퇴직자 고발 리베이트 또 적발…제약 지뢰밭 인식

• 상위 A제약 관계사 대표 입건, 회사-직원 갈등 원인

리베이트와 관련한 회사와 직원간 갈등이 또 다시 경찰 고발로 이어졌다.

직원의 개별적 리베이트 차단이 어려운데다, 내부고발과 퇴직자 관리도 사실상 불가능 하다는 점에서 업계의 우려감은 커지고 있다.

18일 관련업계에 따르면 최근 충북경찰청은 의사들을 상대로 리베이트를 제공한 혐의로 국내 상위 A제약 관계사인 B사와 B사 대표를 의료기기 및 약사법 위반으로 불구속 입건했다.

경찰 조사결과 이번 리베이트는 2011년~2013년까지 약 수천만원대 규모로 약 2년 6개월간 이뤄졌으며, 의사 6명도 연루된 것으로 확인됐다.

업계에 따르면 이번 사건은 퇴직자 고발에 의해 이뤄진 것으로 알려졌다.

관계자 등에 따르면 상위제약 A사는 의료기기 분야 영업을 진행하고 있는 관계사 B사 직원의 불공정 행위를 적발하고 징계 절차를 밟고 있었다.

그러나 B사 직원이 이에 반발해 회사를 퇴직하고 경찰에 리베이트 관련 자료를 제공하면서 사건이 확대됐다는 설명이다. 회사와 영업사원 간 갈등이 결국 경찰조사로 이어진 셈이다.

이번 사건과 관련, 실제 B사 직원은 개별적인 리베이트가 아니라고 주장했으며, 회사 측은 B사 직원의 주장을 수용하지 않아 갈등이 불거진 것으로 전해진다.

제약업계는 그동안 리베이트 이슈가 됐던 사건이 내부고발이나 퇴직자에 의한 고발로 진행된 사례가 대부분이었다며, 우려감을 표명했다.

업계 관계자는 "많은 곳의 중상위제약사들이 퇴직자 OB 모임이나 영업사원 교육 등을 통해 직원관리에 나서고 있지만 어디서 어떻게 (리베이트가) 터질지 몰라 살얼음판을 걷고 있다"고 말했다.

또 다른 관계자는 "제약사에서 퇴직자가 그 회사의 최대 적이 될 수 있는 이유는 퇴직사원 관리 부실에 기인한다"며 "체계적인 직원관리 시스템 마련이 필요하다"고 설명했다.