2년차에 접어드는 비정규직 수가 약 30여명이 발생된다. 이에 따라 병원 측은 '업무직원직'을 신설했꼬, 이들 업무직원직은 동일 업무에도 불구하고 정규직 임금의 70%를 받고 1년에 2회 평가를 통해 재계약을 하게 된다.

의료연대본부는 "이 문제는 서울대병원과 강원대병원 등 전국 모든 국립대병원에 해당되는 문제"라며 "총정원제 틀속에서 인력을 규제해 비정규직이 양산되고 의료 서비스의 질이 하락할 수 밖에 없다"고 개탄했다.

이어 의료연대본부는 "이 지역 의료 공공성을 확보하고, 또한 지역민들에게 양질의 의료를 제공하기 위해서라도 병원 현장의 상황을 무시한 채 정부의 획일적인 잣대로 인력을 통제하는 방식의 총정원제는 반드시 폐지해야 한다"고 주장했다.