#

Dailypharm Live Search Close
  • GMP “one-strike” rule to be eased… suspension introduced
  • by Lee, Jeong-Hwan | translator Alice Kang | 2026-03-03 09:21:44
National Assembly and MFDS to create mid-level sanctions before revoking GMP certification
Failure to prepare or retain GMP records will result in immediate certification revocation
Detailed GMP Regulations…Simple errors result in a 6-month suspension as ‘reasonable remediation’

The National Assembly and the government are launching a comprehensive overhaul of the “one-strike out” (immediate revocation) system for pharmaceutical GMP (Good Manufacturing Practice) compliance violations.

This approach introduces an intermediate regulatory step: adding a ‘GMP suspension’ penalty before immediate revocation, depending on the severity of violations related to the manufacturing record. The suspension period can be set for up to 6 months.

At the same time, a new provision will mandate immediate revocation of GMP certification for companies that fail to prepare, properly retain, or intentionally discard GMP records, equating such conduct with obtaining certification through false or fraudulent means.

The reform aims to address concerns that the current system, which focuses heavily on the ‘repeated nature’ of GMP manufacturing record violations by pharmaceutical companies, has led to some unreasonable penalties.

On the 27th, Rep. Jongheon Baek of the People Power Party and Rep. Mi-hwa Seo of the Democratic Party of Korea jointly introduced amendments to the Pharmaceutical Affairs Act to rationalize GMP regulations.

The bipartisan push for legislation to improve the GMP one-strike-out system was influenced by the Ministry of Food and Drug Safety (MFDS) commissioning and completing a research project based on industry complaints.

Previously, amid incidents involving unauthorized manufacturing and falsified GMP records, the MFDS and the National Assembly strengthened GMP sanctions to prevent recurrence.

As a result, the one-strike-out system for GMP compliance violations of pharmaceutical companies was implemented in December 2022 following National Assembly legislation.

However, since the law's enactment, pharmaceutical companies whose GMP certifications were revoked by the MFDS have repeatedly filed administrative lawsuits challenging the decisions. As shortcomings in the system became apparent, calls for improvement emerged from both the pharmaceutical industry and the National Assembly.

Complaints frequently arose that immediate revocation of GMP certification not only halts a pharmaceutical company's drug production lines but also causes significant operational damage to contract manufacturers tied to the penalized company, necessitating pre-revocation regulatory measures.

Specifically, pharmaceutical companies criticized the current GMP one-strike-out system as excessive punishment. They argued it applies the criterion of ‘repeated false or erroneous record-keeping’ without considering the severity of the violation (such as falsifying manufacturing records), its impact on human health, or the presence of intent.

Pharmaceutical companies pointed out that focusing solely on repetition for GMP certification revocation can result in lighter penalties for serious violations compared to minor infractions and does not adequately account for intent.

Consequently, some companies reportedly resorted to intentionally not preparing or discarding GMP records to avoid revocation triggered by repeated documentation errors.

In response, the MFDS initiated a research project on the GMP compliance certification system and advanced supplementary legislation in collaboration with the National Assembly.

The core revision introduces ‘GMP certification suspension’ as an intermediate sanction between corrective orders and full revocation. This penalty will be applied based on the severity of the GMP violation and its impact on drug quality.

Notably, companies that fail to prepare or retain GMP records will face immediate revocation, targeting attempts to evade penalties through deliberate non-documentation or record destruction.

Additionally, a new intermediate regulatory measure was established, allowing for a 6-month suspension of GMP certification for relatively minor GMP violations.

The MFDS and lawmakers Jong-heon Baek and Mi-hwa Seo, who proposed the bill, plan to collaborate on advancing GMP certification revocation regulations through swift legislation.

  • 0
Reader Comment
0
Member comment Write Operate Rule
Colse

댓글 운영방식은

댓글은 실명게재와 익명게재 방식이 있으며, 실명은 이름과 아이디가 노출됩니다. 익명은 필명으로 등록 가능하며, 대댓글은 익명으로 등록 가능합니다.

댓글 노출방식은

댓글 명예자문위원(팜-코니언-필기모양 아이콘)으로 위촉된 데일리팜 회원의 댓글은 ‘게시판형 보기’와 ’펼쳐보기형’ 리스트에서 항상 최상단에 노출됩니다. 새로운 댓글을 올리는 일반회원은 ‘게시판형’과 ‘펼쳐보기형’ 모두 팜코니언 회원이 쓴 댓글의 하단에 실시간 노출됩니다.

댓글의 삭제 기준은

다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입제한이 될 수도 있습니다.

  • 저작권·인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우

    상용 프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물

    타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물

  • 근거 없는 비방·명예를 훼손하는 게시물

    특정 이용자 및 개인에 대한 인신 공격적인 내용의 글 및 직접적인 욕설이 사용된 경우

    특정 지역 및 종교간의 감정대립을 조장하는 내용

    사실 확인이 안된 소문을 유포 시키는 경우

    욕설과 비어, 속어를 담은 내용

    정당법 및 공직선거법, 관계 법령에 저촉되는 경우(선관위 요청 시 즉시 삭제)

    특정 지역이나 단체를 비하하는 경우

    특정인의 명예를 훼손하여 해당인이 삭제를 요청하는 경우

    특정인의 개인정보(주민등록번호, 전화, 상세주소 등)를 무단으로 게시하는 경우

    타인의 ID 혹은 닉네임을 도용하는 경우

  • 게시판 특성상 제한되는 내용

    서비스 주제와 맞지 않는 내용의 글을 게재한 경우

    동일 내용의 연속 게재 및 여러 기사에 중복 게재한 경우

    부분적으로 변경하여 반복 게재하는 경우도 포함

    제목과 관련 없는 내용의 게시물, 제목과 본문이 무관한 경우

    돈벌기 및 직·간접 상업적 목적의 내용이 포함된 게시물

    게시물 읽기 유도 등을 위해 내용과 무관한 제목을 사용한 경우

  • 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우

  • 기타사항

    각 서비스의 필요성에 따라 미리 공지한 경우

    기타 법률에 저촉되는 정보 게재를 목적으로 할 경우

    기타 원만한 운영을 위해 운영자가 필요하다고 판단되는 내용

  • 사실 관계 확인 후 삭제

    저작권자로부터 허락받지 않은 내용을 무단 게재, 복제, 배포하는 경우

    타인의 초상권을 침해하거나 개인정보를 유출하는 경우

    당사에 제공한 이용자의 정보가 허위인 경우 (타인의 ID, 비밀번호 도용 등)

  • ※이상의 내용중 일부 사항에 적용될 경우 이용약관 및 관련 법률에 의해 제재를 받으실 수도 있으며, 민·형사상 처벌을 받을 수도 있습니다.

    ※위에 명시되지 않은 내용이더라도 불법적인 내용으로 판단되거나 데일리팜 서비스에 바람직하지 않다고 판단되는 경우는 선 조치 이후 본 관리 기준을 수정 공시하겠습니다.

    ※기타 문의 사항은 데일리팜 운영자에게 연락주십시오. 메일 주소는 dailypharm@dailypharm.com입니다.

If you want to see the full article, please JOIN US (click)