제목 없음




일용직들의 근로소득세는 일10만원 이하는 비과세 입니다.
따라서, 하루에 두시간씩 월50으로 신고한다면 근로소득세는 없습니다.
다른소득이 있어도 합산되지 않습니다.
4대보험은 월60시간 이하 자들은 가입의무가 없습니다.
4대보험 납부의무도 없습니다.
다만, 실제 근무하는지 여부를 조사하여 적발된다면 약국은 과다경비로
소득세 및 가산세를 추징당할수도 있을것입니다.
                                                                          이재명
세무사(미래세무법인)

제목 없음




약국을 다녀보면 가장 많이 묻곤하시는  질문입니다.
먼저 소득금액이 얼마인지가 공동사업자로 할지를 결정에 가장 중요합니다.
현재 소득세율은 누진세율로 8,800만원 이상부터 35%세율이 적용이 됩니다
여기에 주민세에 까지포함하면 40%가량됩니다.
따라서, 소득금액이 8,800만원 이상 사업소득자들은 이를 공동사업자로 등록을 하게 되면 각각 15%세율까지 적용받을수 있어,절세
측면에서 유리할것입니다.
그러나, 소득금액이 크지 않다면  절세효과는 크지 않고, 종합소득세신고등
번거러움이 있을수 있으며, 배우자가 근로자로 신고할때보다 4대보험 부담이 더 커질것입니다.
또한 약국경영에
따른 법적책임이 동반됩니다.
약사님 말대로 인건비를 과다하게 신고하는것은, 올라간 액수만큼 경비처리금액은
늘어나지만,  소득세 절세효과 이상으로 4대보험부담이 늘어날것이므로 적절한
방법은 아닌거 같습니다.
단순히 어떤게 유리하다 말씀드리는 것은 어렵고,구체적으로 매출,소득금액, 소득공제, 또는 추후
상속 증여여부 등을 고려하여야 정확히 어떤게 유리할지 결정될 문제라고 보여집니다.
                                                                                     이재명
세무사(미래세무법인)
 
 
 

제목 없음




우편으로 보내드렸습니다. 감사합니다.
미래세무법인
 

제목 없음




메일로 보내드렸습니다. 감사합니다.
미래세무법인
 

제목 없음




상품권으로 구입하든, 현금으로 구입하든 거래방법에 상관없이 약국관련 비품을
구입하면 당연히 비용처리 받을수 있습니다.
만약, 판매되는 의약품이라면 판매되는 시점에 매출원가로 비용처리 되는것이고,
소모품이라면 구입즉시 경비 처리 받을수 있습니다.
 
                                                                                    이재명
세무사(미래세무법인)

제목 없음




국민연금은 별도신청을 하지않는 한 계속납부해야하며, 납부예외신청을 하면 납부안하셔도
됩니다.
건강보험은 납부를 해야하며, 고용산재는 납부를 안해도 됩니다.
 
                                                                             이재명
세무사(미래세무법인)

제목 없음




만약 두곳다 정규직으로 4대보험까지 납부하고 계시다면, 두곳모두 약국에서 경비처리
가능합니다.
일주일에 하루정도 근무하는 정도는 일용직으로 신고하셔도 무방할것같습니다.
일용직으로 신고하는 경우도 급여 지급된만큼 당연히 경비처리가능합니다.
 
                                                                          이재명세무사(미래세무법인)
 

제목 없음




3만원이상은 적격영수증(세금계산서,신용카드,현금영수증) 을 발급받아야 합니다
적격영수증을 받지않은 건당 3만원이상거래라도 거래사실이 인정된다면 비용처리가능합니다.
다만, 적격영수증미수취가산세 (거래가액의 2%)가 부과 될수 있습니다.
따라서,거래명세표로도 비용처리 받을수 있을것으로 보입니다.
 
                                                                                          이재명
세무사(미래세무법인)
 
                                                         
 

제목 없음




약국 퇴직금제도 2010년 12월1일부터 근로자 5인미만 사업장도 퇴직금제도가 법적으로 발생하였습니다. 따라서 근무직원 5인미만의 약국의 경우에도 근무약사나 전산직등 직원들에게 퇴직금을 법적으로 주어야 하는 제도가 시행되었습니다. - 적용시기 2010년 12월1일부터 5인미만 사업장에 대해 퇴직급여제도를 적용하도록 하여 5인미만 약국의 경우에도 2010년 12월1일부터 적용되는 것입니다. - 퇴직금 계산방법 퇴직금 계산은 먼저 아래와 같이 평균임금을 산정한 후 퇴직금을 계산하는 것입니다. 이해하기 쉽게 간단하게 설명드리면 상여, 수당을 포함한 월급여액과 비슷한 금액이라고 생각하시면 됩니다.평균임금 : (퇴직전 3개월 급여총액 + (1년간 상여총액/12 X 3)) / 퇴직전 3개월의 총일수퇴직금 : 평균임금 X 30일 X (근속일수/365) ⇒ 대략 한달분 급여액 - 계속근로기간 기준일 2010년 12월1일부터 계속 근로기간이 시작되므로 2010년 12월1일 이전에 입사한 근로자라고 하더라도 퇴직금 산정의 기초가 되는 계속근로연수는 입사일이 아닌 2010년 12월1일부터 시작됩니다. 즉, 2010년 12월1일부터 근로한 날에 대하여만 1년이 지나는 시점에 법적으로 퇴직금 지급의무가 발생되는 것입니다. 만약 2011년 11월 30일 이전에 퇴사하는 경우에는 법적으로 퇴직금 지급의무는 없는 것입니다. - 퇴직금 수준 특례 영세사업장의 경영상 어려움, 고용에 미치는 부정적 영향등을 고려하여 퇴직금은 2010년 12월1일부터 2012년12월31일 근로기간에 대하여는 산정된 퇴직금의 100분의 50을 적용할 수 있으며 근로기간 2013년1월1일분부터는 100분의 100을 적용하여야 합니다. - 약국의 부담증가에 따른 문제 앞으로 근무약사 및 전산직등 약국의 근무직원들에게 퇴직금을 의무적으로 주어야 하므로 약국장님들의 부담이 증가하였습니다. 따라서 아직까지 많은 약국에서 근무직원의 근로소득세 및 4대보험을 많은 약국장님께서 모두 부담하고 있는 상황에서 퇴직금 부담까지 늘었기 때문에 제 개인 사견입니다만 앞으로는 근무직원의 근로소득세 및 4대보험도 약국장님께서 모두 부담하시는 방향에서 법적으로 본인부담금은 근무직원이 고용주 부담금은 약국장님께서 부담하시는 방향으로 나가야 할 것으로 보입니다. 또한 실제 지급하는 급여액과 인건비 신고하는 급여액이 차이가 나는 경우에는 상호 합의하셔서 퇴직금을 지급 하시면 되겠으나 만약 법적으로 처리하는 경우라면 실제 지급하는 급여액을 기준으로 퇴직금을 계산하셔야 할 것으로 판단됩니다. 왜냐하면 입증할 수 있는 상황이라면 실질이 형식보다 우선하기 때문입니다.
올해 7/26일부터는 근로자에 대한 중간지급이 없어집니다. 따라서,
퇴직시에 일시 지급하든가 매년 또는 매월 불입하는 퇴직연금을 가입하셔야합니다
 

제목 없음




1) 상가건물 임대차보호법 적용 대상 약국(총보증금기준금액) -서울시: 3억원 이하 -수도권 과밀억제권역: 2억 5천만원이하 -인천을 제외한 광역시: 1억 8천만원이하 -기타지역: 1억 5천만원이하 수도권 과밀억제권역: 인천, 의정부, 구리, 남양주, 하남, 고양, 수원, 성남, 안양, 부천, 광명, 과천, 의왕, 군포, 시흥등 경기도 대부분의 시 총보증금산정방식 총보증금 = 보증금 + 월세(부가세 포함) X 100 예: 전세보증금 5천만원, 월세 150만원(부가세포함) 총보증금 = 5천만원 + 150만원 X 100 = 2억원. -사업자등록시 첨부서류 : 사업자등록신청서, 약국개설등록증(보건소발부), 임대차계약서, 건물도면(본인이 그려도 됨)2)예상되는 세무상 문제점 - 사업장 관할 세무서에 보증금보호를 위해 실제 금액대로 임차인이 확정일자를 받아야 한다는 것은 보증금과 월세를 실제금액으로 과세표준양성화 한다는 것과 같은 의미임.즉, 전세보증금 및 월세를 실제보다 낮추는 경우가 많이 있는 데 실제보다 낮추어서 상가건물임대차 보호법상의 확정일자를 받는 다면 그만큼 법적보호금액을 낮추어 버리는 결과이므로 실제금액으로 신고할 수 밖에 없는 것이 현실임.따라서 건물주와 신중히 상의하셔서 결정하여야 할 것으로 사료됨. 또하나의 문제점은 상가건물 임대차 보호법상의 보증금 기준 한도액이 설정되어있어 그 보다 높은 보증금 및 월세를 준다면 상가건물 임대차 보호법의 혜택을 못받는 것임.